M. Son, Do Luong : Il y a encore des fonctionnaires qui « arrivent tard et partent tôt »

(Baonghean.vn) - Les fonctionnaires ont quitté le bureau à 9 heures du matin pour rentrer chez eux, sont arrivés en retard et n'ont pas publié les règlements de travail au guichet unique... sont les réalités que la délégation interdisciplinaire chargée de la mise en œuvre de la directive 17/CT-TU et de la directive 26/CT-TW de la province a découvertes lors de l'inspection des districts de Do Luong et d'Anh Son le 18 mai.

Le matin, l'équipe d'inspection a inspecté les communes de Thinh Son et Luu Son du district de Do Luong et la commune de Hoa Son du district d'Anh Son. L'après-midi, l'équipe d'inspection a inspecté les comités populaires des districts d'Anh Son et de Do Luong.

Il y a encore des fonctionnaires qui arrivent en retard et partent tôt.

Les inspections menées dans la commune de Luu Son (district de Do Luong), la commune de Hoa Son (district d'Anh Son) et au Comité populaire du district d'Anh Son ont montré qu'il y avait encore des cas de fonctionnaires arrivant en retard et partant tôt.

Plus précisément, dans la commune de Hoa Son, au moment de l'inspection, 5 personnes étaient absentes sans raison, 9 personnes étaient absentes avec raison ; y compris un fonctionnaire foncier qui s'est rendu sur son lieu de travail puis est rentré chez lui sans aller travailler alors qu'il n'était que 9 heures du matin.

Au Comité populaire du district d'Anh Son, à 14h00, de nombreux services avec des fonctionnaires sont arrivés en retard, tels que : Travail - Invalides et Affaires sociales, Finances - Planification, Agriculture et développement rural, service à guichet unique,...

Équipe d'inspection de la commune de Thinh Son, Do Luong. Photo : HT

Au cours de l'inspection, le groupe de travail a également constaté que le Département des affaires intérieures du district d'Anh Son a appliqué la Directive 26 avec le plus grand sérieux ; il a mené des inspections de la mise en œuvre de la Directive 26 dans plusieurs localités, a rendu des conclusions et a sévèrement critiqué plusieurs violations dans les communes de Vinh Son, Thach Son, Long Son, Phuc Son et Khai Son. Les communes de Hoa Son, Cao Son et Lang Son ont été inspectées et attendent la notification des conclusions.

Concernant certains cas d'arrivée tardive au travail, les dirigeants du district d'Anh Son ont promis au groupe de travail qu'ils prendraient des mesures pour gérer et empêcher que cette situation ne se reproduise.

Certaines règles de culture d’entreprise ne sont pas strictement appliquées.

Au niveau des unités de district et de commune, au moment de l’inspection, il y avait des cas de fonctionnaires qui ne portaient pas de badges ; les bureaux n’avaient pas d’étiquettes nominatives.

Dans la commune de Thinh Son, l'inspection a montré que le règlement de travail s'appliquait spécifiquement aux fonctionnaires à temps plein ; cependant, il devrait y avoir une réglementation sur les horaires de travail pour les fonctionnaires à temps plein. Concernant le règlement de travail, le règlement de travail au niveau du district ne devrait pas être appliqué.

Dans les communes mentionnées ci-dessus, la plupart des centres à guichet unique manquent encore d'espace ; les règlements, les horaires, les procédures et le contenu des règlements au guichet unique ne sont pas affichés.

La commune de Luu Son organise encore un certain nombre de réunions mensuelles, mais certaines réunions réglementaires n'ont pas eu lieu. Concernant le règlement intérieur du guichet unique, l'ancien règlement, inadapté, est toujours en vigueur ; les horaires et les fonctions du personnel du guichet unique ne sont pas affichés, de même que les procédures et documents traités par ce service. Les conclusions des réunions du Comité populaire n'ont pas été annoncées.

Délégation d'inspection au Comité populaire du district d'Anh Son. Photo : HT

Dans la commune de Hoa Son, l'inspection a montré que la commune avait élaboré un plan de travail que les individus devaient impérativement mettre en œuvre. La révision et la modification des règlements ont été achevées, mais il est nécessaire d'ajouter des dispositions spécifiques aux programmes de travail et des règles relatives aux réunions. Le service du guichet unique doit se conformer aux nouvelles réglementations et communiquer les horaires, le contenu et les documents à traiter.

Au Comité populaire du district d'Anh Son, une inspection a révélé que certains services, tels que le Bureau, le Comité de gestion de projet, les Finances et la Planification, ont finalisé et élaborent actuellement leurs règlements de fonctionnement. Cependant, ces règlements restent incomplets et doivent être révisés afin de ne pas nuire à l'efficacité de la gestion du personnel et des opérations. Concernant la culture de service, certains fonctionnaires ne portent pas de badge et leurs badges nominatifs ne sont pas en règle. Le service du guichet unique n'a pas publié publiquement le contenu des documents de procédure conformément à la réglementation.

Hoai Thu