La succursale d'Agribank à Tay Nghe An recrute des travailleurs pour la première phase en 2025.
La succursale de Tay Nghe An de la Banque vietnamienne pour l'agriculture et le développement rural (Agribank) recrute des travailleurs dans une première phase de 2025, pour un total de 8 postes, répartis comme suit :
| Tt | Service de recrutement | Branche/unité de type II relevant de la branche de recrutement (lieu de travail) | Poste et nombre de postes vacants | Indicateurs totauxPhase 1 en 2025 | |
| Crédit | Comptable | ||||
| Succursale de Tay Nghe An | Quartier général | 1 | 1 | ||
| Branche Tan Ky | 1 | 1 | |||
| Branche Quy Hop | 1 | 1 | |||
| Succursale de Que Phong | 2 | 2 | |||
| Succursale de Con Cuong | 1 | 1 | |||
| Succursale de Tuong Duong | 1 | 1 | |||
| Ky Son Branch | 1 | 1 | |||
| TOTAL: | 7 | 1 | 8 | ||
CONDITIONS ET NORMES RELATIVES AUX CANDIDATS :
- À propos du niveau de formation :
+ Pour les postes professionnels (crédit, comptabilité) :Exige un diplôme universitaire à temps plein (à l'exclusion des candidats ayant obtenu un diplôme d'un programme passerelle universitaire), dans une spécialisation appropriée au poste pour lequel vous postulez (finance et banque, comptabilité, audit, économie, paiements internationaux, administration des affaires, droit, etc.).
+ Pour les candidats postulant aux succursalesdans les communes pauvres et les communes extrêmement défavorisées conformément à la décision n° 353/QD-TTG du 15 mars 2022 du Premier ministre (commune de la région 30a): Diplôme universitaire minimum, à temps plein, dans une discipline pertinente (finance et banque, comptabilité, économie, etc.) ; priorité accordée aux candidats résidant de façon permanente dans la succursale ayant des objectifs de recrutement ; engagement à travailler à long terme dans l'unité pendant au moins 5 ans en cas de recrutement.
-Autres exigences supplémentairesVoir le site web :http://www.agribank.com.vn
LES DOCUMENTS DE DEMANDE COMPRENNENT :
1. Formulaire de candidature avec photo d'identité (3x4). Les candidats peuvent inscrire 2 souhaits :
+ Option 1 : Les candidats choisissent un lieu de travail en fonction de la liste des unités sous le type de branche I (siège social/type de branche II) avec le quota de recrutement mentionné ci-dessus.
+ Option 2 : Lieu de travail attribué par le Conseil de recrutement de la branche de type I. Dans ce cas, le candidat doit s’engager à travailler à long terme dans l’unité pendant au moins 5 ans (s’il est recruté).
2. CV certifié par un organisme d'État compétent dans un délai de 6 mois maximum à compter de la date de soumission de la candidature.
3. Copies notariées des diplômes, relevés de notes (annexe au diplôme), certificats requis pour le poste pour lequel vous postulez ;
4. Copie notariée du certificat de naissance ; carte d'identité/carte de citoyen.
5. Concernant la taille et l'état de santé : les hommes doivent mesurer au moins 1,60 m et les femmes au moins 1,55 m. Un certificat médical délivré par une autorité sanitaire compétente datant de moins de 12 mois à compter du dépôt de la demande est requis.
- Autres documents :
- Candidature manuscrite
- Engagement écrit à travailler à long terme pendant au moins 5 ans
- Si vous ne possédez pas de certificat approprié en informatique ou en langue étrangère, veuillez rédiger un engagement à le compléter en cas de recrutement.
Note:
- Les candidats doivent enregistrer leurs souhaits précis concernant le poste à pourvoir et le lieu de travail afin de soumettre leur candidature à la succursale conformément à l'annonce d'Agribank.
- Chaque candidat ne peut postuler qu'à 1 poste dans 1 agence de type I lors de cette campagne de recrutement (si le candidat postule à 2 agences de type I en même temps ou enregistre ses souhaits dans cette agence de type I mais postule dans une autre agence de type I, Agribank se réserve le droit d'exclure la candidature du candidat de cette campagne de recrutement).
Agribank n'accepte pas : les candidatures soumises par procuration, les candidatures soumises après la date limite, les candidatures des candidats ayant enfreint le règlement des examens les années précédentes.
-Les candidats sont entièrement responsables de l'exactitude et de la véracité des informations fournies dans leurs documents de candidature. Si Agribank constate que ces documents sont inexacts ou mensongers, la candidature du candidat sera annulée.
DATE ET LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES
- Lieu de dépôt des candidatures : Les candidats doivent déposer leurs candidatures directement à l'adresse suivante : Salle 304, 3e étage, succursale Agribank Tay Nghe An, bloc Lam Son, quartier Thai Hoa, province de Nghe An.
- Période de réception des documents : du 28 juillet 2025 au 4 août 2025 (matin de 7h30 à 11h00, après-midi de 13h30 à 17h00 ; du lundi au vendredi).
Examen d'entrée
- L'examen de recrutement se déroule en plusieurs étapes : présélection des candidatures, examen professionnel et entretien.
- Date, heure et lieu de l'examen : Agribank informera chaque candidat admissible.
- Le règlement relatif à l'examen de recrutement de main-d'œuvre est disponible sur le site web :http://www.agribank.com.vn
Agribank n'organise pas de séances de révision d'examens et n'autorise aucune autre entité à en organiser sous quelque forme que ce soit.


