Les cadres et les membres du parti doivent toujours être étroitement liés au peuple.

Le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc s'entretient avec les forces qui aident l'école primaire Nghi Hai (ville de Cua Lo) à surmonter les conséquences de la tempête n° 10 (septembre 2017). Photo : Hoai Thu

PV:Cher secrétaire provincial du Parti, à travers de nombreuses visites et travaux sur le terrain, quels retours avez-vous entendus de la part de la population sur le style de travail et les manières du personnel ?

Camarade Nguyen Dac Vinh :Comparés à la moyenne nationale, les cadres de notre province sont relativement bien formés, courageux et accomplissent leurs tâches avec discipline. Je sais que de nombreux cadres de base font preuve d'une grande détermination dans leur travail, ce qui leur vaut la confiance et l'admiration de la population. Cependant, parmi les cadres de base, nombreux sont ceux qui dénoncent la lenteur des procédures administratives, l'état de la bureaucratie, le manque de proximité avec la population, le manque de proactivité et le manque d'efficacité dans l'exécution des tâches.

Le problème le plus préoccupant est la situation d'être « proche des citoyens » sans pour autant être « proche des citoyens », bien que la commune soit l'échelon le plus proche, le plus proche de la population. Être proche des citoyens implique que les responsables soient véritablement à leur écoute et répondent rapidement et efficacement à leurs préoccupations, aspirations et demandes légitimes. Cependant, en rencontrant les citoyens et en interagissant avec les électeurs, je constate que de nombreux problèmes signalés relèvent de la compétence des communes, mais ne sont pas résolus efficacement.

PV:Alors, quelle solution la province propose-t-elle pour surmonter ce problème, monsieur ?

Camarade Nguyen Dac Vinh :Constatant ces lacunes, la province accorde une attention particulière à l'encadrement, à la formation, à l'encadrement et à l'amélioration de la qualité de son personnel. Parallèlement, elle exige le renforcement du dialogue entre les responsables à tous les niveaux, notamment au niveau des communes, et la population. Depuis 2017, le Comité provincial du Parti demande au président du Conseil populaire et du Comité populaire de chaque commune d'organiser des dialogues avec la population locale deux fois par an. Cela permet de resserrer les liens entre les responsables et la population, et de cerner et de résoudre rapidement les problèmes au plus près des populations.

L'inspection et la supervision du personnel sont également au cœur de nos préoccupations. Un travail bien mené permettra au personnel d'accomplir ses tâches avec plus de méthode et d'ordre. Ces solutions visent à garantir que le Comité du Parti, le gouvernement, le Comité du Front de la Patrie et les organisations provinciales à tous les niveaux s'attachent véritablement à la population et gagnent son soutien et sa confiance pour œuvrer ensemble à la réalisation de l'objectif commun.

Le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, a visité le modèle de culture d'avocats de la famille de M. Tran Hung Dao dans la commune de Nghia Phu, district de Nghia Dan. Photo de : Thanh Duy

PV:Les documents du 12e Congrès du Parti indiquent clairement : « L'évaluation des cadres demeure le maillon faible de la chaîne de valeur, mais il n'existe aucun critère précis ni solution scientifique pour y remédier. » Pourriez-vous nous en dire plus sur ce problème et les solutions pour le résoudre dans notre province ?

Camarade Nguyen Dac Vinh :L'évaluation des cadres a longtemps été considérée comme une étape difficile, car les qualités humaines sont très difficiles à quantifier. Le gouvernement central sollicite actuellement l'avis des provinces et des villes afin d'élaborer un ensemble de critères pour guider l'évaluation des cadres. Sur cette base, les provinces définiront un ensemble de critères pour une évaluation complète, objective et équitable. Cependant, une évaluation précise et complète des cadres nécessite une information complète. Pour ce faire, le rôle et la responsabilité des cadres et des dirigeants sont considérables. Ils doivent tout d'abord être très proches, effectuer un suivi régulier et maîtriser l'information complète ; ils doivent également être à l'écoute des masses et de l'opinion publique, et filtrer et analyser les informations concernant les cadres afin de formuler des évaluations plus pertinentes. Par ailleurs, le principe fondamental de l'évaluation des cadres est de prendre en compte l'efficacité du travail comme critère principal. Après tout, les efforts ou l'absence d'efforts des cadres, ainsi que leurs bonnes ou mauvaises méthodes de travail, se reflètent dans leurs résultats.

