Il est nécessaire de créer des mécanismes et des politiques pour attirer et utiliser les ressources humaines de manière appropriée.

Le développement synchrone, tant en quantité qu'en qualité, des ressources humaines est indispensable à l'avenir pour garantir le développement de l'expertise technique et la meilleure prise en charge des patients. Photo : Duc Anh

1. Maître Ngo Ba Cuong - Chef du Département de la construction du Parti - École politique provinciale : Il faut faire du bon travailréduction des effectifs, réorganiser l’appareil pour que chacun travaille de manière plus responsable et plus efficace.

La réorganisation de l'appareil, la rationalisation de la masse salariale et la restructuration du personnel de la fonction publique constituent une tâche cruciale, qui affecte directement la qualité du leadership du Parti et le système politique. Durant le XIIe Congrès, le Comité central du Parti et le Bureau politique ont accordé une grande attention à cette tâche et publié de nombreux documents pour la mener à bien. Le Comité du Parti de Nghe An, en particulier, a dû s'adapter à la mise en œuvre de la résolution.Congrès provincial du PartiAu cours du 18e mandat (2015-2020), nous avons accompli cette tâche avec brio. Comparé à l'ensemble du pays, nous l'avons mis en œuvre selon une feuille de route, avec des objectifs, des points clés et des étapes appropriées, résolus mais sans retard ni précipitation. Par conséquent, la construction du projet est très méthodique, témoignant de notre persévérance, et les premiers résultats sont excellents. Les statistiques montrent que 100 % des districts, villes et communes ont approuvé le titre de chef du département de la propagande, qui est également directeur du centre politique. 8 districts, villes et communes sur 21 ont piloté le président du comité d'inspection et l'inspecteur en chef. Le chef du département de la mobilisation de masse pilote est le président du Comité du Front de la patrie du Vietnam.

Photo : Duc Anh

D'après les résultats obtenus, j'espère que lors du prochain mandatComité exécutif provincial du partiLe Comité provincial du Parti continue de renforcer le leadership et la direction de l'organisation et de la mise en œuvre des tâches de restructuration de l'appareil et de rationalisation des effectifs des fonctionnaires et des agents publics. Parallèlement, il convient de veiller à une bonne communication afin de sensibiliser, d'unifier les idées et d'être déterminé dans l'action. De plus, il est nécessaire de se concentrer sur la révision, l'évaluation, la complémentation et le perfectionnement des réglementations relatives aux fonctions, aux tâches et aux pouvoirs des agences et unités du système politique. Parallèlement, la mise en œuvre efficace du projet de création d'emplois visant à assurer l'organisation, la révision et la rationalisation des effectifs améliorera l'efficacité et l'efficience du travail, tout en motivant et en encourageant tous les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents publics du système politique à travailler de manière plus responsable. Par ailleurs, il est nécessaire de poursuivre la mise en œuvre des projets pilotes en cours et, lorsque les résultats seront satisfaisants, de les déployer à grande échelle. Je pense également que les mesures que nous mettons en œuvre, telles que la réforme institutionnelle, la réforme administrative et la réforme des procédures administratives, sont également des objectifs que nous devons viser pour réussir dans ce domaine.

Enfin, la mise en œuvre de ce programme démontre la capacité et la combativité du Parti, ainsi que la qualité du travail du système politique et des cadres. Par conséquent, nous devons prendre des mesures drastiques, mais aussi faire preuve de prudence et accorder de l'importance au travail de synthèse, d'évaluation, de partage des enseignements et d'apprentissage, ainsi qu'au partage des précieuses expériences des pays du monde entier et des autres provinces du pays, afin de mener à bien cette tâche dans la province.

