Oncle Ho avec la classe ouvrière et les syndicats

(Baonghean.vn) - Notre bien-aimé Oncle Ho fut non seulement le fondateur et le formateur de notre Parti, mais aussi celui qui posa les bases et la théorie de la création du Syndicat vietnamien. Il reconnut et affirma rapidement la mission historique et le rôle important de la classe ouvrière et des syndicats vietnamiens dans la lutte pour l'indépendance et la liberté nationales, ainsi que dans la construction et la défense de la Patrie.

Pour l'Oncle Ho, le syndicat est une école du communisme. Pour bien le mettre en œuvre, les cadres syndicaux doivent inculquer aux travailleurs la conscience de la maîtrise collective et de l'économie dans la construction du pays.

Il a demandé que les syndicats à tous les niveaux s'unissent et se coordonnent pour s'entraider entre les organisations et les professions ; qu'ils luttent contre la mentalité d'attente, de dépendance et de localisme ; qu'ils aient un plan pour former des héros et des combattants d'émulation afin de promouvoir leur rôle exemplaire et leur effet de leader ; qu'il y ait un plan pour aider les travailleurs intellectuels et les cadres scientifiques et techniques à progresser constamment.

L'oncle Ho a rendu visite aux familles des travailleurs de l'école des cadres syndicaux, 1961. Archives photographiques.

Le syndicat doit protéger efficacement les travailleurs et prendre véritablement soin de leur alimentation et de leur logement. Au sein de l'organisation syndicale, il est également nécessaire de pratiquer une véritable démocratie, ainsi que le respect du leadership collectif. Chaque directive ou résolution doit être adoptée pour le bien commun des masses, et le niveau d'acceptation de ces dernières doit être étudié afin d'en connaître les résultats concrets et d'y apporter des corrections. Toute action doit être bien préparée et s'appuyer sur un plan concret.

Lors du deuxième Congrès national des syndicats en février 1961, l'Oncle Ho soulignait : « Les inventions, les initiatives et les améliorations techniques sont également des enjeux importants. Si le syndicat sait encourager, appliquer, améliorer et diffuser largement ces initiatives, la productivité du travail ne cessera de croître. »

En 1969, lors d'un échange avec les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam, Oncle Ho déclarait : « Le syndicat doit s'attacher à promouvoir vigoureusement le rôle de maître collectif des travailleurs et des fonctionnaires dans la gestion de l'entreprise, la gestion économique et la gestion de l'État afin de mener à bien trois révolutions : la révolution des rapports de production, la révolution technique et la révolution idéologique et culturelle. Le syndicat doit protéger les droits réels des travailleurs dans l'entreprise, le droit de critiquer tout et chacun dans l'entreprise. Ils ont le droit de s'exprimer sur toutes les questions relatives à la gestion de l'entreprise, à la production et à la vie quotidienne... L'élection des comités exécutifs syndicaux doit être véritablement démocratique, élisant des personnes qui les représentent véritablement. En bref, il est nécessaire de sensibiliser les travailleurs à toutes les activités de l'entreprise et à la vie économique et culturelle de la société, ce n'est qu'alors que le rôle de maître de la classe ouvrière pourra être promu. »

L'oncle Ho a rencontré des ouvriers de l'usine ferroviaire de Gia Lam, à Hanoi, en 1955. Archives photo.

S'exprimant lors de la Conférence des cadres syndicaux de base du Nord en 1962, l'Oncle Ho espérait que les cadres syndicaux feraient preuve de courage, de volonté et de détermination pour surmonter les difficultés et s'acquitter des tâches assignées par le Parti. Les cadres syndicaux doivent comprendre la production, la vie et les aspirations des travailleurs et des fonctionnaires, comprendre la politique du Parti et maîtriser la gestion économique, scientifique et technique. Ils doivent être compétents en politique et en économie pour pouvoir diriger une main-d'œuvre en constante évolution et posséder un niveau d'idéologie culturelle et technologique.

