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Actualités liées au respect
Surmonter l’état de déférence, d’évitement, de peur de la collision et de partialité dans la supervision et la critique
(Baonghean.vn) - Lors de la conférence de révision des 5 années de mise en œuvre de la résolution conjointe n° 403 réglementant les formes de supervision sociale et de critique du Front de la Patrie du Vietnam, l'une des limites soulignées était l'état de déférence, d'évitement, de peur de collision et de partialité dans la supervision et la critique.
Construction de partis
La négativité persiste parce que les fonctionnaires chargés de l’inspection et de la supervision sont déférents, évasifs et même soudoyés.
Certains incidents négatifs se sont prolongés, puis sont devenus graves, faute de contrôles réguliers. Même les agents chargés de ces contrôles se montrent respectueux, évasifs, voire corrompus.
Il faut surmonter les barrières du respect et de la peur de la collision pour rationaliser l'appareil
Selon M. Thang Van Phuc, nous devons surmonter les barrières de la déférence, de l'évitement et de la peur du conflit afin de rationaliser l'appareil. De nos jours, posséder de nombreux diplômes n'est pas forcément synonyme de qualité. Plus important encore, les fonctionnaires doivent être dotés d'un réel talent et d'une réelle expérience professionnelle.
« Si vous vous flattez et vous respectez les uns les autres, vous ne trouverez pas de bons fonctionnaires »
Une fois qu'il y a encore de la flatterie et du favoritisme les uns envers les autres, à cause de motifs impurs, il est difficile de trouver de bonnes personnes, même les mauvaises personnes sont promues, les bonnes personnes sont poussées vers la sortie,
Évitez le localisme, la familiarité, le favoritisme et la clémence lors de la sélection du personnel du comité du Parti.
(Baonghean.vn) - S'exprimant lors de la conférence de bilan des trois années de mise en œuvre de la Directive 05, le camarade Tran Quoc Vuong - membre du Politburo, membre permanent du Secrétariat du Comité central du Parti - a souligné le principe d'éviter et d'éliminer la manifestation de la pensée basée sur le mandat, du localisme, de la familiarité, du favoritisme et de la clémence lors de la sélection du personnel du comité du Parti pour le nouveau mandat.
Aucun favoritisme ni évitement dans l’inspection et la supervision
(Baonghean) - En se basant sur le point de vue de ne pas faire preuve de pitié ou d'éviter, et de traiter résolument les fonctionnaires contrevenants, le travail d'inspection, de supervision et d'application de la discipline du Parti dans le district de Tuong Duong a été mené sérieusement, produisant de nombreux résultats efficaces.
« Si nous sommes déterminés à assainir l’équipe, les gens feront davantage confiance au Parti et le soutiendront davantage. »
Selon M. Nguyen Viet Chuc, l'esprit de détermination à nettoyer l'équipe fait que les gens ont confiance et soutiennent le Parti.
Camarade Nguyen Dac Vinh : Évitez de limiter le nombre de personnes participant aux contacts avec les électeurs
DNUM_ABZADZCABJ 13:40
(Baonghean.vn) - Le chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Nguyen Dac Vinh, a souligné la nécessité d'une meilleure coordination dans les activités de contact avec les électeurs, en limitant les contacts avec les électeurs représentatifs, en "ouvrant plutôt la porte" aux gens pour qu'ils viennent aux agences élues et aux représentants élus, en évitant la situation où certains établissements ont "peur" de ce que disent les gens et limitent donc le nombre de personnes participant au contact avec les électeurs.
Traiter avec rigueur les fausses accusations
DNUM_AEZBCZCABI 15:29
(Baonghean.vn) - Le traitement des plaintes et des dénonciations (KN, TC) des citoyens a été pris en compte par tous les niveaux et organismes fonctionnels de la province. Cependant, le nombre de plaintes et de dénonciations erronées reste élevé, entraînant des impacts négatifs et de nombreuses conséquences pour la société. Le journal Nghe An a interviewé M. Le Anh Son, inspecteur en chef adjoint de la province, à ce sujet.
Secrétaire général et déclarations fortes sur la lutte contre la corruption
DNUM_CDZBAZCABI 08:44
Après la déclaration « Le four est chaud, même le bois frais doit brûler », le secrétaire général Nguyen Phu Trong a continué à faire des déclarations exprimant sa détermination à lutter contre la corruption.
Mettre fin à la situation « chaud en haut, froid en bas » !
