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Questions et réponses
Liste des délégués
accord de licenciement économique
Mises à jour des actualités liées aux mesures de licenciement du personnel
Aider les cadres à demander une retraite anticipée et organiser les cadres licenciés après la fusion des unités administratives - Article final : Résoudre les problèmes de politiques et de régimes
Actuellement, les politiques de soutien aux cadres licenciés, mises en place par les gouvernements central et provinciaux pour organiser les unités administratives, ont eu des effets positifs. Cependant, le nombre de cadres licenciés est important et de nombreux cadres, fonctionnaires et travailleurs souhaitent reprendre leur emploi. La question de la gestion de ces cadres doit être résolue selon une feuille de route pluriannuelle.
Nouvelles
Aider les cadres à demander une retraite anticipée et organiser les cadres licenciés après la fusion des unités administratives - Partie 1 : De nombreux cadres demandent volontairement une retraite anticipée
De nombreux fonctionnaires ont volontairement demandé leur retraite anticipée après la réorganisation des unités administratives, contribuant ainsi à créer des conditions favorables pour permettre aux localités de résoudre le problème du recrutement des fonctionnaires licenciés lors des fusions d'unités administratives. Cette action positive témoigne de l'esprit de sacrifice personnel et de la volonté de céder des postes à des personnes compétentes et à des jeunes pour continuer à contribuer.
Partie 3 : « Résoudre le problème » du personnel excédentaire
À Nghe An, plus de 1 000 cadres, fonctionnaires et employés publics (hors cadres non professionnels) seront licenciés lors de la réorganisation des unités administratives entre 2023 et 2025. Comment résoudre ce problème ? La clé est de mener un travail idéologique efficace dès le départ.
Les électeurs de Thanh Chuong soulèvent des difficultés pour résoudre le problème du personnel excédentaire après la fusion
(Baonghean.vn) - Lors de la réunion avec les électeurs, de nombreuses opinions ont reflété les difficultés d'organisation et d'affectation du personnel licencié après la fusion des communes.
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