Il faut gérer de manière stricte l'entreprise avec plus de 60 travailleurs souffrant de pneumoconiose

Incidence élevée sans précédent de pneumoconiose

M. Tran Minh Tue, directeur adjoint du département de la santé de Nghe An, a déclaré qu'après près d'un mois de travail, l'équipe d'enquête sur les maladies professionnelles mise en place par ce département sous la direction du Comité populaire provincial disposait des premiers résultats des examens de santé des travailleurs de la société Chau Tien Company Limited (située dans le district de Nghi Loc). Cette entreprise a connu une série de travailleurs atteints de silicose en peu de temps, dont six sont décédés.

« Après près d'un mois, nous avons examiné 81 personnes travaillant à l'entreprise Chau Tien. Parmi elles, trois ont été diagnostiquées silicosées et sont actuellement réexaminées, tandis que 78 personnes se sont présentées pour la première fois. Les résultats ont montré que sur ces 81 personnes, 57 étaient silicosées », a déclaré M. Tue, ajoutant que sur ces 57 personnes, 19 présentaient une forme grave de la maladie, 25 une forme modérée et 13 une forme légère. De plus, les radiographies de deux personnes étaient floues, ce qui n'a pas permis de les identifier.

Selon la liste communiquée par Chau Tien Company Limited, 117 personnes travaillaient auparavant dans cette entreprise. Cependant, malgré cette notification, 36 personnes ne se sont pas encore présentées à un examen médical. Parmi celles examinées, certaines sont parties travailler à l'étranger ou ont quitté la région. Parmi les six décès, l'équipe d'enquête a également constaté une maladie professionnelle chez cinq personnes. Pour le dernier cas, aucune base de détermination n'a encore été établie. Il s'agit de M. Ho Duc H. (résidant dans le district de Quynh Luu). M. H. est le premier employé de Chau Tien Company Limited à décéder après une courte période de démission.

« Dans ce cas, l'équipe a également contacté tous les hôpitaux où cette personne a été soignée, mais les dossiers indiquent qu'elle a été traitée pour une autre maladie. Dans ce cas, l'équipe poursuivra son enquête », a déclaré M. Tue.

Ainsi, en incluant les cinq décès, un total de 62 personnes travaillant chez Chau Tien Company Limited ont été diagnostiquées silicosées, sur les 87 personnes évaluées et examinées. « Nous continuerons d'examiner l'état de santé des personnes restantes à l'avenir ; il est probable que le nombre de personnes atteintes de la maladie augmente. Il s'agit d'un taux de silicose exceptionnellement élevé, jamais observé auparavant dans une entreprise vietnamienne », a déclaré un responsable de l'équipe d'enquête.

Selon cette personne, la plupart des ouvriers travaillant directement sur les chaînes de mélange de poudre de pierre sont atteints de pneumoconiose. Parmi ceux qui ont eu la chance de ne pas être atteints de cette maladie chez Chau Tien Company Limited, la plupart travaillent dans des services extérieurs, comme agents de sécurité, comptables, employés de bureau, etc.

Il arrive que des personnes travaillant ici depuis seulement quelques mois contractent une pneumoconiose. Dans un environnement où la teneur en silice libre dépasse 99 %, travailler seulement trois mois suffit à contracter la maladie. Cette maladie progresse silencieusement, les travailleurs ne s'en aperçoivent pas, et lorsque les symptômes apparaissent, la situation est déjà très grave. Par conséquent, outre la garantie d'un environnement de travail sain et la protection des travailleurs, des examens de santé réguliers sont essentiels pour détecter la maladie à un stade précoce. Mais cette entreprise ne le fait pas », a-t-il ajouté.

Ce bilan de santé et cette enquête sur les maladies professionnelles sont menés sous la direction du Comité populaire provincial. Auparavant, le Comité populaire provincial de Nghe An avait publié un document chargeant les organismes compétents d'organiser les enquêtes sur les maladies professionnelles pour les travailleurs décédés. Il s'agissait également de déterminer les maladies professionnelles des travailleurs encore en traitement. Il était également nécessaire d'évaluer le niveau de capacité de travail réduite immédiatement après l'obtention des résultats de l'enquête sur les maladies professionnelles pour les travailleurs encore en traitement, et d'examiner et de déterminer les maladies professionnelles des travailleurs ayant travaillé et travaillant encore chez Chau Tien Company Limited.

