Société

Syndicat de Nghe An et progrès après 3 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02

Diep Thanh • DNUM_CIZAHZCACE 09:48

Avec pour mission d'accompagner, de prendre soin et de protéger les droits et les intérêts des travailleurs, le syndicat Nghe An est devenu un élément indispensable des membres du syndicat et des travailleurs dans la cause de la construction et du développement de la patrie.

Avec pour mission d'accompagner, de prendre soin et de protéger les droits et les intérêts des travailleurs, le syndicat Nghe An est devenu un élément indispensable des membres du syndicat et des travailleurs dans la cause de la construction et du développement de la patrie.

A l'occasion du 95e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam, le journal Nghe An a eu une conversation avec M. Kha Van Tam - Président de la Fédération provinciale du travail sur les récentes innovations de l'organisation syndicale de Nghe An.

PV: Concernant la réception de la mission et le travail au sein de l'organisation syndicale au bon moment, lorsque le Politburo a publié la résolution n° 02 sur la réforme de l'organisation syndicale dans la nouvelle situation, pourriez-vous partager vos réflexions à ce moment-là, monsieur ?

Monsieur Kha Van Tam :C'est à l'époque où j'ai pris mes fonctions à la Fédération provinciale du travail de Nghe An que la résolution n° 02-NQ/TW a été publiée. Il s'agit de la deuxième résolution du 13e Bureau politique, présidé par le secrétaire général Nguyen Phu Trong, qui témoigne de l'importance et de l'urgence de l'innovation syndicale dans ce nouveau contexte. Un autre inconvénient réside dans le fait que la pandémie de Covid-19 affecte gravement le travail, la production, les entreprises et les activités syndicales. De plus, les facteurs liés à la qualité et à la quantité du personnel syndical, à la vie professionnelle, aux revenus des travailleurs, aux questions sociales, à la sécurité et à l'ordre public… présentent encore de nombreuses limites, ce qui compromet considérablement la mise en œuvre de la résolution.

En tant qu'ancien responsable syndical de base, je comprends l'importance de l'organisation syndicale et les lacunes auxquelles le système syndical est confronté. Dans ce nouveau rôle, à une époque nouvelle, c'est pour moi à la fois un défi et une opportunité, avec à la fois de l'enthousiasme et de l'anxiété.

Après avoir pris mes fonctions, j'ai consacré beaucoup de temps à l'écoute et à l'observation. L'une de mes premières décisions a été d'organiser une conférence en ligne le 2 novembre 2021 afin de présenter la résolution à plus de 600 cadres du comité exécutif du syndicat de base dans 24 localités de la province. Ce fut pour moi un véritable forum précieux pour écouter et avoir une vue d'ensemble des activités syndicales à Nghe An. À partir de là, des décisions plus justes et plus pertinentes ont été prises pour l'organisation syndicale.

PV: Avec les résultats obtenus ces dernières années,Syndicat de Nghe AnTrès appréciée pour sa place au sein du système politique et son influence auprès des syndicalistes et des travailleurs, pourriez-vous résumer quelques-unes de ses réalisations marquantes des trois dernières années ?

Monsieur Kha Van Tam :Concernant le rôle de soutien aux syndiqués et aux travailleurs, compte tenu de la multitude d'activités, je voudrais les résumer en chiffres précis. Par exemple, le syndicat Nghe An a soutenu et mobilisé, à tous les niveaux, les syndiqués et les travailleurs touchés par l'épidémie de Covid-19, pour un montant total de plus de 27 milliards de dongs. Le budget total des activités du « Mois des travailleurs » au cours des trois dernières années s'élève à près de 15 milliards de dongs. Le montant total consacré à l'organisation des activités du « Têt Sum Vay » s'élève à plus de 77 milliards de dongs. Il a soutenu 280 « Refuges syndicaux » pour un montant total de plus de 9 milliards de dongs. Il a construit deux internats pour enseignants pour un montant d'un milliard de dongs. Le programme « Prêts pour la création d'emplois » a déboursé 1,3 milliard de dongs.

De plus, grâce aux efforts des syndicats à tous les niveaux, 235/543 entreprises ont organisé des repas de travail pour les employés à partir de 15 000 VND, 155 entreprises ont inclus le contenu de la signature des repas de travail dans la convention collective de travail, 71 accords ont été signés, avec plus de 30 000 travailleurs et ouvriers en bénéficiant, 1 700 membres du syndicat et ouvriers ont été reconnus... Ces chiffres contribuent à renforcer la position des syndicats dans le soutien de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

Le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base constituent une priorité absolue, assortie d'objectifs et de tâches précis. De 2021 à fin 2023, la province a recruté plus de 46 000 nouveaux membres et créé 119 nouveaux syndicats de base, soit une augmentation cumulée de 28 183 membres par rapport au début de la période. Au cours des six premiers mois de 2024 seulement, la province a créé 41 nouveaux syndicats de base, soit une augmentation cumulée de 4 791 membres par rapport au début de 2024.

