3 enseignants ont remporté le premier prix au Concours provincial des chefs d'équipe d'excellence

Dans l’après-midi du 19 décembre, le ministère de l’Éducation et de la Formation a organisé une cérémonie de clôture du concours des enseignants.chef d'équipeJeunes Pionniers Ho Chi Minh, excellents au niveau provincial, année scolaire 2023 - 2024.

Cette année, 77 enseignants de 21 districts et villes ont participé au concours. Parmi eux, 48 étaient des enseignants du primaire, 29 des enseignants du secondaire et des enseignants d'écoles générales de tous niveaux. Le district de Thanh Chuong a enregistré le plus grand nombre de participants, avec 11 enseignants. Les districts d'Anh Son, de Que Phong, de Cua Lo et de Thai Hoa comptaient chacun un enseignant participant.

Dans la liste des enseignants participants, il y a 8 enseignants participant au deuxième concours, la plupart des enseignants participants ont entre 44 et 49 ans, 2 enseignants sont mari et femme, travaillant dans le district de Quy Hop.

Après plus de deux semaines d'organisation du concours, le comité d'organisation a constaté que les enseignants ont réussi avec brio les épreuves de connaissances et de compétences, l'épreuve pratique de compétences professionnelles et le test d'aptitude. Lors de l'épreuve pratique de compétences professionnelles, de nombreux enseignants ont notamment choisi de présenter des contenus adaptés aux activités pédagogiques actuelles, témoignant ainsi de leur intérêt et de leur enthousiasme pour le travail de l'équipe en milieu scolaire, issus de la pratique pédagogique, tels que : la prévention des accidents, des blessures, des noyades ; la cigarette électronique ; la maltraitance des enfants ; les compétences nécessaires aux élèves.

Lors de l'examen obligatoire, les enseignants participants ont démontré les compétences et le travail professionnel de l'équipe avec rigueur et rigueur. Le test d'aptitude leur a notamment permis de démontrer leurs talents et leur préparation minutieuse par des performances impressionnantes et uniques.

D'après les résultats des quatre épreuves, 9 enseignants sur 76 ont obtenu une note moyenne de 9,0 points ou plus, soit 11,8 %, et 67 enseignants sur 76 ont obtenu une note moyenne comprise entre 8,17 points et 8,95 points, soit 88,2 %. Un enseignant a échoué à l'examen de connaissances et de compétences. Le comité d'organisation a également décerné à 76 enseignants le titre d'« Excellent enseignant chef d'équipe provinciale » pour l'année scolaire 2023-2024.

Lors de la cérémonie de clôture, le directeur du Département de l'Éducation et de la Formation, Thai Van Thanh, a félicité et hautement apprécié les efforts des enseignants participant au concours de cette année. Il a également affirmé que ce concours constituait une base pour que le Département de l'Éducation et de la Formation honore le titre d'enseignant chef d'équipe d'excellence au niveau provincial et reproduise des modèles avancés.

Le concours évalue également les résultats de la mise en œuvre des mouvements d'émulation dans les écoles ; encourage, motive et crée des opportunités pour l'équipe d'enseignants et de chefs d'équipe de démontrer leurs capacités, d'échanger des expériences, d'apprendre et d'être créatifs dans le travail d'équipe et les mouvements d'enfants dans les écoles.

En outre, c'est l'une des bases pour évaluer la situation actuelle des enseignants en charge de l'Union de la Jeunesse, à partir de laquelle construire des plans de formation et de développement appropriés pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles des enseignants en charge de l'Union de la Jeunesse, répondant aux exigences de l'innovation pédagogique, de l'innovation du travail de l'Union de la Jeunesse et du mouvement des enfants.

Prenant la parole lors de la cérémonie, Thai Van Thanh, directeur du Département de l'Éducation et de la Formation, a également évoqué les difficultés rencontrées par les enseignants chefs d'équipe, notamment lorsque cette équipe n'a pas de poste permanent et travaille principalement à temps partiel. Parallèlement, le travail éducatif actuel impose de lourdes responsabilités aux chefs d'équipe, notamment en matière d'éducation morale, d'idéaux et de compétences essentielles à la vie.

Face à ces difficultés, le responsable du secteur de l'éducation espère que les chefs d'équipe compétents s'efforceront de transmettre leur passion et leur enthousiasme pour le travail en équipe aux autres enseignants, notamment aux jeunes. De plus, ils s'efforceront constamment de développer le mouvement des syndicats et des équipes de jeunes dans les écoles, en proposant de nombreuses activités pratiques et utiles, de nouveaux modèles et des méthodes de travail efficaces et créatives, à reproduire dans toute la province.

De ce concours, le Directeur du Département de l'Éducation et de la Formation espère également que les dirigeants des Départements de l'Éducation et de la Formation, le Comité permanent de l'Union de la Jeunesse, le Conseil des Jeunes Pionniers des districts, des villes, des villages et des écoles continueront à accorder plus d'attention à l'équipe d'enseignants et aux directeurs généraux des Jeunes Pionniers, afin que le travail des Jeunes Pionniers et le mouvement des enfants dans les écoles soient de plus en plus promus, apportant de nombreuses valeurs significatives aux élèves dans les écoles.

Lors de la cérémonie de clôture, la Fédération provinciale du travail a récompensé 3 personnes qui ont remporté le premier prix, l'Union provinciale de la jeunesse a décerné des certificats de mérite à 5 personnes qui ont remporté le deuxième prix et 3 collectifs du Département de l'éducation et de la formation avec de grandes réalisations et une participation active au concours, qui sont les Départements de l'éducation et de la formation des districts de Nghia Dan, Nghi Loc et Thanh Chuong.

En outre, le ministère de l’Éducation et de la Formation et le syndicat de l’éducation ont également récompensé de nombreux collectifs et individus ayant obtenu d’excellents résultats au concours.