Pour qu'il n'y ait plus de Vu "aluminium" et de Ut "chauve" à l'avenir.

Ces derniers jours, les deux procès en première instance de l'accusé Dinh Ngoc He (Ut « chauve », ancien lieutenant-colonel de l'armée, ancien directeur général adjoint de la Thai Son Corporation, ministère de la Défense nationale) et le procès de l'accusé Phan Van Anh Vu (Vu « aluminium ») et de ses complices ont reçu une attention particulière du public non seulement en raison de la gravité de l'affaire mais aussi parce qu'elle implique une série d'officiers et de généraux des secteurs policier et militaire.

Les policiers, les militaires et les généraux impliqués ont été dans un premier temps sévèrement punis et les autorités se préparent actuellement aux prochaines étapes.

Ce ne sont là que deux exemples parmi tant d'autres de la manière dont des fonctionnaires ont enfreint la loi ces derniers temps. Le traitement réservé aux fonctionnaires ayant enfreint la loi, notamment aux hauts fonctionnaires du Parti, membres du Comité central et du Bureau politique, ainsi qu'aux fonctionnaires et généraux de secteurs longtemps considérés comme « sensibles » comme la police et l'armée, confirme une fois de plus la détermination de notre Parti à ne pas interdire le traitement des fonctionnaires. Toute personne ayant commis des violations ou des manquements dans la gestion du pays et de l'économie, portant atteinte au Parti et au peuple, quel que soit son niveau, sera strictement punie conformément aux dispositions de la loi.

Le traitement des cadres ces derniers temps montre également que les violations ont été clairement signalées à chaque individu et rendues publiques, et qu'il n'existe plus de situation de « faute collective » ou de « traitement interne » comme nous l'avons vu auparavant. Notre Parti a travaillé avec beaucoup de soin, étape par étape, méthodiquement, en évaluant clairement les mérites et les inconvénients, en jugeant la personne appropriée pour chaque crime, afin que les auteurs des violations soient également « convaincus ».

La détermination et l'action du Parti ont été et sont toujours soutenues par la population. La confiance de la population envers le Parti et le régime se consolide et se renforce, créant un climat stimulant et généralisé, incitant chacun à s'engager et à s'enthousiasmer dans tous les domaines de la vie sociale.

Les citoyens se réjouissent que les responsables responsables des violations aient été sévèrement sanctionnés, y compris au niveau stratégique. Cependant, ils craignent que, s'il existait un mécanisme efficace de contrôle des responsables afin de prévenir les violations dès le début, la situation serait bien moins pénible qu'aujourd'hui. Si le recrutement et la promotion avaient été bien menés, et si ces personnes n'avaient pas été placées à des postes de direction, des centaines de milliers de milliards de dongs issus de la sueur et des larmes du peuple n'auraient pas été gaspillés, ou du moins, beaucoup de temps, d'efforts et d'argent n'auraient pas été consacrés aux enquêtes et à la récupération des biens perdus.

Nous avons eu de nombreux règlements et règles sur le recrutement et la promotion des cadres, et le ministère de l'Intérieur et les comités d'organisation à de nombreux niveaux et dans de nombreux secteurs ont cherché de nombreuses solutions pour perfectionner de plus en plus les processus de recrutement et de nomination des cadres de manière stricte, démocratique et publique.

Cependant, il existe encore trop de failles dans le système de gestion du personnel, ce qui a conduit à l'infiltration d'Ut « troc » et de Vu « nhom » dans les rangs des cadres et des membres du parti. Sans ces failles, un personnage comme Ut « troc » n'aurait pas pu pénétrer un secteur aussi important, semant le trouble pendant des décennies par de multiples stratagèmes : utilisation de faux diplômes pour augmenter les salaires et les promotions, hypothèque de voitures immatriculées sous des plaques militaires, plaques bleues 80A, falsification de documents… pour contourner les nombreux niveaux de contrôle stricts, comme dans l'armée. Et sans ces failles, il serait difficile de soutenir, d'assister ou de couvrir des individus comme Ut « troc » et Vu « nhom »…

Ces « failles » sont toutes intentionnellement créées par les humains lors du fonctionnement du système. Ils déforment, raccourcissent et rognent sur les détails afin de recruter et de nommer facilement des fonctionnaires selon leurs « propres normes ». Ils évaluent les fonctionnaires de manière respectueuse et émotionnelle, laissant les relations personnelles prendre le dessus. Ils sont locaux et fermés d'esprit. Ils aident, dissimulent et tolèrent les erreurs de leurs subordonnés…

L'opinion publique ne peut s'empêcher de se demander qui est celui qui s'ingère, fausse le processus, crée des failles dans le recrutement et la promotion des cadres, créant ainsi des cadres et des membres du parti comme Ut « troc » et Vu « nhom »… Traiter les violations de Dinh Ngoc He et Phan Anh Vu ne résoudra que la partie visible du problème. Si l'on ne s'attaque pas à la racine du problème, il n'existe aucune mesure efficace pour combler les failles dans le travail des cadres. Si Ut « troc » et Vu « nhom » d'aujourd'hui sont traités, d'autres Ut « troc » et Vu « nhom » apparaîtront demain, avec des méthodes de plus en plus sophistiquées et dangereuses.

De son vivant, le président Hô Chi Minh a toujours accordé une grande importance au travail du personnel, de l'évaluation à la sélection, en passant par la formation, les tests, l'embauche et le traitement. Il était convaincu que « les cadres sont la base de tout travail » et que « la réussite ou l'échec d'un travail dépend de la qualité ou de la mauvaise qualité des cadres. C'est une vérité absolue ».

Lors des congrès, notre Parti a toujours considéré la constitution d'un contingent de cadres et de membres comme une étape clé pour la cause du pays. Le dirigeant de notre Parti a affirmé à plusieurs reprises que « la construction du Parti est une tâche essentielle, et le travail des cadres est la clé de la réussite ».

Par conséquent, une évaluation, une organisation et une utilisation inadéquates des cadres entraîneront des conséquences imprévisibles. Ces conséquences sont évidentes. Et chacun peut constater que la gestion et la maîtrise de ces conséquences ont causé d'énormes pertes à la société et au pays, tant matérielles que spirituelles.

Aujourd'hui, Vu « nhom » et Ut « troc » ont été sévèrement punis par la loi. Mais l'opinion publique souhaite avant tout que ceux qui ont couvert et aidé Dinh Ngoc He et Phan Anh Vu dans leurs agissements déchaînés pendant si longtemps soient sévèrement punis, surtout lorsqu'ils ont reçu la mission importante d'être les « épées sacrées » chargées de protéger le pays et le régime.