4 exigences « difficiles » pour les étudiants de « Life » 4.0

(Baonghean.vn) - Les éléments de la 4ème révolution industrielle ont mis les humains en compétition pour les emplois et la conquête de l'intelligence artificielle et des robots.

Pour pouvoir faire face aux défis lorsque notre pays entrera réellement dans cette révolution industrielle, les étudiants doivent se préparer avec des connaissances en technologies de l'information et de bonnes compétences en langues étrangères, des compétences générales compétentes et une expérience de travail pratique pour ouvrir la porte au terrain de jeu mondialisé.

Capacité à appliquer les avancées scientifiques et technologiques dans la pratique

Aujourd'hui, le monde entier et le Vietnam entrent dans la quatrième révolution industrielle, aussi appelée Industrie 4.0. Cette révolution transformera radicalement la façon dont l'humanité vit, travaille et communique.

La quatrième révolution industrielle a mis en concurrence les individus pour l'accès à l'emploi. Photo : Internet

Au cœur de la quatrième révolution industrielle se trouvent les technologies de l’information (TI) et l’Internet des objets (IoT), qui aident non seulement les gens à communiquer entre eux, mais aussi les gens à communiquer avec les machines, les gens à communiquer avec les objets et les objets à communiquer entre eux.

Par conséquent, les pays qui souhaitent entrer dans cette révolution industrielle ont besoin de ressources humaines de haute qualité, capables d’appliquer les avancées scientifiques et technologiques de la révolution dans les pratiques de production pour répondre aux exigences de développement.

C’est pourquoi, dès l’université, les étudiants doivent accumuler de manière proactive des connaissances en matière de technologies de l’information.,Ce n’est qu’en mettant à jour de manière proactive et en appliquant rapidement les dernières avancées scientifiques et technologiques du monde que nous aurons la possibilité de concourir pour l’emploi et d’ouvrir la porte pour entrer dans le jeu mondialisé.

Bonne langue étrangère - élargissez vos perspectives de carrière

Améliorer ses compétences en langues étrangères est indispensable. La maîtrise de ces langues nous permettra d'accéder à des informations, des livres et des documents étrangers, et de communiquer avec des amis internationaux pour échanger et découvrir les cultures du monde et assimiler les connaissances humaines.

Dans le contexte de la tendance à la « multinationalisation » des entreprises, connaître au moins une langue étrangère vous aidera à vous démarquer, à obtenir facilement un emploi adapté à vos capacités et qualifications, et la recherche d'informations sur le recrutement vous ouvrira de nombreux postes intéressants.

Maîtriser au moins une langue étrangère vous permettra de vous démarquer et d'obtenir facilement un emploi correspondant à vos compétences et qualifications. Photo : Internet

Il convient toutefois de souligner qu'apprendre une langue étrangère ne se résume pas à maîtriser le vocabulaire et à maîtriser l'anglais. L'apprenant doit donc également se familiariser avec la culture d'un autre pays pour maîtriser les expressions appropriées. Un professeur d'anglais a dit un jour : « Il est impossible d'enseigner une langue étrangère si l'on ne comprend pas la culture de ce pays. » De même, l'apprentissage d'une langue étrangère doit être associé à un objectif précis : étudier, travailler, communiquer et se divertir.

Maîtrise des compétences générales - atout pour s'intégrer dans l'environnement de travail

Les compétences non techniques (ou soft skills) désignent des compétences essentielles à la vie quotidienne, souvent non acquises à l'école et sans lien avec les connaissances professionnelles. Pourtant, elles déterminent qui vous êtes, comment vous travaillez et sont un gage d'efficacité professionnelle.

Des études ont montré que les compétences relationnelles déterminent 75 % de la réussite d'une personne, tandis que les compétences techniques (ou connaissances, niveau professionnel) n'en représentent que 25 %. La clé du succès réside dans la maîtrise de ces deux compétences.

Développer et développer des compétences relationnelles grâce à des programmes de développement personnel. Photo : Internet

Les compétences relationnelles incluent : la communication, le travail en équipe, le choix des partenaires, les techniques de présentation (montrer et appliquer son intelligence, sa technologie, son courage), la gestion du temps… Ces compétences aident notamment les élèves à ne pas se perdre dans les réseaux sociaux, les divertissements et à travailler de manière inefficace, ce qui nuit à leur productivité. Durant l'apprentissage, il est essentiel d'exploiter et de développer pleinement son potentiel. Participez à des activités extrascolaires, des clubs, des cours stimulants… où vous pourrez mettre en pratique vos compétences relationnelles.

De plus, vous devez également participer à des actions sociales pour savoir comment partager vos compétences et votre richesse avec la société. Les relations sont importantes, elles sont comme une grande bibliothèque. Lorsque vous avez besoin de quelque chose, vous vous y rendez et vous y trouvez une solution à vos difficultés et à vos questions. Ainsi, nouer des relations dès vos années d'étudiant en participant à des activités sociales, comme des clubs ou des groupes, est un moyen d'accumuler des connaissances, de l'expérience et, surtout, de nouer de bonnes relations.

Expérience de travail pratique : le secret pour impressionner les employeurs

Les entreprises recherchent souvent des candidats expérimentés, ce qui explique pourquoi de nombreux diplômés universitaires ne répondent pas aux exigences. Au contraire, de nombreux jeunes diplômés possèdent un CV solide et une solide expérience, et s'adaptent rapidement au monde des affaires dès leurs études.

Le stage est donc un atout majeur pour aider les étudiants à surmonter les difficultés du processus de recrutement et à éviter les mauvaises surprises lors de leur entrée en fonction. Il constitue en effet l'occasion idéale pour les étudiants d'acquérir de l'expérience dans le domaine qui les intéresse. Le processus de stage est similaire à celui de la formation d'un nouvel employé.

Les stages constituent un atout majeur pour les étudiants, qui réussissent les examens de recrutement rigoureux et évitent les mauvaises surprises à l'embauche. Photo : Internet

De plus, si vous souhaitez acquérir davantage d'expérience professionnelle pendant votre cursus, un emploi à temps partiel adapté à votre spécialisation ou à vos centres d'intérêt vous permettra d'apprendre beaucoup. En effet, le travail implique inévitablement des situations conflictuelles, et vous acquerrez ainsi de l'expérience pour les gérer. Ces expériences vous aideront à faire bonne impression auprès de l'employeur.

Fleur de poirier

(Synthétique)