6 politiques exceptionnelles en vigueur à partir de janvier 2019

1. Augmenter officiellement le salaire minimum régional

Le gouvernement a publié le décret 157/2018/ND-CP stipulant les salaires minimums régionaux pour les employés travaillant sous contrat de travail.

Selon ce décret, le salaire minimum régional s'applique comme suit :

- Région I : 4,18 millions de VND/mois ;

- Région II : 3,71 millions de VND/mois ;

- Région III : 3,25 millions de VND/mois ;

- Région IV : 2,92 millions de VND/mois.

Par rapport à 2018, le salaire minimum régional est passé de 160 000 VND/mois à 200 000 VND/mois.

Le décret entre en vigueur à compter du 1er janvier 2019.

2. Augmenter considérablement la taxe environnementale sur l'essence et le pétrole

À compter du 1er janvier 2019, la résolution 579/2018/UBTVQH14 sur le barème des taxes de protection de l'environnement de la Commission permanente de l'Assemblée nationale, en conséquence, les taux des taxes de protection de l'environnement pour un certain nombre de groupes de biens sont spécifiquement réglementés comme suit :

- Essence, hors éthanol : 4 000 VND/litre ;

- Diesel : 2 000 VND/litre ;

- Lignite : 15 000 VND/tonne ;

- Sacs en plastique taxables : 50 000 VND/kg ;…

Conformément au barème des taxes de protection de l'environnement ci-dessus, le taux de taxe de protection de l'environnement sur l'essence et le pétrole a augmenté de façon spectaculaire (la loi de 2010 sur la taxe de protection de l'environnement stipule le taux de taxe de protection de l'environnement sur l'essence de 1 000 à 4 000 VND/litre).

3. Augmenter les prix des examens d'assurance maladie

Les prix des services d'examen et de traitement de santé couverts par l'assurance maladie entre les hôpitaux du même rang à l'échelle nationale seront appliqués conformément à la circulaire 39/2018/TT-BYT du ministère de la Santé.

En conséquence, les tarifs des examens médicaux sont réglementés comme suit :

- Hôpitaux de classe spéciale et de classe I : 37 000 VND/visite (augmentation de 3 900 VND) ;

- Hôpital de catégorie II : 33 000 VND/heure (augmentation de 3 400 VND) ;

- Hôpital de catégorie III : 29 000 VND/heure (augmentation de 2 800 VND) ;

- Hôpital de niveau IV, poste de santé communal : 26 000 VND/visite (augmentation de 2 700 VND).

Les frais de consultation pour déterminer les cas difficiles (expert/cas ; applicable uniquement aux cas où des experts d'autres unités sont invités à consulter au centre d'examen et de traitement médical) sont de 200 000 VND.

La circulaire entre en vigueur à compter du 15 janvier 2019.

4. Réduction sur les examens médicaux pour les patients sans assurance maladie

La circulaire 37/2018/TT-BYT réglementant la fourchette de prix maximale pour les services d'examen et de traitement médicaux non couverts par la Caisse d'assurance maladie a été émise par le ministère de la Santé ; Plus précisément :

- Hôpitaux de classe spéciale et hôpitaux de classe I : 37 000 VND/visite (réduit de 2 000 VND/visite) ;

- Hôpital de catégorie II : 33 000 VND/visite (réduit de 2 000 VND/visite) ;

- Hôpital de catégorie III : 29 000 VND/heure (réduit de 2 000 VND/heure) ;

- Hôpital de classe IV et poste de santé communal : 26 000 VND/visite (réduit à 3 000 VND/visite).

Le prix maximum des bilans de santé complets pour les travailleurs, les conducteurs et les bilans de santé périodiques (hors tests et radiographies) est de 145 000 VND.

La circulaire entre en vigueur à compter du 15 janvier 2018.

5. Les entreprises de moins de 10 salariés sont dispensées d'organiser des conférences de salariés.

Il s’agit d’un contenu notable du Décret 149/2018/ND-CP du Gouvernement.

Selon ce décret, les entreprises employant moins de 10 salariés sont exemptées de l'obligation d'organiser des conférences d'employés et de promulguer des règlements écrits sur la démocratie de base sur le lieu de travail.

Un autre point nouveau de ce décret est qu'il permet aux salariés d'apporter leur avis sur : La construction, la modification et le complément des échelles salariales, des feuilles de paie et des normes du travail ; La proposition et la mise en œuvre de solutions pour économiser les coûts, augmenter la productivité du travail, améliorer les conditions de travail, etc.

Le décret entre en vigueur à compter du 1er janvier 2019.

6. Les opérateurs de réseau doivent garantir la confidentialité des informations des utilisateurs.

Dans la circulaire 16/2018/TT-BTTTT, le ministère de l'Information et des Communications continue d'imposer des exigences plus strictes aux opérateurs de réseau dans la mise en œuvre des contrats avec les clients.

En conséquence, les opérateurs de réseau sont tenus de garantir la confidentialité des informations des clients et ne peuvent transférer des informations à des tiers qu'avec le consentement du client, sauf dans d'autres cas prévus par la loi.

Les opérateurs de réseaux doivent s'assurer que la qualité des services fournis aux clients est conforme à la qualité annoncée ; ils ne doivent pas refuser de conclure des contrats ou résilier unilatéralement les contrats avec les clients, sauf dans certains cas particuliers.

En cas de suspension des services de télécommunications, l'opérateur de réseau doit prévenir les clients 30 jours à l'avance.

La présente circulaire entre en vigueur à compter du 21 janvier 2019.