Cependant, l'important est de motiver les responsables du personnel et les managers à tous les niveaux à évaluer les cadres de la manière la plus objective et la plus juste possible. En effet, on entend souvent dire depuis longtemps que l'évaluation des cadres est encore générale et formelle, marquée par la déférence et l'évitement. Pour surmonter ce problème, il est nécessaire de créer une motivation, avant tout liée aux exigences d'efficacité et de qualité de travail toujours plus élevée. Dès lors, les dirigeants et les managers des agences et des unités devront sélectionner, encourager et former des cadres qualifiés, tout en exigeant une meilleure qualité de travail de leurs subordonnés. D'autre part, il est nécessaire de promouvoir l'émulation et la récompense pour accroître la motivation des cadres. Chaque cadre et membre du Parti doit également imprégner véritablement l'esprit du Parti et être toujours pionnier et exemplaire.

PV:En 2017, le Comité central du Parti a publié une résolution sur plusieurs points visant à poursuivre l'innovation et la rationalisation de la structure organisationnelle du système politique afin de la rendre plus efficace et plus performante. Pourriez-vous nous présenter l'idéologie qui a guidé la mise en œuvre de cette résolution du Comité permanent et du Comité provincial du Parti ?

Camarade Nguyen Dac Vinh :Au fil des ans, notre Parti a élaboré, dirigé et encadré la mise en œuvre de nombreuses politiques, résolutions et conclusions visant à renforcer l'appareil politique, obtenant ainsi des résultats importants. Cependant, cet appareil reste complexe, avec de multiples niveaux et axes prioritaires ; son efficacité et son efficience ne sont pas à la hauteur des exigences et des missions. Les fonctions, les missions, les pouvoirs, l'organisation et les relations de certains organismes et organisations manquent de clarté et se chevauchent et se dupliquent. Malgré la multiplicité des cadres, certains restent inadéquats. C'est pourquoi la Résolution 6 du Comité central (12e mandat) a clairement identifié la politique d'innovation et de réorganisation de l'appareil politique comme une tâche nécessaire pour améliorer son efficacité et son efficience, tout en renforçant la confiance de la population dans le système politique.

La province de Nghe An met en œuvre les critères ci-dessus en s'appuyant sur des recherches et des analyses rigoureuses, fondées sur la théorie scientifique et la pratique, afin d'élaborer un plan solide et efficace. Parallèlement, elle mène un travail de propagande et de mobilisation efficace pour parvenir à un consensus élevé. Un bon plan et un consensus favorisent sa mise en œuvre. Parallèlement, cette mise en œuvre doit suivre une feuille de route pour garantir la stabilité. Le Comité permanent et le Comité provincial du Parti dirigent la mise en œuvre de cette résolution avec une grande détermination politique, dans un esprit de rigueur, afin d'atteindre de nombreux objectifs, notamment : la mise en place d'un appareil administratif rationalisé, efficace et efficient ; la rationalisation de la masse salariale ; et le maintien de la stabilité politique.

Officiers et soldats du régiment 335 aident les habitants à construire de nouvelles zones rurales dans le hameau 12 de la commune de Linh Son (Anh Son). Photo : Le Tuong Hieu

PV:A l’occasion du Nouvel An du Chien, avez-vous des messages à adresser aux cadres, aux membres du parti, aux soldats et à la population de votre province ?

Camarade Nguyen Dac Vinh :Les objectifs socio-économiques fixés pour 2018 pour notre province sont ambitieux. C'est pourquoi, dès le début de l'année, j'espère que chaque cadre, membre du Parti, compatriote et soldat de la province, animés par l'esprit d'une nouvelle année de victoires, s'uniront, s'efforceront et feront preuve de créativité pour mener à bien leurs missions et contribuer au développement socio-économique de la province. Chaque organisation de base, cadre et membre du Parti doit comprendre, étudier et appliquer efficacement les résolutions du Parti ; étudier et pratiquer avec enthousiasme, être un véritable pionnier, servir de modèle et instaurer la confiance parmi les masses et la population. Ainsi, nous unirons nos forces pour surmonter les difficultés et promouvoir les atouts précieux du territoire et du peuple de Nghe An afin de bâtir une patrie toujours plus développée.

A l'occasion du printemps et du Nouvel An, je souhaite à mes compatriotes et camarades de la province une bonne santé, du bonheur, de la solidarité et de la compétition dans le travail et la production pour accomplir avec succès les objectifs, les cibles et les tâches de 2018.

PV:Merci beaucoup, Monsieur le Secrétaire provincial du Parti!