DNUM_CJZAIZCABI 17:21
Lors de la 14e réunion du Comité central de pilotage de la lutte contre la corruption (AC), le secrétaire général Nguyen Phu Trong a une fois de plus évoqué la situation de « chaud en haut, froid en bas », soulignant la situation dans laquelle le Comité central prend des mesures drastiques, tandis que les autorités locales tardent à apporter des changements dans le travail de construction du Parti, en particulier dans la lutte actuelle de l'AC.
Pour qu'il n'y ait plus de Vu "aluminium" et de Ut "chauve" à l'avenir.
DNUM_ABZAIZCABI 06:32
Les Vu « nhom » et les Ut « troc » d'aujourd'hui sont sévèrement punis par la loi. Mais le souhait le plus pressant de l'opinion publique est d'empêcher la naissance d'autres Ut « troc » et Vu « nhom »…
Pourquoi le Secrétaire général s’inquiète-t-il de la « honte » parmi les cadres et les membres du parti ?
DNUM_AFZAHZCABI 06:26
Si la dégradation morale des fonctionnaires n’est pas rapidement prévenue et traitée, tous les efforts visant à avoir un appareil gouvernemental propre, fort et non corrompu deviennent impossibles.
Les cadres et les membres du parti doivent toujours être étroitement liés au peuple.
DNUM_BGZACZCABI 11:32
(Baonghean) - Dans l'atmosphère de célébration du renouveau du pays, de célébration du Printemps Mau Tuat 2018 et de commémoration du 88e anniversaire de la fondation du Parti communiste du Vietnam, le camarade Nguyen Dac Vinh - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti, Chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a accordé une interview au journal Nghe An sur le travail d'innovation et de réorganisation du système politique en vue de la rationalisation,...
« La critique est parfois superficielle, critiquer son patron est très difficile »
DNUM_AGZAHZCABH 14:52
Le chef du Département central de la propagande, Vo Van Thuong, a souligné que la critique et l'autocritique sont encore simples, parfois superficielles, formelles et respectueuses.
L'équipe de football des jeunes de montagne « évite » la chaleur pour s'entraîner efficacement
DNUM_AGZAGZCABH 09:22
(Baonghean.vn) - Bien que le temps chaud ne soit pas favorable, l'esprit d'entraînement de l'équipe de football des jeunes du district de Tuong Duong participant au tournoi de football des jeunes de la Coupe du journal Nghe An est toujours très élevé.
En raison de la déférence et de l’évitement, les violations ont continué à passer inaperçues pendant longtemps.
DNUM_BDZAFZCABH 07:17
Selon M. Nguyen Duc Ha, le point faible de l'unité est son état d'esprit respectueux, évitant et craignant les conflits, de sorte que les violations commises par l'unité durent depuis longtemps sans être détectées.
Il existe toujours un état de favoritisme et de priorité pour les leaders dans les titres d’émulation.
DNUM_AFZBAZCABG 17:04
(Baonghean.vn) - Les résultats de certains mouvements ne sont pas élevés ; la situation de favoritisme et de priorité pour les dirigeants dans le travail d'évaluation de l'émulation et des récompenses ; les dépenses de récompense sont trop faibles par rapport à l'estimation... sont les questions soulevées lors de la réunion du Comité juridique du Conseil populaire provincial avec le Comité populaire de la ville de Hoang Mai dans l'après-midi du 5 octobre.
« Évitez d'être indulgent dans la classification et le traitement des violations »
DNUM_BDZAHZCABG 17:15
(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 13 juillet, sous la présidence du camarade Le Minh Thong - membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président du Comité populaire provincial, le Comité de pilotage du Mouvement de tout le peuple s'unissant pour construire une vie culturelle et le Comité de pilotage du travail familial ont tenu une conférence pour passer en revue les 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches pour les 6 derniers mois de l'année.
Leçon 1 : Formalité dans la vie quotidienne, déférence dans les commentaires
DNUM_BFZAEZCABD 14:22
Le règlement n° 76 du Bureau politique du 15 juin 2000 « Sur les membres du Parti travaillant dans les agences, entreprises et services publics, qui entretiennent des contacts réguliers avec les cellules et les comités de base du Parti et qui accomplissent leurs devoirs civiques de manière exemplaire à leur domicile » est une mesure importante qui aide les comités du Parti à tous les niveaux à améliorer l'efficacité et la qualité de la gestion des membres du Parti et à renforcer les relations entre les cadres et la population. Cependant, les résultats de la mise en œuvre de cette politique par le passé n'ont pas été vraiment probants.
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