Le Comité central d’organisation a souligné un certain nombre de lacunes dans la conduite du Congrès du Parti au niveau local.

Tại điểm cầu Nghệ An, đồng chí Hồ Phúc Hợp - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì. Ảnh: Mai Hoa

Hoàn thành đại hội Đảng cấp trên cơ sở ở 62/67 đảng bộ trực thuộc

En général, en août et au cours des huit premiers mois de l'année, le secteur de l'organisation et de la construction du Parti s'est concentré sur la consultation et la publication proactive d'un système synchrone de documents sur les congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025, en particulier le processus de travail du personnel pour assurer la rigueur, l'objectivité et la démocratie, contribuant à rectifier et à renforcer la discipline et l'ordre dans le travail du personnel, en contrôlant le pouvoir,contre les abus de pouvoir et de position

Les comités d'organisation à tous les niveaux ont également saisi proactivement la situation, conseillé rapidement les comités du Parti pour diriger l'organisation réussie des congrès du Parti de base et de haut niveau, et se sont activement préparés aux congrès du Parti directement sous l'autorité du Comité central ; associés à la détection précoce, au traitement rapide, à la résolution opportune et efficace des difficultés, des problèmes, des insuffisances, des limitations et des questions qui surgissent dans le travail du personnel, le travail du personnel des congrès du Parti à tous les niveaux...

Les délégués ont voté pour finaliser la liste électorale du Comité exécutif du Parti du district de Tuong Duong, mandat XXVII, 2020-2025. Photo : Mai Hoa

Jusqu'à présent, malgré l'impact de l'épidémie de Covid-19, grâce à la proactivité, à la flexibilité, à la créativité et au dépassement des difficultés, le déroulement des congrès du Parti à tous les niveaux assure toujours les exigences.

En conséquence, 62/67 comités du Parti relevant directement du Comité central ont achevé l’organisation des congrès de base du Parti ; parmi eux, 119 ont expérimenté l’élection directe des secrétaires.

En général, le travail du personnel a été rigoureusement encadré, suivant un processus en cinq étapes, garantissant démocratie et objectivité. L'élection s'est déroulée conformément aux principes et procédures ; les résultats ont globalement satisfait aux exigences de qualité, de quantité et de structure.

Les délégués présents au congrès ont élu le Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa pour la période 2020-2025. Photo : Mai Hoa

En outre, la conférence a clairement souligné un certain nombre de limites. Lors de l'organisation des congrès du Parti à la base, certains comités et organisations du Parti ont recruté du personnel avant le congrès ou l'ont nommé et renforcé immédiatement après celui-ci sans impartialité, ne parvenant pas à garantir leur compétence et leur prestige.

D'autre part, le travail de préparation du personnel du Comité du Parti n'est pas vraiment pour le bien commun ; il y a un phénomène de « suivre les procédures et les règlements corrects, mais ne pas les assurer »la bonne personne, le bon travail".

Dans quelques endroits, des personnes ont été recommandées pour une réélection mais n'ont pas été élues, y compris des responsables clés ; certains comités du Parti ont montré des signes d'abus dans la nomination de secrétaires lors du congrès ou immédiatement après le congrès, provoquant de nombreuses opinions contradictoires et une opinion publique négative parmi les responsables, les membres du Parti et le peuple...

Pour Nghe An, suivant de près la Directive n° 35-CT/TW du Politburo, l'Instruction n° 26-HD/BTCTW du Comité central d'organisation et les documents du Comité provincial du Parti, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a également conseillé et spécifié les documents et les instructions pour diriger le congrès.

Au 29 août, 26/26 comités de base du parti avaient achevé leurs congrès ; y compris 21 districts, villes et villages ; 2 comités de bloc du parti et 3 comités du parti des forces armées.

Le Congrès a élu 879 camarades aux comités exécutifs des comités de base du parti pour la période 2020-2025.

Ne sous-estimez pas les normes des ressources humaines en raison de la structure.

En conclusion de la conférence, en plus d'apprécier hautement les efforts pour surmonter les difficultés du secteur de l'organisation et de la construction du Parti depuis le début de l'année, le camarade Pham Minh Chinh - membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central d'organisation a également souligné un certain nombre de tâches clés dans les temps à venir.

Plus précisément, les comités d’organisation des comités provinciaux et municipaux du Parti doivent suivre de près les documents de directives des comités centraux et du Parti pour continuer à mettre en œuvre efficacement les tâches politiques du secteur.

Les exigences imposées au Comité permanent et au Comité d'organisation pour diriger les congrès provinciaux du parti doivent accorder une attention globale au contenu, en évitant de se concentrer trop sur le travail du personnel sans investir suffisamment dans l'élaboration et le commentaire des documents.

En particulier, lors de la formulation de conseils sur la préparation du rapport d'examen du Comité exécutif, le Comité permanent doit suivre de près les règlements du Comité central et doit véritablement avoir sa propre « couleur », sans chevauchement avec le rapport politique.

Scène au pont Nghe An. Photo : Mai Hoa

Français Le camarade Pham Minh Chinh a également noté que le Comité permanent et le Comité d'organisation des Comités municipaux et provinciaux du Parti continuent de suivre de près les documents du Comité central pour mettre en œuvre efficacement le travail de construction du Parti et de construction du système politique, de l'appareil organisationnel, des cadres ; les règlements sur l'exemple à donner... En particulier, en se concentrant sur le travail d'évaluation des cadres selon la Résolution 7 du Comité central (12e législature) avec des critères spécifiques, sur cette base, en organisant et en affectant les cadres appropriés ; en accordant de l'importance au travail politique, à l'idéologie et aux politiques pour les cadres qui ne sont pas qualifiés pour la réélection.

Le travail de conseil en personnel pour les congrès provinciaux et municipaux du parti doit prêter attention à la structure, mais ne pas négliger les normes à cause de la structure ; combiner harmonieusement l'expérience et l'orientation du développement, entre l'expertise en formation et le talent ; contrôler le pouvoir et lutter contre les abus de pouvoir ; suivre les procédures, les règlements et la bonne personne pour le bon travail, ne pas profiter des règlements pour légitimer des intentions personnelles...

Parallèlement aux tâches susmentionnées, le chef du Comité central d'organisation a également demandé au Comité permanent et au Comité d'organisation des comités municipaux et provinciaux du Parti de diriger et de conseiller sur l'évaluation du personnel aux niveaux central et provincial.

Le Secteur de l'organisation et de la construction du Parti et le Secteur des affaires intérieures, en collaboration avec les secteurs concernés, doivent se coordonner pour publier des documents basés sur les règlements du Parti concernant l'appareil organisationnel et le travail du personnel ; en même temps, étudier et examiner de manière proactive les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre, et faire des recommandations au Comité central pour examen des amendements et des compléments, afin d'éviter de créer des « sous- » règlements dans le travail du personnel...