Violations multiples

Immédiatement après que les résultats de l'examen de santé des travailleurs ont été disponibles, la police provinciale de Nghe An a également collecté des documents et a commencé à enquêter sur l'affaire.

Le 12 mai, le Comité populaire provincial avait décidé de mettre en place une équipe d'inspection interdisciplinaire pour inspecter cette entreprise. Les résultats de l'inspection ont montré que cette entreprise avaitsérie de violationsPlus précisément, l'entreprise n'a pas encore préparé de rapport proposant la délivrance d'un permis environnemental à l'autorité compétente pour évaluation et délivrance d'autorisation. La collecte et le stockage des déchets dangereux ne sont pas conformes à la réglementation, et ces déchets sont mélangés aux déchets ordinaires. La collecte des déchets dangereux n'est pas rigoureuse. L'installation de stockage des déchets dangereux n'est pas conforme à la réglementation. L'entreprise n'a pas encore signé de contrat avec une unité chargée du transport et du traitement des déchets industriels ordinaires. L'installation de stockage des déchets industriels ordinaires et des déchets ménagers ne répond pas aux exigences. Le réseau de drainage interne du parc industriel n'est pas conforme aux exigences. Aucun système de drainage n'a été construit pour l'ensemble de l'usine.

Les produits chimiques tels que l'acide oxalique, la soude caustique, le vert d'oxyde de chrome et l'acide borique, utilisés pour la production, ne sont pas stockés séparément, mais sont toujours stockés dans l'atelier. Les vapeurs acides dégagées dans l'atelier nuisent à la santé des travailleurs. Le trempage et le blanchiment de la silice sont réalisés dans des cuves, sans dispositif de récupération de l'acide forcé. Cette technologie rudimentaire engendre des vapeurs acides qui nuisent à la santé des travailleurs. La chaîne de concassage de la silice utilise une technologie de terrain en extérieur, sans dispositif de récupération des poussières. Le convoyeur à bande reliant le four de séchage à la vapeur à l'étape de broyage fin est un convoyeur à bande ouvert, source de poussières pendant le fonctionnement. L'entreprise n'a pas installé de système de traitement des poussières générées par le four de séchage à la vapeur et des vapeurs acides issues du séchage après trempage et blanchiment. Dans la zone de broyage fin, de grandes quantités de poussières fines de silice sont émises, affectant l'environnement de travail et la santé des travailleurs.

Toutefois, la délégation n'a dressé que des procès-verbaux d'infractions administratives et proposé des sanctions dans deux domaines, notamment le fait de ne pas effectuer de surveillance de l'environnement de travail pour contrôler les effets nocifs sur la santé des travailleurs et de ne pas organiser d'examens de maladies professionnelles pour les travailleurs, avec une amende d'un peu plus de 100 millions de VND.

La décision de sanction prévoyait également deux circonstances atténuantes pour l'entreprise : « en 2023, l'entreprise a organisé un dépistage des maladies professionnelles pour 14 travailleurs » et « réalisé une surveillance environnementale en 2023 ». Or, selon l'enquête du journaliste, l'entreprise a organisé un dépistage des maladies professionnelles pour ses travailleurs et réalisé une surveillance environnementale en mars 2023 à la demande des autorités, alors que de nombreux travailleurs étaient décédés de pneumoconiose. Par conséquent, cela peut difficilement être considéré comme une circonstance atténuante.

L'incident impliquant plusieurs ouvriers de l'entreprise Chau Tien souffrant de pneumoconiose n'a été découvert qu'après le décès de nombreux travailleurs et le dépôt d'une plainte par leurs proches auprès des autorités locales début 2023. Après avoir recueilli les réactions de la population, le district de Nghi Loc a mis en place en février 2023 une équipe d'inspection, accompagnée de représentants du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et de la Fédération provinciale du travail. Cependant, lors de leur visite dans l'entreprise, les dirigeants n'ont pas coopéré.

Selon le chef du district de Nghi Loc, une autre fois, une délégation du district dirigée par un vice-président du comité populaire du district est venue inspecter l'entreprise après l'incident, mais à leur arrivée, l'entreprise a refusé d'ouvrir la porte pour les laisser entrer. « Ils ont dit que le district de Nghi Loc n'avait pas le droit d'inspecter », a-t-il déclaré, ajoutant que le comité populaire du district de Nghi Loc a ensuite rédigé un rapport pour demander au comité populaire provincial de créer une équipe d'inspection interdisciplinaire.