越南荣耀（演州）工厂罢工：公司同意增加工人工龄津贴

会议结束后解决工人投诉2月11日下午，越南荣耀有限公司董事会决定，自2022年3月起增加职工工龄津贴，适用于在公司工作1年以上的职工。

2 月 11 日下午，越南荣耀有限公司领导层发布了补充公告。图片来源：PV

关于基本工资上涨的内容，越南荣耀有限公司记录了工人的建议，并考虑在未来时间内予以落实。目前，该公司申请的工资为367.01万越南盾，比第四地区的基本工资高出60万越南盾。

关于新冠疫情期间的财务援助，公司将向上级部门请示，尽快办理相关文件，为工人解决问题。待处理结果出来后，公司将立即通知工人。

此外，公司还注明，员工工作日从月中开始计算的，工龄从下个月开始计算；员工当月工作满的，发给全月工龄津贴（产假、工伤假、婚假、丧假、年假、厂假、节假日除外），其他休假按员工请假天数扣除；员工当月离职，取消当月工龄奖金；离职后重新进厂的，工龄奖金从头开始计算。

文件还明确，公司将于明天2月12日照常开工营业，对不来上班的工人，将依法依规和公司规定处理。

因此，本案集体停工此次活动将于2月7日中午在该公司举行，至明天（2月12日）上午，5天期限届满。

省劳动联合会法律政策与劳动关系部部长黄氏秋香女士与工人交谈。图片来源：PV

2月11日上午，省劳动联合会代表来到越南荣耀有限公司（Viet Glory Company Limited）与工人进行座谈，并就解决工资和工龄津贴问题向公司提供建议和指导。会谈结束后，问题得到解决，公司领导承诺将正式以书面形式通知工人相关变化。

据报道，2022年2月7日下午，越南荣耀有限公司发生一起事件。集体停工近2500名工人参加了此次决议，内容是要求给予福利。演州县人民委员会、劳动联合会、劳动荣军与社会部、县警察局、人民委员会、演长乡警察局和义安省警察局经济局等各部门和部门出席了决议。

2月8日下午，越南荣耀有限公司对员工提出的11项要求和建议作出了书面回复。

经过2月10日上午的对话会，越南荣耀有限公司领导与工人们依然未能达成共识，全体工人们都不认同公司的解决方案，继续要求公司提高工资、增加工龄津贴后才能复工。