Il est nécessaire de construire, d’encourager et de développer une « culture du service au peuple ».

Le journal Nghe An publie respectueusement le texte intégral du discours du camarade Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti lors du 70e anniversaire de la fondation du Comité du Parti des agences provinciales de Nghe An qui s'est tenu le matin du 18 septembre.

Je suis très honoré et ravi d'assister au 70e anniversaire de la fondation du Comité provincial du Parti, un événement d'une grande importance pour ses cadres et membres. Au nom du Comité provincial du Parti, je tiens à adresser mes salutations respectueuses et mes vœux de santé, de bonheur et de réussite à tous les délégués, cadres et membres du Comité du Parti, toutes générations confondues, présents à cet anniversaire !

Chers camarades !

Le Comité du Parti du Bloc des Agences provinciales de Nghe An a été créé par le Comité provincial du Parti de Nghe An en septembre 1954, issu de la fusion de plusieurs cellules interbranches et organisations de base du Parti placées sous son autorité. À ce jour, le Comité du Parti du Bloc a connu dix changements de nom, de structure organisationnelle et d'appareils de fonctionnement. Parallèlement au développement de son organisation et de ses appareils, au cours des 70 dernières années, le Comité du Parti du Bloc des Agences provinciales a mûri dans tous les domaines, accompli avec succès ses missions politiques et démontré avec brio son rôle et sa place dans le système politique de la province.

Au cours de plus de 70 ans de construction et de développement, que ce soit en temps de guerre ou dans le processus de rénovation du pays, le Comité du Parti du Bloc des Agences de la province de Nghe An a toujours maintenu l'esprit de solidarité, l'unité de volonté et d'action, s'est efforcé de surmonter les difficultés et les défis, et a mis en œuvre avec succès les objectifs et les cibles des résolutions des Congrès du Parti du Bloc.

Les comités et organisations du Parti au sein du Bloc ont renforcé leur coordination en matière de leadership et de direction pour mener à bien les tâches politiques assignées à chaque agence et unité, contribuant de manière significative à la mise en œuvre réussie des objectifs et cibles de développement socio-économique et à la construction d'un comité provincial du Parti de plus en plus fort.

Grâce à leurs réalisations, le Comité du Parti du Bloc des Agences provinciales, ainsi que les organisations, cadres et membres du Parti qui en font partie, ont reçu de nombreuses distinctions honorifiques de la part du Parti, de l'État, des Comités centraux, des ministères et des sections, du Comité permanent du Parti provincial et du Comité populaire provincial. Le Comité permanent du Parti provincial reconnaît et remercie les importantes contributions des générations de dirigeants et de cadres du Comité du Parti du Bloc et félicite chaleureusement le Comité du Parti du Bloc des Agences provinciales pour les réalisations accomplies au cours des 70 dernières années !

Chers délégués !

Soixante-dix ans représentent un long et fier parcours, mais des objectifs et des tâches importants nous attendent. Cela exige de nous de nouveaux efforts et une détermination renouvelée pour contribuer au développement de la province. Dans le cadre du forum d'aujourd'hui, je voudrais partager quelques points :

Problème 1, en promouvant la tradition vieille de 70 ans, en encourageant l'esprit d'innovation et de créativité afin de continuer à mieux démontrer le rôle du Comité du Parti du Bloc. Les leçons tirées de 70 ans de construction et de croissance sont extrêmement précieuses, mais le facteur important et décisif pour le développement futur réside dans l'amélioration des capacités de leadership et de gestion des comités et des organisations du Parti face aux problèmes qui se posent dans la vie actuelle, face à de nombreuses situations nouvelles et complexes.

Problème 2, continuer à innover les méthodes de direction et le contenu d'un Comité du Parti avec de nombreuses caractéristiques uniques telles que le Comité du Parti du Bloc des Agences Provinciales, pour s'adapter à la situation pratique et répondre aux exigences des nouvelles tâches.

