Secrétaire provincial du Parti : « Si nous laissons des fonctionnaires faibles entrer dans le système, nous devrons payer un prix énorme »

Le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, a demandé une réflexion claire et responsable dans le travail d'organisation du personnel. Photo : Mai Hoa

Les camarades Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, et Ho Phuc Hop, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, ont assisté à la conférence. Photo : Mai Hoa

Lors de son rapport à la conférence, au nom du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, le camarade Le Quoc Khanh, chef adjoint du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, a exposé les tâches que le secteur de l'organisation de la construction du Parti dans la province a mises en œuvre au cours des six premiers mois de 2018.

L'accent est mis sur la mise en œuvre de la résolution centrale 6 (terme XII) en conseillant au Comité permanent du Parti provincial de publier le projet n° 09/DA-TU du 18 avril 2018 sur la réorganisation de l'appareil, la rationalisation de la masse salariale et la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics pour améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique de la province de Nghe An, période 2018-2022 et les années suivantes.

En conséquence, les secteurs et les niveaux se concentrent sur la mise en œuvre sérieuse du projet de réorganisation de l'appareil de leurs secteurs et niveaux conformément à l'esprit de la résolution 6 du Comité central et du projet n° 09 du Comité permanent provincial du Parti, en particulier les unités pilotes.

Le chef adjoint du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, Le Quoc Khanh, a présenté son rapport sur les six premiers mois de 2018. Photo : Mai Hoa

Dans le même temps, les comités d'organisation à tous les niveaux ont également activement et proactivement conseillé aux comités du Parti d'élaborer des plans et de diriger la mise en œuvre de l'évaluation des résultats de 2,5 ans de mise en œuvre des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, en conjonction avec l'évaluation des résultats de 5 ans de mise en œuvre de la résolution 26 du Politburo sur Nghe An ; ont continué à conseiller sur la mise en œuvre des résolutions du Comité central du Parti et du Comité provincial du Parti sur le travail de construction et d'organisation du Parti et ont résumé un certain nombre de résolutions dans ce domaine.

Lors de la conférence, à partir de la mise en œuvre pratique des tâches d'organisation de la construction du Parti dans l'esprit des résolutions et des projets du gouvernement central et de la province, les représentants des secteurs et des localités ont soulevé un certain nombre de difficultés et de problèmes, demandant au Comité provincial du Parti et au Comité d'organisation provincial d'y prêter attention et de les résoudre.

Vo Thi Minh Sinh, vice-présidente du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, a présenté cinq tâches clés de la construction et de l'organisation du Parti au cours des six derniers mois de 2018. Photo : Mai Hoa

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, a hautement apprécié l'Organisation de construction du Parti à tous les niveaux pour avoir mis en œuvre une grande quantité de travail au cours des six premiers mois de l'année et pour avoir essentiellement assuré la qualité.

Soulignant certaines limitations, notamment la participation à l'expression d'avis sur les documents du Parti, le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, a souligné que Nghe An est une province avec des organisations du Parti à tous les niveaux et un grand nombre de membres du Parti, et l'organisation du Comité central pour recueillir des avis ici est une attente basée sur la recherche, la synthèse des pratiques et l'exploitation des expériences pour participer en profondeur aux documents centraux.

Il est donc recommandé que les comités du Parti et les comités d’organisation du Parti à tous les niveaux accordent davantage d’attention et investissent davantage dans ce travail, garantissant ainsi que les documents et règlements publiés relatifs à la construction du Parti ne causent pas d’obstacles ou de difficultés dans leur mise en œuvre effective.

Le secrétaire provincial du Parti a également souligné un certain nombre de tâches et de points clés à prendre en compte. Concernant l'organisation de l'appareil organisationnel, il a souligné trois principes essentiels : une organisation plus compacte ; une réduction progressive des effectifs ; et le maintien et l'amélioration de l'efficacité du travail. Par conséquent, il est indispensable que les « organisateurs » des cadres soient véritablement talentueux afin de concevoir un appareil organisationnel intelligent et rationnel.

En ce qui concerne le travail du personnel, le secrétaire provincial du Parti a énoncé un certain nombre d'exigences, à savoir prêter attention à la gestion et à l'utilisation du personnel ; les secteurs et les localités doivent avoir un plan pour gérer strictement l'ensemble du personnel à leur niveau et dans leur secteur, et s'ils dépassent l'effectif total assigné, ils doivent en assumer la responsabilité.

Lors du recrutement des cadres, il est nécessaire d'étudier et d'innover les formes et méthodes de recrutement afin de sélectionner des personnes véritablement talentueuses et, avant tout, de sélectionner des cadres qualifiés pour travailler au sein du Comité d'organisation des comités du Parti à tous les niveaux. « Après tout, si des cadres faibles sont admis au sein de l'appareil du Parti, nous aurons un prix très élevé à payer », a souligné le secrétaire provincial du Parti.

Scène de conférence. Photo : Mai Hoa

Le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, a également souligné que le recrutement des cadres devait être soumis à des règles strictes à chaque niveau et dans chaque secteur. Outre le respect des procédures (conditions nécessaires), le plus important est de choisir la bonne personne, de faire preuve d'une réelle démocratie dans le processus de nomination et de respecter les règles (conditions suffisantes).

Concernant la rotation des cadres, il est nécessaire de calculer soigneusement les besoins, d'éviter de renvoyer trop de cadres en une seule période sans qu'il y ait de poste pour les renvoyer, ou d'en envoyer trop peu et de ne pas satisfaire aux exigences de formation des cadres. Le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, a également exprimé certaines inquiétudes concernant le travail actuel de formation et de gestion des membres du Parti, et a parallèlement défini les exigences à mettre en œuvre de manière plus drastique et plus sérieuse.

Concernant la formation et le développement des cadres, il est nécessaire d'être substantiel et précis, en évitant les formalités et les théories générales. Parallèlement à la formation et au développement, il convient de trouver des solutions et des mesures pour former les cadres au quotidien, où les dirigeants doivent montrer l'exemple à leurs subordonnés, en particulier au chef, car « quel cadre, quel mouvement » a été confirmé dans la pratique, a demandé le secrétaire provincial du Parti.

Affirmant que la construction et l'organisation du Parti sont une question importante, « la clé de la clé », et en même temps une question difficile, compliquée et sensible, le camarade Nguyen Dac Vinh a également suggéré que le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti innove dans le travail d'organisation de la conférence, sélectionne un certain nombre de questions difficiles et compliquées pour organiser des séminaires thématiques approfondis afin de trouver des solutions, répondant aux exigences du travail d'organisation des cadres.