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Aider les cadres à demander une retraite anticipée et organiser les cadres licenciés après la fusion des unités administratives - Partie 1 : De nombreux cadres demandent volontairement une retraite anticipée

Thanh Le • DNUM_DAZBBZCACE 14:09

De nombreux fonctionnaires ont volontairement demandé leur retraite anticipée après la réorganisation des unités administratives, contribuant ainsi à créer des conditions favorables pour permettre aux localités de résoudre le problème du recrutement des fonctionnaires licenciés lors des fusions d'unités administratives. Cette action positive témoigne de l'esprit de sacrifice personnel et de la volonté de céder des postes à des personnes compétentes et à des jeunes pour continuer à contribuer.

Groupe PV• 30/11/2024

De nombreux fonctionnaires ont volontairement demandé leur retraite anticipée après la réorganisation des unités administratives, contribuant ainsi à créer des conditions favorables pour permettre aux localités de résoudre le problème du recrutement des fonctionnaires licenciés lors des fusions d'unités administratives. Cette action positive témoigne de l'esprit de sacrifice personnel et de la volonté de céder des postes à des personnes compétentes et à des jeunes pour continuer à contribuer.

Le camarade Duong Ngoc Son, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Dien Ngoc (district de Dien Chau), a encore dix ans de service avant d'atteindre l'âge de la retraite. Récemment, il a déposé une demande de retraite anticipée afin de « faciliter l'organisation des cadres excédentaires après la réorganisation de l'unité administrative ». Selon la feuille de route, la commune de Dien Ngoc fusionnera avec la commune de Dien Bich pour former une nouvelle unité administrative, Ngoc Bich. Après cette fusion, la commune de Ngoc Bich comptera 21 cadres et fonctionnaires excédentaires.

« Rédiger une demande de retraite anticipée volontaire n'est pas chose facile pour un cadre ou un fonctionnaire, surtout lorsqu'il me reste dix ans de travail. Ma femme a pleuré en apprenant ma décision. Mais je lui ai expliqué. Ma famille possède une usine et j'ai des compétences dans le domaine de l'électricité. Ainsi, lorsque je prendrai ma retraite à la commune, j'aurai le temps de développer l'économie familiale, d'augmenter mes revenus et de créer davantage d'emplois pour les travailleurs locaux. De plus, après avoir étudié la réglementation et les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires et travailleurs non qualifiés licenciés après la fusion, je trouve la politique de soutien aux personnes en retraite anticipée très satisfaisante… » – a partagé le camarade Duong Ngoc Son.

Parallèlement, le camarade Dau Xuan Thuy, président du Comité du Front de la Patrie de la commune de Dien Ngoc, qui a occupé les postes de président du Comité populaire et de secrétaire du Comité du Parti de la commune pendant deux mandats, a également rédigé une lettre de demande de retraite anticipée. La raison en a été clairement expliquée par le camarade Thuy : « Bien que je sois encore assez âgé pour structurer les postes au sein de la commune, je constate que l'agence compte de nombreux camarades jeunes, bien formés, aptes au travail et offrant de belles perspectives. J'ai donc volontairement demandé à prendre ma retraite, créant ainsi des opportunités pour ces camarades. Je suis convaincu qu'ils accompliront bien leur mission. Ma demande de retraite anticipée crée également des conditions plus favorables pour l'organisation du travail de recrutement des cadres. »

« Les cadres locaux clés qui viennent de prendre une retraite anticipée sont compétents, expérimentés et prestigieux. Par leur travail, ils ont également été un soutien spirituel pour les jeunes cadres comme nous. Leurs actions visant à créer les conditions permettant à ces jeunes cadres de continuer à contribuer après la fusion des communes sont des actes très nobles… », a déclaré le camarade Cao Duc Nguyen, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la commune de Dien Ngoc.

Conformément à la réglementation, le camarade Pham Huu Hong (né en 1967), secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Hong Long (district de Nam Dan), prendra sa retraite d'ici novembre 2029. Cependant, le camarade Hong a décidé de déposer une demande de retraite anticipée afin de permettre aux cadres subalternes de se perfectionner. Selon lui, cette décision a été prise afin de créer les conditions nécessaires à la gestion des cadres excédentaires après la fusion des communes de Hong Long et de Xuan Lam en une nouvelle commune, qui devrait s'appeler Xuan Hong.

« Bien que le nombre d'années de cotisations soit encore faible, en tant que membre du Parti et responsable local, dans le cadre d'une politique de fusion d'unités administratives, j'ai montré l'exemple en déposant spontanément une demande de retraite anticipée. J'ai également encouragé deux responsables, la présidente de l'Union des femmes et la présidente du Comité du Front de la patrie de la commune, à déposer une demande de retraite anticipée afin de donner aux jeunes responsables une chance d'être recrutés après la fusion des communes, tout en créant des conditions favorables pour le recrutement des cadres », a déclaré le camarade Pham Huu Hong.

