Leçon 1 : La « socialisation » dans la prise en charge des travailleurs
Les travailleurs sont considérés comme la force productive fondamentale de la société, un facteur déterminant du développement national, jouant un rôle crucial dans l'accomplissement des missions politiques, économiques, culturelles et sociales du pays, et contribuant à la construction et à la défense nationale. Dans le contexte politique actuel, suite à l'adhésion du Vietnam au CPTPP et à la loi du travail autorisant la création d'organisations représentatives des travailleurs, attirer, fidéliser et développer les adhérents syndiqués et les travailleurs est devenu une mission essentielle pour le syndicat vietnamien. En appliquant de manière novatrice les enseignements du président Hô Chi Minh sur la mobilisation des masses, le syndicat peut mener à bien cette mission.
Leçon 1 :
« Socialisation » dans
prendre soin des travailleurs
Le soutien et la défense des intérêts pratiques des membres du syndicat constituent l'une des missions essentielles de l'organisation syndicale. Grâce à diverses actions de sensibilisation, de mobilisation et aux contributions financières des membres, des entreprises, des organisations sociopolitiques et d'autres sources, le syndicat Nghe An a mis en œuvre avec succès de nombreux programmes sociaux qui apportent des avantages concrets à des dizaines de milliers de membres et de travailleurs.
valeurs pratiques et concrètes
Le président Hô Chi Minh a toujours insisté sur la nécessité de constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public dévoués, loyaux et pleinement engagés. Pour les organisations syndicales, seuls le dévouement, la loyauté et un engagement sans faille permettent aux responsables syndicaux d'apporter une réelle valeur ajoutée et des avantages concrets aux membres et aux travailleurs.
« Les 40 millions de VND du Fonds « Logement syndical », offerts par le syndicat de Nghệ An, sont d'une valeur inestimable pour ma famille. Je sais que cet argent représente non seulement la solidarité et le soutien mutuel des membres et des travailleurs du syndicat envers ceux qui, comme moi, traversent des moments difficiles, mais aussi le fruit des campagnes et de la mobilisation des responsables syndicaux, ainsi que du dévouement sincère de tous les membres du syndicat. Mon rêve d'une maison solide est devenu réalité ; je peux désormais travailler sereinement et mes enfants vivent dans de meilleures conditions… » – M. Lo Van Quy, visiblement ému, a pris la parole lors de la cérémonie de remise des clés de son logement « Logement syndical ».
M. Lo Van Quy est membre du Comité populaire de la commune de Hanh Dich, affilié à la Fédération du travail du district de Que Phong. En septembre 2022, sa maison a été entièrement détruite par les restes du typhon n° 4 (Noru). Appartenant à une minorité ethnique vivant dans une région isolée, il est marié à une agricultrice et ils ont de jeunes enfants à charge. La famille dépend principalement du maigre salaire de son mari. Après la catastrophe, sans domicile fixe, ils ont dû être hébergés chez des proches. La vie était devenue extrêmement difficile pour tous, et pour M. Quy, l'espoir d'une nouvelle maison semblait bien lointain. Heureusement, le Fonds « Foyer chaleureux » du Syndicat des travailleurs de Nghệ An s'est révélé une véritable bouée de sauvetage pour les membres du syndicat et les travailleurs en difficulté comme lui. Ayant pris connaissance de la situation familiale de M. Quy, le syndicat des travailleurs du district de Que Phong l'a encouragé à persévérer pour réaliser son rêve d'une maison solide. Grâce à une aide de 40 millions de dongs du Fonds de logement du syndicat, il a pu emprunter davantage d'argent à ses amis et collègues. Après plus de six mois de travaux, la maison, de moins de 100 mètres carrés, a été achevée et mise en service.
Malgré la chaleur étouffante du mois d'août, l'ambiance à la cantine de Wooin Vina Co., Ltd. (district de Dien Chau) était incroyablement joyeuse et détendue. Les 2 000 employés étaient ravis, non seulement de la présence de nombreux collègues en uniforme bleu syndical, mais aussi du fait que le repas était exceptionnellement copieux. En effet, dans le cadre du « Repas Syndical » du jour, au lieu du repas habituel à 20 000 VND, chaque employé a reçu un repas d'une valeur de 50 000 VND, comprenant du riz, de la soupe, du poulet bouilli, du bouillon de bœuf, des saucisses de porc, des haricots sautés et un yaourt.
M. Nguyen Van Tung, membre du syndicat de Wooin Vina Co., Ltd., a déclaré : « Je suis ravi de participer au programme de repas syndicaux. Auparavant, grâce au programme « Rafraîchissement estival », nous avions déjà bénéficié de boissons rafraîchissantes et nutritives. Au-delà des repas, nous ressentons le soutien et l’attention du syndicat et de la direction de l’entreprise dans la mise en œuvre de ces programmes. Grâce à cela, les employés sont reconnaissants et s’investissent davantage dans leur travail. »
Exprimant sa gratitude, Mme Nguyen Thi Nguyet, employée de l'entreprise de confection Trong Phuc dans le district de Quynh Luu, a déclaré : « En tant que femme, mon emploi du temps chargé et mes ressources limitées m'empêchent de consulter régulièrement pour des problèmes de santé reproductive. Récemment, grâce au programme de dépistage gratuit organisé par le syndicat du district de Quynh Luu et mon entreprise, j'ai découvert que j'avais une tumeur à l'utérus. Après l'examen, les médecins du programme m'ont orientée avec diligence vers des soins spécialisés. Si elle avait été détectée plus tard, je ne sais pas comment ma santé se serait dégradée. Je suis profondément reconnaissante au syndicat d'avoir mis en place un programme aussi concret et utile. »
Parmi les nombreux programmes pratiques organisés par le Syndicat provincial des travailleurs, le camp d'été « Se connecter avec amour » pour les enfants orphelins et défavorisés de travailleurs a laissé une empreinte indélébile. Après l'événement, Mme Pham Thi Hai, ouvrière du textile chez Wooin Vina Co., Ltd., n'a pu cacher son émotion et a confié : « Ma fille était très attachée à son père, et lorsqu'il est décédé, son absence l'a profondément marquée. De petite fille potelée, elle est devenue fragile, réservée et timide. Mais après son premier séjour loin de chez elle, au camp d'été, elle a beaucoup changé. Elle est joyeuse, ouverte, plus sûre d'elle et me parle spontanément du voyage, des animateurs et des amis du camp, et de ses impressions… J'ai été incroyablement surprise par ce changement. »
Les témoignages et expériences de M. Quy, M. Tung, Mme Nguyet et Mme Hai ne sont que quelques détails parmi des milliers d'autres concernant les programmes de soutien aux membres des syndicats et aux travailleurs de la province de Nghệ An. Ils témoignent également des résultats concrets du modèle efficace de mobilisation populaire mis en œuvre depuis de nombreuses années par le syndicat de Nghệ An.
