Le directeur du département des affaires intérieures de Nghệ An conseillera aux dirigeants provinciaux d'établir de nouveaux critères d'évaluation des cadres et des fonctionnaires.
Le directeur du département des affaires intérieures de Nghệ An, Nguyễn Viet Hung, a déclaré que son département conseillerait aux dirigeants provinciaux d'établir une nouvelle série de critères basés sur ceux utilisés pour évaluer les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public par le ministère de l'Intérieur.
Lors de la séance de questions-réponses de la 31e session du Conseil populaire de la province de Nghệ An, consacrée à la mise en œuvre de mécanismes et de politiques visant à améliorer l'environnement des investissements et des affaires, à lever les obstacles rencontrés par les entreprises, à surmonter les limitations et à améliorer l'indice provincial de compétitivité (IPC), le délégué Nguyen Hong Son (groupe de délégués n° 17) a posé des questions au directeur du Département des affaires intérieures. Il lui a demandé d'examiner plus clairement les critères d'évaluation du dynamisme et du caractère novateur du gouvernement (celui-ci devrait baisser de 0,58 point en 2024, soit 5 places de moins), les limitations actuelles, leurs causes et les solutions à envisager pour améliorer durablement le classement dans le contexte d'un système gouvernemental à deux niveaux.
Répondant aux questions des délégués des conseils populaires provinciaux, le directeur du Département des affaires intérieures, Nguyen Viet Hung, a admis que l'indice d'évaluation du dynamisme du gouvernement dans l'indice PCI provincial en 2024 a diminué de 5 niveaux, passant de 35/63 à 40/63 provinces et villes à l'échelle nationale.
Expliquant les raisons de ce « rétrogradation », le directeur du ministère de l'Intérieur a indiqué qu'elle était due, en premier lieu, au manque de sensibilisation, de qualifications et de compétences des fonctionnaires et agents de la fonction publique dans certaines régions et à certaines périodes. Par ailleurs, le dynamisme de la gestion et du fonctionnement de certains organismes et services laisse à désirer dans certaines régions et à certaines périodes.
Par ailleurs, les informations destinées aux entreprises concernant les mécanismes, les politiques de soutien aux entreprises et les politiques provinciales à leur égard ne sont pas encore exhaustives, ce qui limite l'accès des entreprises aux politiques provinciales.
Lors d'une discussion sur les solutions pour améliorer le dynamisme des collectivités locales, le directeur du Département des affaires intérieures, Nguyen Viet Hung, a déclaré : « La province s'attachera en priorité à promouvoir la réforme administrative et à renforcer la sensibilisation, les compétences, les qualifications, le dynamisme et la créativité du personnel et des fonctionnaires. C'est la condition sine qua non pour que Nghệ An réussisse sa réforme administrative. »
« Dans un avenir proche, le ministère de l’Intérieur conseillera aux dirigeants provinciaux d’établir de nouveaux critères d’évaluation, inspirés de ceux utilisés pour évaluer les cadres, les fonctionnaires et les agents publics du ministère de l’Intérieur. Ces nouveaux critères d’évaluation préciseront les composantes, les méthodes et les solutions visant à renforcer la transparence et la communication, et mettront l’accent sur la réforme administrative provinciale », a indiqué le directeur du ministère de l’Intérieur.
Dans le même temps, la province renforcera davantage le contrôle de la discipline et de la discipline administrative ; appliquera efficacement la loi sur l'administration locale à deux niveaux et d'autres lois afin de déceler les lacunes et les limitations ; les faiblesses en matière de gestion et d'administration ; et détectera les violations commises par les organisations et les individus parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public, instaurant ainsi la confiance entre les citoyens et les entreprises à tous les niveaux de gouvernement.
Par ailleurs, le renforcement de la délégation des responsabilités et de la décentralisation, la promotion accrue de la responsabilité des dirigeants, l'amélioration du dialogue et de l'information auprès des citoyens et des entreprises sont autant de solutions qu'il convient de consolider afin que les politiques et les solutions de la province en matière d'attraction des investissements bénéficient aux citoyens et aux entreprises.
Dès lors, les particuliers et les entreprises auront le sentiment que la province de Nghệ An offre un environnement favorable aux investissements et aux affaires ; les dirigeants, les responsables et les fonctionnaires de la province sont très intéressés par le développement des entreprises et l'attraction des investissements dans la région.
Parallèlement, la province de Nghệ An se concentrera sur la transformation numérique, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux ; si la transformation numérique est bien menée, les citoyens et les entreprises s’adresseront plus rapidement aux autorités et résoudront leurs problèmes plus vite.
Le directeur du département des affaires intérieures de Nghe An a déclaré que pour améliorer cet indice, il est nécessaire de promouvoir le rôle des organisations commerciales – un pont entre le gouvernement et les entreprises, et ceux qui souhaitent attirer des investissements dans la province.
