« La critique est parfois superficielle, critiquer son patron est très difficile »

Le chef du Département central de la propagande, Vo Van Thuong, a souligné que la critique et l'autocritique sont encore simples, parfois superficielles, formelles et respectueuses.

Le matin du 6 juillet, M. Vo Van Thuong - membre du Politburo - secrétaire du Comité central du Parti - chef du Département central de la propagande et la délégation d'inspection du Secrétariat ont inspecté la mise en œuvre de la résolution 4 du 12e Comité central et de la directive n° 05-CT-TW au ministère de la Planification et de l'Investissement.

Lors de la réunion, M. Vo Van Thuong a déclaré : « L'inspection vise à voir ce que nous avons accompli, ce que nous n'avons pas accompli, ce que nous avons bien fait, les difficultés que nous avons rencontrées. Les raisons de ce qui a été accompli et de ce qui n'a pas été accompli sont de continuer à surmonter et à faire mieux à l'avenir. »

Le chef du Département central de la propagande, Vo Van Thuong, a pris la parole lors de la réunion.

Selon le chef du Département central de la propagande, le Politburo a récemment écouté les résultats des critiques et de l'autocritique d'un certain nombre d'unités et de comités exécutifs du Parti.

« Le problème qui émerge dans ce groupe de questions est que parfois la critique et l'autocritique sont encore simples, parfois superficielles, formelles, pas fidèles à l'essence, et être prévenant les uns envers les autres, dans le sens de critiquer le patron est très difficile, se féliciter et s'encourager mutuellement est la chose principale », a souligné M. Thuong.

« En cas de manquements, soyez discret, exprimez vos souhaits et vos désirs, sans pointer directement ce qui ne fonctionne pas ou ce qui est limité. De nombreuses unités consacrent également peu de temps aux évaluations collectives et individuelles », a déclaré M. Vo Van Thuong.

M. Vo Van Thuong a également déclaré que l'évaluation et la classification des membres du Parti témoignent d'un leadership de qualité. De nombreuses unités collectives accomplissent généralement bien leurs tâches, voire même, dans certains cas, 100 % d'entre elles avec brio. Il existe des endroits où le leadership n'est pas encore au point, mais peu nombreux.

C'est pourquoi le chef du Département central de la propagande a déclaré que lors de l'inspection de la mise en œuvre de la résolution TW4 et de la directive 05, il est nécessaire de procéder à un réexamen.

Recevant l'avis du Chef du Département Central de Propagande, M. Nguyen Chi Dung - Membre du Comité Central du Parti - Secrétaire du Comité du Parti - Ministre de la Planification et de l'Investissement a déclaré que la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité Central et de la Directive 05 a été diffusée et déployée de manière proactive par le Ministère dans toute l'agence, les identifiant comme deux contenus importants.

De nombreuses personnes et organisations disposent de nombreuses façons nouvelles, riches et pratiques de faire les choses.

« Il existe cependant encore quelque part une partialité, un état de respect mutuel et une évaluation qui n'est ni substantielle ni efficace », a admis franchement le ministre.

Le ministre de la Planification et de l'Investissement a également déclaré que cette inspection est également l'occasion pour le ministère de rendre compte du travail qui a été mis en œuvre ainsi que d'écouter les problèmes qui doivent être ajustés pour mieux correspondre à la réalité et de s'inspirer des modèles.

Le ministre Nguyen Chi Dung a déclaré : « Auparavant, la classification et l'évaluation des cadres incombaient principalement aux dirigeants. Ces dernières années, le ministère a pris cette question plus au sérieux et a élu les personnes les plus méritantes. »

Le Ministre a également donné un exemple, dans les 27 manifestations de dégradation dans 3 groupes d'idéologie - politique, éthique - style de vie et manifestations d'"auto-évolution" et d'"auto-transformation" au sein de l'organisation, énoncées dans la Résolution 04, plusieurs fois en écoutant, nous ne pouvons pas nous souvenir de tout, donc le Ministère a mis en place l'affichage de ces manifestations directement sur la porte du bureau, directement sur le bureau, afin que les cadres, les dirigeants et les membres du Parti puissent les lire chaque jour et mettre en œuvre volontairement la Résolution.

Afin d'inspecter la mise en œuvre de la Résolution 04 et de la Directive 05 dans les unités, les localités et les comités du Parti, le Secrétariat a mis en place cinq équipes d'inspection réparties dans quinze unités. M. Vo Van Thuong est responsable de l'inspection à Son La, Hung Yen et au Comité du Parti du ministère du Plan et de l'Investissement.

Selon VOV