Préparation d'un plan d'augmentation du salaire minimum régional en 2025

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales vient d'adresser un document aux localités demandant une révision des zones d'application du salaire minimum.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré que le 30 juin 2024, le gouvernement a publié le décret n° 74/2024/ND-CP stipulant le salaire minimum pour les employés travaillant sous contrat de travail, dans lequel le salaire minimum est divisé par région (lié aux zones administratives au niveau du district).

Récemment, de nombreuses provinces et villes gérées par le gouvernement central ont ajusté leurs limites administratives au niveau du district (renommage, établissement, fusion, dissolution et ajustement des limites administratives) conformément aux résolutions du Comité permanent de l'Assemblée nationale.

Par conséquent, afin de mettre à jour les zones d'application du salaire minimum et de préparer une proposition au Gouvernement sur l'ajustement du salaire minimum comme prescrit dans l'article 91 du Code du Travail, le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales demande aux Présidents des Comités Populaires des provinces et des villes sous tutelle centrale de charger les agences de gestion du travail de l'État dans la localité de se coordonner avec les départements et branches concernés pour examiner les zones d'application.

En conséquence, les localités révisent et mettent à jour les noms des localités appliquant le salaire minimum, en particulier les unités administratives au niveau du district qui ont été réorganisées, telles que le changement de nom, la nouvelle création, la fusion, la dissolution et l'ajustement des limites administratives conformément aux résolutions du Comité permanent de l'Assemblée nationale du 1er juillet 2024 à aujourd'hui.

Parallèlement, évaluer et proposer des ajustements au zonage actuel. En cas de proposition d'ajustement, l'agence locale de gestion du travail de l'État se concertera avec le Conseil de gestion de la zone franche d'exportation et du parc industriel pour échanger par écrit avec la Confédération provinciale du travail, les sections provinciales et régionales de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, les associations professionnelles, les investisseurs et les entreprises de la zone.

Sur cette base, faire rapport aux comités populaires des provinces et des villes sous tutelle centrale pour que leurs observations soient transmises au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.

Conformément au décret n° 74/2024/ND-CP, le gouvernement a ajusté le salaire minimum pour augmenter en moyenne de 6 %, à compter du 1er juillet 2024. Après ajustement, le salaire minimum mensuel dans la région I est de 4,96 millions de VND, la région II est de 4,41 millions de VND, la région III est de 3,86 millions de VND, la région IV est de 3,45 millions de VND.

Le salaire horaire minimum a également augmenté en conséquence, dans la région I il est de 23 800 VND/heure, dans la région II il est de 21 200 VND/heure, dans la région III il est de 18 600 VND/heure, dans la région IV il est de 16 600 VND/heure.

Pour préparer les bases de l'ajustement du salaire minimum en 2025, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a mené en 2024 une enquête sur les salaires et le travail dans 3 400 entreprises, avec 6 800 travailleurs travaillant dans 18 provinces et villes.

Les résultats de l'enquête serviront à la direction et annonceront le niveau de salaire moyen sur le marché du travail sur lequel les entreprises et les employés pourront se baser pour négocier les salaires.