越南荣耀（演州）罢工：公司同意为工人增加工龄津贴

会议结束后解决工人投诉2月11日下午，越南荣耀有限公司董事会决定，自2022年3月起增加职工工龄津贴，适用于在公司工作1年以上的职工。

2 月 11 日下午，Viet Glory Company Limited 领导层发布了补充公告。图片来源：PV

关于基本工资上涨的内容，越南荣耀有限公司记录了工人的建议，并考虑在未来时间内予以落实。目前，该公司申请的工资为3,670,100越南盾，比第四地区的基本工资高出600,000越南盾。

关于新冠疫情期间的资金援助，公司将向上级部门请示，尽快办理相关手续，为员工解决问题。待审批结果出来后，公司将立即通知员工。

此外，公司还注明，员工工作日从月中开始计算的，工龄从下个月开始计算；当月全勤工作的，发给全月工龄津贴（产假、工伤假、婚丧假、年休假、厂假、节假日除外），其他休假按员工请假天数扣除；员工当月主动退出的，取消当月工龄奖金；员工主动退出工作岗位后又返回工厂的，工龄奖金从月开始计算。

文件还明确，公司将于明天2月12日恢复正常营业，对不来上班的工人，将依法依规和公司规定处理。

据此，本案集体停工此次活动于2月7日中午在公司举行，持续5天，到明天（2月12日）早上结束。

省劳动联合会法律政策与劳动关系司司长黄氏秋香女士与工人交谈。图片来源：PV

2月11日上午，省劳动联合会代表来到越南荣耀有限公司与工人座谈，为企业解决工资和工龄津贴等问题提供建议和指导。会谈后，问题得到解决，企业领导承诺将正式以书面形式通知工人有关变化。

据报道，2022年2月7日下午，越南荣耀有限公司发生一起事件。集体停工约有2500名工人参加，内容涉及争取利益。​​演州县人民委员会、劳动联合会、劳动荣军社会部、县警察局、人民委员会、演长乡警察局和乂安省警察局经济局等各部门和部门到场参与解决。

2月8日下午，越南荣耀有限公司对11份员工的请求和请愿作出了书面回复。

经过2月10日上午的对话会后，越南荣耀有限公司领导与工人们依然未能达成一致，全体工人们不认同公司的解决方案，继续要求公司提高工资、增加工龄津贴后才能复工。