Le défi des moyens de subsistance durables dans la région frontalière de Keng Du ?

PiègeQuitter son domicile pour trouver du travail.

M. Moong Pho Lu, du village de Huoi Xui, a trois fils partis travailler loin de chez lui, dans les provinces du nord et du sud. Actuellement, seuls son fils aîné et sa femme travaillent comme récolteurs de caoutchouc à Binh Duong. Ses deux plus jeunes fils, après avoir cherché du travail pendant un certain temps, sont rentrés et peinent à en trouver un.gagner sa vieécurie.

Dans la vieille maison sur pilotis, en compagnie de M. Luong Van Ngam, président du comité populaire de la commune de Keng Du, nous avons discuté avec M. Lu et ses trois fils de leur départ de leur ville natale pour trouver du travail et des difficultés et pièges rencontrés par ses fils.

Le troisième fils de M. Lu, Moong Van Tinh, a raconté l'expérience terrifiante qu'il a vécue il y a environ trois ans : attiré dans les mines d'or de la province de Quang Nam, il a été contraint de travailler dans des mines dangereuses, sous prétexte de salaires élevés. Au bout d'un peu plus d'un mois, il a dû s'enfuir avec quatre autres personnes. Ils ont été poursuivis à plusieurs reprises par le propriétaire de la mine. Tinh a également indiqué que d'autres personnes avaient été piégées, confisquées de leurs téléphones et escroquées. Certaines n'avaient même pas de quoi rentrer chez elles.

Le deuxième fils de Moong Pho Lu, Moong Pho Chay, a lui aussi quitté sa ville natale en quête d'une vie meilleure. Il a trouvé un emploi dans une usine de transformation de l'acier à Hanoï, où il a gagné 24 millions de dongs en trois mois. Cependant, le propriétaire a retenu son salaire, le contraignant à rentrer chez lui. Ses pertes ne se sont pas limitées à l'argent ; sa santé s'en est également trouvée affectée. Après environ quatre années d'errance à l'étranger, Chay est rentré chez lui souffrant d'acouphènes sévères et est actuellement sans emploi.

M. Chay a expliqué que, faute de rizières suffisantes, sa famille ne parvient pas à subvenir à ses besoins alimentaires. Actuellement, leur principale source de revenus est l'élevage de poulets, mais ils rencontrent de nombreuses difficultés, tant au niveau des techniques d'élevage que de la vente des produits. Il envisage de se tourner vers l'élevage de chèvres pour améliorer sa situation financière, mais il manque de capital et ne peut accéder aux prêts bancaires car il n'est ni marié ni propriétaire.

M. Lu a ajouté : « Parmi ses enfants, seuls son fils aîné, Moong Van May, et sa femme ont encore un emploi stable à Kon Tum (anciennement). May et sa femme récoltent la sève d’hévéa depuis quatre ans, et leurs trois autres enfants sont gardés par leurs grands-parents. Ils n’envoient pas d’argent à leur famille tous les mois, seulement à la fin de l’année pour rembourser leurs prêts bancaires et mettre un peu d’argent de côté. »

M. Luong Van Ngam, président du Comité populaire de la commune de Keng Du, a déclaré que la situation actuelle des migrations de travail...trouver un emploiDans d'autres provinces, la situation des enfants de M. Lu est également courante, et pas seulement à Keng Du. Chacun part travailler comme ouvrier agricole dans les plantations d'hévéas ou les zones industrielles. Cependant, les risques et les escroqueries sont fréquents. La principale conséquence qui inquiète les autorités locales est le départ des jeunes, laissant seuls les personnes âgées et les enfants dans la région, ce qui créera un déséquilibre dans la vie sociale. Les conseils de gestion des villages manquent de jeunes dynamiques, et les familles n'ont plus de soutien pour s'occuper de leurs enfants et assurer leur éducation.