Mon oncle a rappelé : les cadres syndicaux doivent participer activement au travail et être proches des travailleurs et des fonctionnaires. Si les cadres syndicaux sont éloignés des travailleurs, comment peuvent-ils remplir leur mission ? Pour bien former les travailleurs, il faut avant tout que l'équipe de cadres syndicaux soit unie. Nous devons résolument construire l'unité et la solidarité au sein du système syndical.

L'oncle Ho a visité l'usine d'allumettes de Thong Nhat au début de la reprise économique (1956). Archives photographiques

Au travail : « Les cadres syndicaux doivent manger, vivre, travailler et discuter avec les ouvriers. » Chaque ouvrier et fonctionnaire doit volontairement et consciemment maintenir la discipline du travail, travailler les huit heures d'or, préserver les biens publics et pratiquer l'économie.

Il a affirmé : « Notre pays est pauvre. Si nous voulons être heureux, nous devons travailler dur, considérer le travail comme un devoir sacré, une source de vie, une source de bonheur pour tous et pour les générations futures. » Les cadres, les ouvriers et les fonctionnaires l'ont compris et ont donc fait du bon travail. Mais certains ne le comprennent pas encore correctement et sont donc paresseux.

Il a noté : « Si tout le monde est enthousiaste au travail, il est dommageable que certains travailleurs soient paresseux. Pour maintenir la discipline au travail, il faut être enthousiaste et créatif. L'enthousiasme et la créativité se manifestent dans la compétition. La compétition n'est pas une compétition. Chacun doit s'efforcer de progresser, ne pas dissimuler ses compétences. Celui qui est devant comprend, guide celui qui est derrière et fait progresser tout le monde ensemble. »

Oncle Ho avec les délégués participant au premier Congrès national des héros, des combattants de l'émulation et des cadres exemplaires (mai 1952). Photo :

Au cours du développement du Syndicat vietnamien, outre son souci de construire et de consolider l'organisation, Oncle Ho a toujours appelé la classe ouvrière à mobiliser des mouvements d'émulation patriotique. S'appuyant sur ses idées, le Syndicat vietnamien a lancé de nombreux mouvements d'émulation célèbres et obtenu d'excellents résultats, tels que : le mouvement d'« émulation patriotique », « augmentation de la production », « productivité, qualité, efficacité », « bon travailleur », « bon au travail national, bon aux tâches ménagères », « initiative, économie », « au service de l'industrialisation, de la modernisation de l'agriculture et du développement rural »…

Tout au long de sa vie, il a toujours porté une attention particulière à la construction de la classe ouvrière et au développement du syndicat, et s'est consacré à cette cause. Il a toujours nourri le désir ardent de bâtir une classe pionnière, avancée et moderne, représentant le pays et le peuple vietnamiens.

Jusqu’à la dernière minute de sa vie, il a gardé une foi totale dans le courage et la force de la classe ouvrière, car plus que quiconque, il comprenait profondément que : L’avenir et le destin de la nation dépendent en grande partie de cette classe d’avant-garde.

L'oncle Ho a rendu visite aux ouvriers d'une usine textile le 8 mars 1965. Photo : Archives

Les opinions et les enseignements de l'Oncle Ho sur les syndicats et leurs cadres syndicaux ont changé depuis sa dernière rencontre avec les dirigeants syndicaux en juillet 1969, soit 48 ans. Depuis lors, et notamment depuis la rénovation du pays, la situation socio-économique de notre pays a profondément changé. Les connaissances et le niveau professionnel de la classe ouvrière et des intellectuels n'ont cessé de s'améliorer.

Les organisations syndicales et leurs cadres innovent constamment et remplissent avec brio leur mission de défense et de protection des droits légitimes des travailleurs. Les cadres syndicaux vietnamiens gardent toujours à l'esprit les enseignements bienveillants de l'Oncle Ho : pour organiser et développer la grande force de la classe ouvrière, nous avons besoin de syndicats forts et de bons cadres syndicaux.

Paix

(Synthétique)