6 politiques clés en vigueur à compter de janvier 2019

1. Augmentation officielle du salaire minimum régional.

Le gouvernement a publié le décret 157/2018/ND-CP fixant le salaire minimum régional pour les employés travaillant sous contrat de travail.

Conformément à ce décret, les taux de salaire minimum régionaux sont appliqués comme suit :

- Région I : 4,18 millions de VND/mois ;

- Région II : 3,71 millions de VND/mois ;

- Région III : 3,25 millions de VND/mois ;

- Région IV : 2,92 millions de VND/mois.

Par rapport à 2018, le salaire minimum régional a augmenté de 160 000 à 200 000 VND par mois.

Le décret entre en vigueur le 1er janvier 2019.

2. Augmenter le taux de la taxe environnementale sur l'essence et le diesel à son niveau maximal.

À compter du 1er janvier 2019, la résolution 579/2018/UBTVQH14 du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur le barème de la taxe de protection de l'environnement stipule les taux spécifiques de taxe de protection de l'environnement suivants pour certaines catégories de biens :

- Essence, hors éthanol : 4 000 VND/litre ;

- Carburant diesel : 2 000 VND/litre ;

- Lithium : 15 000 VND/tonne ;

- Les sacs en plastique sont soumis à une taxe : 50 000 VND/kg ;…

Conformément au barème de la taxe de protection de l'environnement susmentionné, le taux de la taxe de protection de l'environnement sur l'essence et le diesel a été porté à son niveau maximal (la loi de 2010 sur la taxe de protection de l'environnement stipule un taux de taxe de protection de l'environnement pour l'essence allant de 1 000 VND à 4 000 VND par litre).

3. Augmentation des frais d'examens d'assurance maladie.

Les prix des examens médicaux et des traitements couverts par l'assurance maladie dans les hôpitaux de même catégorie à l'échelle nationale seront appliqués conformément à la circulaire 39/2018/TT-BYT du ministère de la Santé.

En conséquence, les tarifs des examens médicaux sont réglementés comme suit :

- Hôpitaux de catégorie spéciale et de catégorie I : 37 000 VND/visite (une augmentation de 3 900 VND) ;

- Hôpitaux de niveau II : 33 000 VND/visite (une augmentation de 3 400 VND) ;

- Hôpitaux de niveau III : 29 000 VND/visite (une augmentation de 2 800 VND) ;

- Hôpitaux de niveau IV et centres de santé communaux : 26 000 VND/visite (une augmentation de 2 700 VND).

Les frais de consultation pour déterminer les cas difficiles (expert/cas ; applicables uniquement lors de l'invitation d'experts d'autres unités à consulter dans l'établissement médical) sont de 200 000 VND.

La circulaire entre en vigueur le 15 janvier 2019.

4. Réduction des frais d'examen médical pour les patients sans assurance maladie.

La circulaire 37/2018/TT-BYT, émise par le ministère de la Santé, stipule la fourchette de prix maximale pour les services d'examen et de traitement médicaux non couverts par le Fonds d'assurance maladie ; plus précisément :

- Hôpitaux de catégorie spéciale et hôpitaux de catégorie I : 37 000 VND/visite (réduit de 2 000 VND/visite) ;

- Hôpitaux de niveau II : 33 000 VND/visite (réduit de 2 000 VND/visite) ;

- Hôpitaux de niveau III : 29 000 VND/visite (réduit de 2 000 VND/visite) ;

- Hôpitaux de niveau IV et centres de santé communaux : 26 000 VND/visite (réduit de 3 000 VND/visite).

Plus précisément, le prix maximum pour un bilan de santé complet pour les travailleurs et les conducteurs, ainsi que pour les bilans de santé périodiques (à l'exclusion des tests et des radiographies), est de 145 000 VND.

La circulaire entre en vigueur le 15 janvier 2018.

5. Les entreprises de moins de 10 employés sont exemptées de l'organisation de conférences pour leurs employés.

Il s'agit d'un point important du décret gouvernemental 149/2018/ND-CP.

Selon ce décret, les entreprises employant moins de 10 salariés sont exemptées de l'obligation d'organiser des réunions avec les employés et de publier des règlements écrits sur la démocratie participative au sein de l'entreprise.

Une autre nouveauté de ce décret est qu'il permet aux travailleurs de participer à l'élaboration, à la modification et au complément des échelles de salaires, des barèmes de rémunération et des normes du travail, et de proposer et de mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts, accroître la productivité du travail et améliorer les conditions de travail…

Le décret entre en vigueur le 1er janvier 2019.

6. Les fournisseurs de réseau doivent garantir la confidentialité des informations des utilisateurs.

Dans la circulaire 16/2018/TT-BTTTT, le ministère de l'Information et des Communications continue d'imposer des exigences plus strictes aux opérateurs de réseau en matière d'exécution des contrats avec les clients.

En conséquence, les opérateurs de réseau sont tenus d'assurer la confidentialité des informations client et ne peuvent transférer ces informations à des tiers qu'avec le consentement du client, sauf dans les cas prévus par la loi.

Les opérateurs de réseaux mobiles doivent s'assurer que la qualité du service fourni aux clients répond aux normes de qualité qu'ils ont annoncées ; ils ne sont pas autorisés à refuser de conclure des contrats ou à résilier unilatéralement des contrats avec des clients, sauf dans certains cas particuliers.

En cas d'arrêt des services de télécommunications, l'opérateur de réseau doit en informer ses clients 30 jours à l'avance.

La présente circulaire entre en vigueur le 21 janvier 2019.