Le camarade Phan Dinh Hai, président de l'Association des agriculteurs de la commune de Khanh Thanh (district de Yen Thanh), n'a plus que sept ans avant l'âge de la retraite. Cependant, lors de la mise en œuvre de l'aménagement des unités administratives, avec des cadres et des fonctionnaires excédentaires, le camarade Hai était prêt à prendre une retraite anticipée. De nombreux cadres et fonctionnaires du district de Yen Thanh, bien que disposant de nombreuses années de travail et rééligibles, ont volontairement demandé une retraite anticipée lors de l'aménagement des unités administratives pour la période 2023-2025, tels que : le camarade Dao Ngoc Quy, président du Comité populaire de la commune de Lien Thanh ; le camarade Phan Phuc Hao, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Minh Thanh ; le camarade Tran Khanh Tung, président du Comité populaire de la commune de Minh Thanh ; le camarade Ho Xuan Sau, vice-président du Comité populaire de la commune de Minh Thanh…

Les fonctionnaires susmentionnés ont volontairement demandé leur retraite lorsqu'il leur restait plus de cinq ans de service. Parallèlement, de nombreux fonctionnaires et agents publics des communes ayant encore de nombreuses années de service ont demandé leur retraite et ont bénéficié d'un soutien lors de la réorganisation de leurs unités administratives.

Selon le projet de réorganisation des unités administratives communales pour la période 2023-2025, le district de Yen Thanh compte 14 communes fusionnées en 7 communes. Il s'agit de la localité comptant le troisième plus grand nombre de communes fusionnées de la province (après Thanh Chuong et Quynh Luu). Après la réorganisation, l'ensemble du district comptera un excédent de 115 cadres et fonctionnaires communaux. Le plan de gestion de cet excédent a été élaboré par le district de Yen Thanh sur la base d'une évaluation objective, tenant compte des capacités et des postes. Parallèlement, le travail de propagande et de mobilisation sera renforcé afin de créer un consensus élevé parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public.

Le camarade Hoang Danh Truyen, vice-président du Comité populaire du district de Yen Thanh, a déclaré : « La solution la plus prioritaire pour gérer le problème des cadres et des fonctionnaires licenciés est de mobiliser ceux qui remplissent les conditions pour une retraite anticipée et ceux qui souhaitent changer d'emploi. Les comités et autorités locaux du Parti doivent mener un travail idéologique approfondi, rencontrer les camarades licenciés ainsi que leurs proches pour échanger et recueillir leurs idées, et encourager le consensus dans la mise en œuvre. »

Le district de Thanh Chuong est la localité comptant le plus grand nombre d'unités fusionnées de niveau communal dans la province pour la période 2023-2025. Le camarade Trinh Van Nha, secrétaire adjoint du Comité du Parti du district et président du Comité populaire du district, a déclaré : « L'organisation des unités administratives du district de Thanh Chuong pour la période 2023-2025 concerne 16 communes et bourgs. Tout d'abord, le district s'attache à faire un bon travail idéologique afin que les cadres et fonctionnaires admissibles à la retraite demandent leur retraite conformément aux régimes et politiques de l'État. Deuxièmement, il s'agit de passer en revue le personnel des cadres et fonctionnaires de l'ensemble du district afin de disposer d'une organisation raisonnable. Parallèlement à l'élaboration d'un plan de réorganisation des cadres et fonctionnaires licenciés, à la recherche et à la meilleure application des politiques de soutien, à la création d'un large consensus parmi les cadres et fonctionnaires. »

Au niveau du district, après la fusion de la ville de Cua Lo avec la ville de Vinh, le nombre de cadres et de fonctionnaires licenciés s'élevait à 207. Conformément à la réglementation, ce nombre diminuera progressivement dans les 60 mois suivant la fusion. La ville de Vinh a renforcé la direction des unités d'arrondissement et de commune afin de prendre des mesures urgentes et de comprendre les réflexions et les aspirations du personnel pour mettre en œuvre la politique de réorganisation des unités administratives de manière harmonieuse et conforme à la réglementation. Jusqu'à présent, les localités ont mis en œuvre les politiques et les plans proposés.

Le camarade Ngo Tri Cuong, chef du département des Bâtiments gouvernementaux et de la Jeunesse au ministère de l'Intérieur, a déclaré : « Organiser les unités administratives aux niveaux des districts et des communes de manière rationnelle et garantir leur efficacité est une tâche difficile. Les localités ont surmonté les difficultés et ont adopté des méthodes flexibles, telles que la rotation, la mobilisation et le détachement de cadres d'une commune à l'autre, le départ à la retraite à l'âge requis et l'encouragement à la retraite sous le régime 108… »

Au cours de la première phase (2019-2022), la province de Nghe An a tiré de nombreuses leçons de l'organisation de ses unités administratives. Le ministère de l'Intérieur a conseillé le Comité populaire provincial sur des politiques telles que : l'arrêt des nouveaux recrutements et nominations ; la sélection de cadres compétents, qualifiés, dévoués et à long terme pour les affecter au nouvel appareil, en donnant la priorité aux jeunes cadres, aux cadres compétents et qualifiés. Dans le cadre du processus d'organisation, il convient de réguler les excédents et les déficits dans les communes, les districts et même dans toute la province afin de répartir les cadres et les fonctionnaires de manière raisonnable, conformément à la feuille de route.

Français Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial la résolution n° 18 (datée du 18 octobre 2024) sur les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés publics, travailleurs à temps plein et autres sujets licenciés en raison de la réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes dans la province de Nghe An. On estime que la province dépensera plus de 76 milliards de VND pour soutenir ceux qui sont licenciés en raison de la réorganisation des unités administratives.

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