Maître, Docteur Ho Giang Nam - Chef adjoint du département d'obstétrique et de gynécologie - Hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Nghe An : Créer les conditions pour que les bons médecins contribuent et développent leur expertise

AvecSecteur de la santéJe pense que l'attention du Parti, du gouvernement et surtout du Comité populaire provincial est absolument nécessaire. C'est pourquoi, lors de ce congrès, nous espérons proposer des solutions pour le développement du secteur de la santé de la province. Il est essentiel de se concentrer sur le développement des infrastructures et des équipements, car, comme nous le savons, outre les ressources humaines, nous avons besoin d'équipements modernes et performants, accessibles au plus grand nombre, pour permettre à chacun de développer pleinement ses capacités. Parallèlement, nous avons besoin d'un mécanisme favorisant la socialisation du travail de santé et d'une attention particulière aux patients défavorisés soignés dans les hôpitaux.

Photo : Duc Anh

Depuis longtemps, Nghe An évoque également le problème du manque de médecins. En effet, s'il y en a trop peu, le personnel médical sera surchargé et des incidents imprévus surviendront. Par conséquent, un développement synchrone, tant en quantité qu'en qualité, du personnel est nécessaire à l'avenir afin de garantir le développement de l'expertise technique et la meilleure prise en charge des patients.

En tant que jeune médecin, je constate que le secteur de la santé et l'hôpital se caractérisent par l'éthique médicale et l'intelligence du personnel soignant. Par conséquent, pour attirer de bons médecins, nous devons créer un environnement où les jeunes puissent démontrer leur talent. Cela implique de créer un environnement médical sain et propre et de toujours veiller au développement des compétences et des techniques au service des patients. De plus, des politiques de traitement spécifiques et adaptées aux conditions locales doivent être mises en place. Les hôpitaux dotent également en permanence leurs installations et leurs équipements, et disposent d'une stratégie de développement des ressources humaines et des techniques hautement spécialisées.

Parallèlement, nous devons prêter attention à la formation, au soutien et à l'accompagnement du personnel médical dans sa vie quotidienne. Je pense qu'avec des médecins compétents et une éthique médicale rigoureuse, ils auront vraiment envie de servir leur pays et d'y contribuer. Et si ces politiques sont mises en place, nous attirerons les jeunes médecins.

Dr. Tran Xuan Bi - ancien directeur du département des sciences et technologies, président de l'Association provinciale pour la promotion de l'éducation : Encourager le mouvement de recherche scientifique associé aux startups

Je suis depuis longtempsCongrès du Parti à tous les niveauxet les préparatifs du 19e Congrès provincial du Parti. Grâce à ce congrès, j'espère trouver de nombreuses solutions pour promouvoir le développement économique et social, faisant de Nghe An une province prospère, comme l'a toujours souhaité Oncle Ho. Concernant la construction d'une société apprenante, je souhaite que ce domaine continue d'être orienté et pris en compte après le congrès afin que Nghe An devienne rapidement une société apprenante, dans laquelle chaque famille, clan, village, hameau et hameau deviendra une unité d'apprentissage. C'est une solution pour créer un pouvoir d'influence, mobiliser les ressources au sein de la population, mobiliser l'esprit de patriotisme et l'amour du travail et de la vie pour construire un apprentissage continu afin que les habitants de Nghe An deviennent une communauté avisée et favorisent le développement socio-économique de notre province.

Photo : Duc Anh

Dans le champscience et technologiePar le passé, les actions de notre génération continuent d'être promues et bénéficient de l'attention des générations suivantes. Notamment, les politiques visant à encourager les jeunes à investir dans la science et la technologie, le mouvement des start-ups et l'investissement en intelligence et en efforts pour développer les produits Nghe An. J'espère que les autorités à tous les niveaux, départements et branches, créeront un environnement créatif et un meilleur environnement de travail pour les personnes travaillant dans les sciences et la technologie liées aux start-ups, notamment en favorisant les liens entre les entreprises et les chercheurs et en favorisant le développement mutuel. Nous avons actuellement créé un fonds de démarrage doté d'un capital initial de plus de 3 milliards de dongs. Je suggère que le Comité provincial du Front de la Patrie, dans le cadre de la mobilisation du Fonds de soutien aux pauvres et de la construction de nouvelles zones rurales, renforce son soutien aux activités de start-up afin d'encourager les jeunes à développer leurs capacités, leur esprit de créativité et leur dévouement.