Après la conversation, nous nous sommes rendus au siège du Comité populaire de la commune de Keng Du pour rencontrer des responsables de différents services et en apprendre davantage sur la mise en œuvre des politiques dans la commune. Nous y avons rencontré le chef du village et le responsable de la sécurité villageoise, venus remettre leur démission pour partir travailler dans le Sud. C'était vers la fin du mois de mars 2026.

Trouver des moyens de subsistance durables dans les régions montagneuses.

Keng Du compte actuellement plus de 1 000 foyers et plus de 5 000 habitants, répartis dans 10 villages, dont 8 sont situés près de la frontière. La population est principalement composée des ethnies thaï et khmu, des communautés aux traditions de solidarité ancestrales et aux identités culturelles fortes. Depuis des générations, les habitants de Keng Du sont intimement liés à leurs champs, leurs rizières en terrasses et leurs vastes forêts, luttant avec résilience contre un environnement naturel difficile et s'efforçant constamment de sortir de la pauvreté et de bâtir une vie prospère.

Mais pourquoi les habitants de cette région prennent-ils encore de tels risques pour voyager si loin ? Le relief de Keng Du est principalement constitué de hautes montagnes escarpées traversées de nombreux cours d’eau ; les transports y sont encore très difficiles, surtout pendant la saison des pluies. Le climat y est typique de la haute montagne, avec des hivers froids, des étés caniculaires, de fortes précipitations et de fréquentes crues soudaines.Conditions naturelles de Keng DuCe climat rigoureux représente un défi majeur pour le développement socio-économique. Les terres agricoles sont rares à Keng Du ; la production de riz suffit à peine à la consommation, sans surplus permettant la fabrication de produits commercialisables.

La situation à Keng Du montre que les avantages économiques du travail loin de chez soi sont indéniables, mais la réalité est loin d'être idyllique. Nombre de travailleurs de Keng Du ont été victimes d'escroqueries à l'emploi, attirés par la promesse de salaires élevés. Pour lutter contre ce phénomène de migration spontanée et risquée, des programmes nationaux ciblés ont mis en œuvre de nombreux projets visant à accompagner les populations des zones montagneuses dans la recherche de solutions plus durables.

Par exemple, la formation professionnelle et la certification. Chaque année, le gouvernement organise des formations techniques en élevage et en médecine vétérinaire d'une durée de 15 jours à un mois. À l'issue de la formation, les participants reçoivent un certificat leur permettant d'améliorer leurs compétences en matière de production. Par ailleurs, les ménages pauvres et à faibles revenus bénéficient d'une aide matérielle. Les politiques actuelles ne se limitent pas à la formation ; elles fournissent également directement aux populations des races locales, telles que des poulets et des porcs noirs, afin de contribuer au développement de leurs économies familiales.

À ce sujet, M. Luong Van Ngam a indiqué que les autorités locales s'étaient également efforcées de mettre en œuvre des programmes nationaux ciblés, tels que la formation en élevage et en médecine vétérinaire, ainsi que la distribution de poulets et de porcs noirs à la population. Cependant, malgré ces formations, leur efficacité reste limitée dans certaines régions si les responsables communaux et le personnel spécialisé n'assurent pas un suivi rigoureux et des actions de sensibilisation régulières.

Un jeune homme du village de Huoi Phuon a confié que, malgré l'apprentissage d'un métier, il rencontre toujours des difficultés faute de capitaux pour un développement à grande échelle. Les jeunes de la région aspirent à recevoir un soutien pour élever du bétail plus adapté à leurs compétences et aux conditions locales, comme l'élevage caprin, plutôt que de simplement suivre les modèles existants.

Pour que ces déplacements ne soient plus un pari risqué, il est essentiel de renforcer les politiques des programmes nationaux ciblés. De plus, il est indispensable que les populations aient accès à des services d'emploi légitimes, à l'abri des arnaques ; un véritable accompagnement par la formation professionnelle et des prêts ciblés est la clé pour améliorer les conditions de vie des minorités ethniques dans ces hautes terres frontalières, afin que leur région d'origine devienne un véritable lieu de stabilité et de prospérité.