Notre particularité réside non seulement dans le fait qu'il n'existe pas d'agence de gestion administrative d'État au même niveau, mais aussi dans le fait que les fonctions et les tâches des agences et des unités que les organisations de base du Parti doivent diriger sont très larges, très diverses et ont une influence et un impact dans toute la province ; elle réside également dans le fait que parmi les sujets de direction du Comité du Parti, il y a de nombreux cadres et membres du Parti occupant des postes importants dans le système politique - ce sont eux qui participent à la planification, au conseil ou à la décision d'émettre des politiques et des solutions, mais en même temps sont aussi ceux qui doivent les mettre en œuvre en tant que membres du Parti...

Ces caractéristiques influencent grandement la détermination du contenu et des méthodes de direction du Comité du Parti du Bloc. Faute de temps et ne souhaitant pas approfondir l'analyse, je voudrais évoquer brièvement les trois étapes essentielles suivantes, que nous n'avons pas pu, par le passé et à certains moments, mettre en œuvre autant que nous l'aurions souhaité :

L'un est,Nous devons prêter attention et prendre soin du travail de propagande et d'éducation idéologique des membres et des cadres du parti de manière globale et efficace : de la sensibilisation aux fondements idéologiques, aux politiques et aux lignes directrices du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux dans le contexte du développement d'une économie de marché à orientation socialiste dans les conditions actuelles de l'intégration profonde et globale du pays dans les processus et institutions internationaux ; être vigilants, détecter rapidement et lutter résolument contre la dégradation politique et idéologique, contre « l'auto-évolution, l'auto-transformation » au sein de chaque organisation du Parti et de chaque membre du Parti...

Deuxième,Combiner étroitement, régulièrement et efficacement le travail de propagande avec le travail de mobilisation de masse. La mobilisation de masse doit être véritablement considérée comme une méthode fondamentale et extrêmement importante de direction du Parti, et doit être résolue et déterminée à éliminer la bureaucratisation et l'administralisation du rôle et des activités des organisations et des membres du Parti. Une proportion assez importante de cadres et de membres du Parti dans les agences provinciales se voient confier certains pouvoirs d'État pour accomplir leurs fonctions et tâches, ainsi que celles de la collectivité.

Cela conduit très facilement les membres et les organisations du Parti à recourir au pouvoir plutôt qu'à la propagande et au plaidoyer dans leurs relations avec le peuple et dans les situations concrètes. Nous devons surmonter cette situation. Comment y parvenir ? Je dirais que c'est en mettant pleinement en œuvre le travail de mobilisation de masse du gouvernement.

Troisième,En matière de ressources humaines, je voudrais attirer votre attention sur un seul objectif : construire, encourager et développer une « culture du service au peuple ». Je ne sais pas comment utiliser des mots savants et littéraires pour décrire cette culture, alors je l'exprimerai simplement : soyez proche, ne soyez pas distant, partagez et soyez sincère. Alors, nous aurons le peuple.

Problème 3,Continuer à faire preuve de détermination et de persévérance dans la mise en œuvre de solutions efficaces pour atteindre les objectifs de la réforme administrative de manière globale, interconnectée, synchrone et descendante. La réforme administrative est étroitement liée à la transformation numérique et à l'innovation.

La réforme administrative pour mieux servir le peuple, pour répondre aux exigences de transparence et d'équité au sein du Parti, doit donc se concentrer non seulement sur le domaine de la résolution des intérêts du peuple et des entreprises, mais aussi sur le domaine du travail organisationnel, des cadres, dans le domaine de la mise en œuvre de la démocratie au niveau local et du contrôle du pouvoir par le biais de règlements internes dans chaque agence et unité... Pour y parvenir, je voudrais vous rappeler une fois de plus le rôle de premier plan et l'exemple des cadres et des membres du parti, en premier lieu des cadres et des membres du parti occupant des postes de direction dans chaque organisation !

Chers camarades !

Avant de m'arrêter, je voudrais encore une fois souhaiter à tous les camarades bonne santé et bonheur, et souhaiter au Comité provincial du Parti de toujours remplir excellemment ses tâches politiques et de contribuer activement à l'objectif de rendre Nghe An riche et fort !