Les fonctionnaires du ministère des Finances « s'unissent pour la réforme administrative »
(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 18 octobre, le ministère des Finances a organisé le concours « Fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics du ministère des Finances : élégants, innovants, unis, unis dans la réforme administrative ».
Le concours a réuni quatre équipes issues de huit départements spécialisés et du Centre de soutien au conseil financier du Département des Finances. Il comportait trois volets : présentation, mode et jeux.
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| Les responsables du ministère des Finances ont offert des fleurs aux équipes en compétition. Photo : Thanh Le |
Les candidats ont répondu à des questions portant sur la réglementation relative à la culture de bureau, les services publics en ligne de niveau 4, la révolution 4.0, l'application des technologies de l'information et l'amélioration de la qualité et de la valeur des sites Web dans la diffusion des procédures administratives ; les résultats de la mise en œuvre de l'unité pilote de réforme administrative de la province au ministère des Finances, etc.
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| Les équipes ont présenté leurs performances. Photo : Thanh Le |
Ce concours vise à promouvoir le travail de propagande et à affirmer la détermination, le sens des responsabilités et la compréhension des fonctionnaires et des agents du Département des Finances dans le cadre de la réforme administrative. Le Département des Finances est l'une des sept unités sélectionnées par le Comité populaire provincial pour mettre en œuvre le projet de réforme administrative de la province.
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| Le comité d'organisation a remis des prix aux équipes participantes. Photo : Thanh Le |
Grâce à cela, le concours crée également un environnement permettant aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics d'échanger et d'apprendre des expériences en matière de communication et de comportement, d'améliorer la sensibilisation, la responsabilité ainsi que la qualité et l'efficacité dans le processus d'exécution des fonctions publiques des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour mener à bien les tâches assignées ; créer une forte influence dans la mise en œuvre de la réforme administrative dans une direction positive, pratique et efficace, répondant à la satisfaction des personnes et des entreprises.