Au sein du système syndical national, Nghe An a également réalisé de nouveaux progrès, toujours reconnus dans les forums professionnels, notamment dans le travail de propagande. Le syndicat de Nghe An est la première unité du pays à organiser le concours en ligne « Les responsables syndicaux provinciaux de Nghe An découvrent la résolution 02-NQ/TW », qui a attiré près de 50 000 participants ; il a réussi à organiser plus de 50 000 travailleurs et ouvriers dans les entreprises pour saluer simultanément le drapeau et chanter l'hymne national le premier lundi de la semaine du Mois des travailleurs 2024 ; il a organisé de nombreux concours en ligne et y a activement participé, obtenant des résultats lors des concours en ligne lancés et organisés par la Confédération générale du travail… Il s'agit également d'une activité qui contribue à développer les compétences des membres des syndicats et des travailleurs dans l'utilisation et l'application des plateformes informatiques.

Les syndicats de tous niveaux ont conçu et produit des reportages, des bandes-annonces, des clips vidéo, des infographies et des cadres représentatifs. La Fédération provinciale du travail a publié le bulletin mensuel du syndicat Nghe An, promouvant efficacement la chaîne YouTube afin d'en accroître l'accès et de créer des tendances positives ayant un impact sur les syndiqués, les travailleurs et les ouvriers. Par ailleurs, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a signé un accord de coopération et de coordination efficace avec le journal du travail, le magazine du travail et des syndicats, le journal Nghe An et la station de radio-télévision provinciale afin de recevoir, de traiter et de diffuser plus rapidement et plus largement l'information auprès des membres des syndicats, des travailleurs et de la population, par le biais de pages spécialisées, de chroniques, de rapports, de systèmes d'information, d'articles, etc.

PV: Selon vous, qu’est-ce qui a permis d’obtenir ces résultats impressionnants ?

Monsieur Kha Van Tam :Je pense que le Syndicat de Nghe An a beaucoup de chance que la mise en œuvre de la Résolution ait bénéficié de l'attention et des directives régulières du Comité provincial du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux. Parallèlement, il est impossible de ne pas mentionner la coordination et le soutien des agences, départements, sections et organisations, qui ont contribué à une mise en œuvre plus fluide, à plus grande échelle et à une diffusion plus large et plus efficace des activités.

Lors de la mise en œuvre des activités, le système syndical a pleinement, sérieusement, systématiquement et rapidement assimilé la Résolution, transmise par tous les niveaux de gouvernement et par le syndicat de Nghe An. Le travail de conseil, d'orientation et de diffusion de la mise en œuvre de la Résolution a ainsi été véritablement efficace. Parallèlement, après une série de formations et de perfectionnements professionnels, l'équipe de responsables syndicaux a été entièrement modernisée. Chaque responsable a bien compris l'importance de la Résolution 02 et a valorisé ses responsabilités, sa position et son rôle dans l'étude, la compréhension et la mise en œuvre proactives de la Résolution, créant ainsi un changement radical de mentalité et une innovation dans le conseil.

Parallèlement à cela, le système juridique continue d'être complété, perfectionné et mis à jour ; de nombreuses politiques correctes et efficaces en matière de développement socio-économique et d'attraction des investissements ont également contribué à aider le syndicat à mieux remplir sa fonction de représentation, de soins et de protection des travailleurs, aidant les membres du syndicat à augmenter rapidement en qualité et en quantité...

PV: Dans les temps à venir, quelles seront les orientations et les objectifs spécifiques du syndicat Nghe An, monsieur ?

Monsieur Kha Van Tam :Pour maintenir la force du syndicat et s’adapter à la nouvelle situation, nous devons encore faire beaucoup d’efforts pour changer.

Considérant que la tâche de développer les membres des syndicats et d’établir des syndicats de base est une tâche vitale, dans les temps à venir, nous continuerons à concentrer nos efforts pour atteindre les objectifs fixés.

Pour attirer les travailleurs, il est nécessaire de leur démontrer l'importance des syndicats. Le travail de prise en charge, de protection des droits et de résolution rapide des problèmes liés aux relations de travail dans les entreprises sera encouragé. Des activités continueront d'être organisées avec pour devise : se concentrer sur la base et prendre concrètement en charge les membres des syndicats.travailleur.

Nous continuerons de mettre l'accent sur la promotion de la formation et l'amélioration de la qualité des cadres syndicaux à tous les niveaux, en particulier des cadres syndicaux de base dans les entreprises. Parallèlement, nous conseillerons, proposerons et coordonnerons activement et proactivement afin d'améliorer la mise en œuvre du dispositif de recrutement de cadres syndicaux à temps plein dans les entreprises comptant un nombre important de travailleurs et d'ouvriers.

En outre, continuer à conseiller et à coordonner avec le gouvernement, les professionnels et les organisations ; Continuer à réaliser les objectifs et les tâches assignés par la Confédération générale et le 19e Congrès des syndicats de Nghe An...

PV: Merci!

Diep Thanh(Effectuer)