Avertissement sur les inconvénients liés au retrait simultané de l'assurance sociale

Supprimer l'assurance sociale une seule fois juste pour résoudre des difficultés immédiates

M. HKD (quartier de Ha Huy Tap, ville de Vinh) a déclaré être travailleur et cotiser à l'assurance sociale obligatoire depuis plus de dix ans. En général, les salaires des travailleurs sont faibles, ce qui explique les faibles cotisations sociales. Cependant, la situation actuelle de la famille est difficile ; le montant de l'assurance sociale perçu en une seule fois permettra de résoudre certains problèmes immédiats. M. D. a déclaré : « Après de nombreuses hésitations, il n'est pas souhaitable de se retirer de l'assurance sociale en une seule fois, mais la situation est trop difficile. »

De même, Mme NKN, de la commune de Nghi Thuan (Nghi Loc), travaillait comme ouvrière dans une entreprise du district et a cotisé à la sécurité sociale pendant quatre ans. Face aux difficultés de l'entreprise et au sentiment qu'elle n'était plus apte à travailler, elle a démissionné. Sans revenu mensuel et confrontée à de nombreuses difficultés immédiates, Mme N. a déposé une demande de versement unique de la sécurité sociale.

Les gens viennent effectuer des démarches au guichet unique de la Sécurité sociale de Nghe An. Photo : Dinh Tuyen

La difficulté de la vie due à la pandémie de Covid-19 a poussé de nombreux travailleurs à demander un versement unique de cotisations sociales pour couvrir leurs dépenses courantes. De plus, certains souhaitent retirer immédiatement leurs cotisations sociales pour bénéficier de prestations immédiates et espérer trouver une autre opportunité. Certains travailleurs estiment qu'attendre trop longtemps avant de percevoir leur pension est trop long. Malgré des conseils avisés, ils continuent de demander un versement unique.

Perte de nombreux avantages

Selon le représentant de la Caisse d'assurance sociale provinciale de Nghe An, la politique d'assurance sociale apporte aux employés des avantages incomparables. Actuellement, pour les employés affiliés à l'assurance sociale obligatoire, la cotisation à la caisse d'assurance sociale est égale à 25,5 % du salaire mensuel de l'employé, dont 8 % pour l'employé et 17,5 % pour l'employeur. Plus précisément, si le salaire de l'employé est de 5 millions de VND par mois, la cotisation mensuelle à la caisse d'assurance sociale est de 1 million 275 000 VND. Sur ce montant, l'employé cotise 400 000 VND et l'employeur 875 000 VND.

En adhérant à la sécurité sociale, les salariés ont droit aux prestations suivantes : maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles, retraite et décès. En particulier, sous réserve du respect des conditions requises, ils bénéficient de prestations de retraite assorties de nombreux avantages à long terme. Compte tenu du niveau de cotisation à la sécurité sociale, comme dans l'exemple ci-dessus, le simple calcul de la pension maximale perçue par les salariés, soit 3,75 millions de VND par mois, est bien supérieur au montant que les salariés doivent verser, qui s'élève à 400 000 VND par mois.

Les agents de la sécurité sociale de Nghe An conseillent à la population de souscrire à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. Photo : Duc Anh

Pour les travailleurs indépendants, lorsqu'ils adhèrent à l'assurance sociale volontaire, ils peuvent choisir le niveau de cotisation adapté à leur situation, le plus bas étant égal au seuil de pauvreté en zone rurale (actuellement 1 500 000 VND). Ainsi, avec un taux de cotisation mensuel de 22 %, la cotisation minimale mensuelle est de 297 000 VND (l'État a pris en charge 10 %), mais le taux de pension maximal peut atteindre 75 % du niveau de cotisation moyen.

De plus, les retraités bénéficient d'une carte d'assurance maladie gratuite pendant leur retraite, avec une prise en charge de 95 % pour les examens et traitements médicaux. Les proches ont droit à une prestation décès en cas de décès du bénéficiaire de l'assurance sociale.

En bénéficiant d'une assurance sociale ponctuelle, même si le salarié dispose d'une somme d'argent pour couvrir ses dépenses immédiates, il perd la possibilité de bénéficier de ses prestations de retraite à l'âge de la retraite. De plus, le bénéficiaire d'une assurance sociale ponctuelle subit un désavantage considérable.

Tout d'abord, il existe un inconvénient en termes de prestations. Le montant perçu au titre des cotisations sociales uniques sera bien inférieur à celui versé. Concrètement, sur un an, les cotisations sociales représentent 2,64 mois de salaire, tandis que le salarié ne perçoit qu'un montant équivalent à 1,5 mois de salaire pour les années versées avant 2014 et à 2 mois de salaire pour les années versées à partir de 2014. Ainsi, le salarié perd 0,64 mois de salaire pour chaque année de cotisations sociales uniques. Si l'on compare avec les économies supplémentaires réalisées pour la retraite, le désavantage est incalculable.

De plus, la période de cotisation à l'assurance sociale calculée pour la perception d'une cotisation unique n'est pas prise en compte pour le calcul des autres régimes d'assurance sociale. Actuellement, de nombreux bénéficiaires d'une cotisation unique souhaitent rembourser l'indemnité afin de rétablir le nombre d'années de cotisation nécessaires à l'obtention d'une pension, mais la loi sur l'assurance sociale ne réglemente pas encore ce cas.

De plus, les travailleurs perdent la possibilité de percevoir une pension mensuelle lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite ou, s'ils y ont droit, lorsque le niveau de leur pension est bas, en raison de la déduction de la période de cotisation d'assurance sociale perçue une fois, ce qui les oblige à dépendre de leurs enfants ou de leurs proches lorsqu'ils ne sont plus en mesure de travailler. De plus, en cas de cessation de l'assurance sociale une fois, les travailleurs perdent également la possibilité d'obtenir une carte d'assurance maladie gratuite (avec une prise en charge de 95 % des frais d'examen et de traitement médicaux) pendant la période de retraite pour les soins de santé ; les proches n'ont pas droit aux prestations funéraires ni aux prestations de décès si la personne ayant bénéficié de l'assurance sociale une fois décède malheureusement.

La meilleure façon de vivre une vieillesse paisible, sans dépendre de ses enfants et petits-enfants, est de disposer d'une source de revenus stable grâce à une pension mensuelle à la retraite et d'obtenir une carte d'assurance maladie pour prendre soin de sa santé pendant la période de retraite. Par conséquent, la Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An recommande aux employés de bien réfléchir avant de décider de recevoir une prestation d'assurance sociale unique.

Les travailleurs confrontés à des difficultés économiques devraient bénéficier de l'assurance chômage et des mesures de soutien de l'État. S'ils ne travaillent plus pour une entreprise ou un établissement, ils devraient souscrire à une assurance sociale volontaire, choisir un niveau de cotisation adapté et le maintenir afin de pouvoir percevoir une pension de retraite.

À long terme, la loi sur l'assurance sociale est actuellement à l'étude pour être modifiée, ce qui permettrait d'avoir droit à une pension après 15 années de cotisations, de sorte que les travailleurs qui patientent un peu plus longtemps recevront les résultats de leurs cotisations d'assurance sociale.