Multipliez la puissance
Dans son article « Mobilisation des masses », le président Hô Chi Minh écrivait : « La mobilisation des masses consiste à mobiliser toutes les forces de chaque citoyen, sans exception, afin de former une force nationale pour accomplir les tâches nécessaires, celles assignées par le gouvernement et le Parti. » Imprégnée des enseignements de l’Oncle Hô et fidèle à ses fonctions et devoirs organisationnels, la Fédération des syndicats de Nghệ An a mis en œuvre de nombreuses approches novatrices pour accroître sa force. Ne se contentant pas de puiser dans son budget de fonctionnement annuel et de tirer parti de sa position, la Fédération a mobilisé des ressources sociales pour veiller au bien-être matériel et spirituel de ses membres, travailleurs et ouvriers.
M. Nguyen Van Thuc, chef du département des politiques juridiques et des relations de travail du syndicat provincial, a déclaré : « Pour que le programme de “logements syndicaux” soit un succès, tous les niveaux du syndicat doivent diffuser régulièrement l’information et expliquer l’importance du programme aux travailleurs, en encourageant les membres à y participer activement. Le syndicat provincial a également élaboré des critères précis et clairs pour faciliter le traitement rapide et simple des demandes. Parallèlement, la promotion du programme de logements syndicaux a fait l’objet d’une large campagne de communication. Lorsque les travailleurs comprendront l’importance du programme, ils y participeront activement et efficacement. De plus, le syndicat provincial a sollicité le soutien du Fonds Cœur d’or, du Journal central du travail et des fonds de logements syndicaux d’autres provinces et villes afin de financer la construction de logements pour les membres syndiqués en difficulté. »
Grâce à un soutien de 40 millions de VND pour les nouvelles constructions et de 20 millions de VND pour les réparations, depuis la publication de la résolution n° 02 du Politburo le 12 juin 2021, le Fonds de logement des syndicats a permis la construction et la rénovation de 280 logements pour un montant total de plus de 9 milliards de VND, ainsi que la construction de deux internats pour enseignants d'une valeur d'un milliard de VND. L'attention et le soutien des syndicats à tous les niveaux offrent aux travailleurs défavorisés de la province un appui et une motivation supplémentaires pour surmonter leurs difficultés, s'épanouir dans leur travail et contribuer au développement d'organisations et d'unités performantes. Ce programme a également contribué à la réalisation des objectifs du mouvement national d'amélioration des conditions de vie dans la province de Nghệ An, visant à éliminer les logements précaires et insalubres.
La série de programmes « Avantages aux membres », offrant des avantages gratuits ou à prix réduits exclusivement aux membres du syndicat et aux travailleurs lors de foires, dans les centres commerciaux, les hôpitaux, les cliniques et pour les activités extrascolaires des enfants des travailleurs, est le fruit d'une négociation, d'une communication et d'un plaidoyer constants menés par l'organisation syndicale auprès des employeurs. Les messages « les travailleurs sont une ressource précieuse » et « prendre soin des travailleurs, c'est prendre soin de l'entreprise » sont devenus le leitmotiv de toutes les actions menées. De 2019 à 2023, 71 accords relatifs aux avantages sociaux des membres ont été signés, bénéficiant à plus de 30 000 travailleurs. Ces avantages concernent principalement la santé, l'aide aux consommateurs, les réductions sur les transports et les activités de loisirs.
De nombreuses autres activités, menées conjointement par plusieurs unités, visent à soutenir les membres et les travailleurs syndiqués. Selon les statistiques, les syndicats de tous niveaux de Nghệ An ont apporté un soutien et une aide de plus de 27 milliards de VND aux membres et aux travailleurs touchés par la pandémie de Covid-19. Au cours des trois années suivant la mise en œuvre de la résolution 02, les dépenses totales pour les activités du « Mois des travailleurs » ont atteint près de 20 milliards de VND ; celles pour l’organisation des festivités du Têt ont dépassé 77 milliards de VND ; le soutien apporté à 280 centres d’hébergement syndicaux s’est élevé à plus de 9 milliards de VND ; la construction de deux foyers pour enseignants a coûté 1 milliard de VND ; et le « Programme de prêts pour la création d’emplois » a débloqué 1,3 milliard de VND.
On peut affirmer que, grâce à une mobilisation de masse efficace, les syndicats non seulement remplissent pleinement leurs rôles et responsabilités, mais mobilisent également la participation et la coopération des entreprises, des travailleurs et des ressources des organisations sociopolitiques afin de mieux défendre les intérêts de leurs membres et des travailleurs. De ce fait, la position des organisations syndicales est de plus en plus affirmée et respectée.
