« Si nous sommes déterminés à assainir l’équipe, les gens feront davantage confiance au Parti et le soutiendront davantage. »

De 2011 à 2017, l'ensemble du Parti a examiné et expulsé près de 51 000 membres du Parti en supprimant leurs noms, dont plus de 38 000 membres ont été expulsés en raison de violations, et près de 12 500 membres du Parti ont été sanctionnés et expulsés du Parti.

Il est à noter que le nombre de contrôles et de radiations des personnes ne remplissant plus les conditions requises pour être membres du Parti tend à augmenter. En particulier, depuis le début du mandat jusqu'à présent, 60 cadres sous la direction du Bureau politique et du Secrétariat ont été sanctionnés.

Le Parti a regardé la vérité en face.

Commentant ces chiffres, M. Nguyen Viet Chuc, ancien vice-président de la Commission de la culture, de l'éducation, de la jeunesse et de l'enfance de l'Assemblée nationale, a déclaré que le travail régulier du Parti visant à purifier et à exclure les membres non qualifiés du Parti est une évidence. Le Parti est la plus haute organisation politique, il doit donc être intègre et fort, et pour être intègre et fort, il est inévitable que ses membres soient filtrés.

M. Nguyen Viet Chuc - ancien vice-président de la commission de la culture, de l'éducation, de la jeunesse et de l'enfance de l'Assemblée nationale.

Cependant, les chiffres annuels des sanctions disciplinaires infligées aux membres du Parti ne doivent pas nous conduire à conclure à un déclin du prestige du Parti et à un affaiblissement de son organisation. Au contraire, cela prouve que notre Parti a fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes. Il a regardé la vérité en face, identifié les facteurs et les membres qui ne méritaient plus de faire partie de l'équipe et les a résolument éliminés.

Il avertit également que l'admission de nouveaux membres du parti doit être rigoureuse et qu'un processus de test est nécessaire pour garantir leur admission. Ce processus de test s'applique non seulement aux nouveaux membres, mais aussi aux membres expérimentés, même ceux qui occupent des postes importants et influents.

« Par le passé, plusieurs membres et responsables du Parti, dont l'idéologie politique, la moralité, le mode de vie, la corruption, les détournements de fonds et l'éloignement de l'idéal communiste ont été exclus du Parti, conformément à la loi sur le développement d'une organisation politique. C'est également la détermination à assainir les rangs qui incite le peuple à faire confiance au Parti et à le soutenir », a déclaré M. Nguyen Viet Chuc.

Expliquant pourquoi de nombreux dirigeants et managers ont fait l'objet de sanctions disciplinaires, voire de poursuites pénales, l'ancien vice-président de la Commission de la culture, de l'éducation, de la jeunesse et de l'enfance de l'Assemblée nationale a déclaré que cela était la conséquence inévitable du manque de formation et d'éducation régulière des fonctionnaires, de leur subjectivité quant à eux-mêmes, à leurs réalisations et à leurs contributions, et de leur manque de courage pour lutter contre les « balles enrobées de sucre ». Parallèlement, le travail d'inspection, de supervision et de gestion interne reste, dans certains endroits, laxiste et formel, dépourvu de tout mécanisme de contrôle du pouvoir ; la planification et la nomination des fonctionnaires entièrement par les proches, ainsi que la généralisation des intérêts collectifs, ont suscité le mécontentement de la population.

« Dans la nouvelle ère, le Parti doit être plus fort, plus transparent et plus intègre pour diriger le pays. Dans un contexte où les opportunités sont nombreuses, mais aussi les défis, sans une équipe véritablement transparente, compétente et qualifiée, comment pouvons-nous assumer la lourde et importante responsabilité confiée par le Parti et le peuple ? » – M. Chuc a exprimé son inquiétude.

Déterminé à filtrer les membres du parti qui n'ont plus de prestige

Le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong a souligné : « Seuls de bons membres du Parti peuvent avoir de bons cadres et de bonnes cellules, alors le Parti sera fort et mènera le pays vers le développement. » Le message du dirigeant du Parti est également un ordre pour les comités et organisations du Parti à tous les échelons de mettre en œuvre avec détermination le tri et la purification afin d'éliminer les membres du Parti dont les idéaux sont ternis, dégradés, dont le prestige a disparu aux yeux du Parti et du peuple, ainsi que les cadres qui « montent en puissance et s'enfoncent » avec des intentions impures.

Pour ce faire, selon M. Nguyen Viet Chuc, il est nécessaire d'appliquer strictement la Directive du Secrétariat relative à l'amélioration de la qualité de l'admission au Parti et à l'examen et à la sélection des personnes qui ne remplissent plus les conditions requises pour être membres du Parti et à leur exclusion du Parti. Il est notamment nécessaire de surmonter résolument le problème des réussites en matière d'admission au Parti, en négligeant la qualité au lieu de rechercher la quantité ; et de garantir l'admission au Parti de personnes véritablement excellentes, dotées de motivations pures, de qualités morales, de qualifications et de capacités éprouvées par la pratique.

Outre l'élimination des éléments indignes, il est nécessaire de prendre des mesures pour améliorer la qualité des membres de l'équipe. Les comités et organisations du Parti doivent veiller à la formation, encourager et motiver les membres et les cadres du Parti à se former et à devenir des éléments positifs. Dans la pratique, les cadres doivent être organisés en fonction de leurs capacités, et même formés pour qu'ils puissent accomplir leurs tâches avec brio.

Un autre facteur important est que les comités et unités locaux du Parti doivent créer les conditions permettant aux cadres d'être formés, testés et de faire preuve de responsabilité dans leurs activités pratiques, et de les classer par ordre hiérarchique. Faute de connaissances, d'expérience et de compétences en gestion, ils ne doivent absolument pas être affectés à des postes de direction, et encore moins être influencés par des relations qui s'écartent des normes de nomination. De plus, il est nécessaire de constituer régulièrement des cadres, en particulier des cadres jeunes, compétents et dévoués, en créant des opportunités de formation, de soutien et même de promotion, afin que les cadres s'habituent progressivement aux lourdes responsabilités qui leur sont confiées par le Parti et l'État.

Soulignant que l'une des nombreuses exigences du Secrétariat des comités et organisations du Parti en 2019 est de mener une enquête générale sur la situation des membres du Parti, M. Nguyen Viet Chuc a déclaré que cela est très nécessaire dans le contexte actuel.

Selon lui, c'est aussi l'occasion pour chaque organisation du Parti de mener une autocritique, de reconnaître ses lacunes et d'élaborer des orientations et des programmes d'action concrets et efficaces. Si les comités provinciaux et de district du Parti procèdent à des auto-inspections et à des autocritiques internes et affirment leur innocence, si l'organisation procède à une inspection et découvre des lacunes, alors non seulement les membres du Parti seront sanctionnés, mais l'organisation du Parti devra également assumer ses responsabilités.

« Il est triste que dans les cas disciplinaires récents, très peu de cellules ou d'agences du Parti aient souligné leurs propres lacunes et erreurs, mais elles sont souvent découvertes par la presse, l'opinion publique et les organismes d'inspection et d'examen, en partie à cause de la mentalité de respect et d'évitement au sein de l'organisation, et en partie à cause de la peur que « être franc et honnête mène à la perte » - a déclaré M. Nguyen Viet Chuc et a informé qu'avec les nouvelles exigences du Secrétariat, la situation ci-dessus sera bientôt surmontée./.