Avertissement adressé au chef du service administratif pour avoir menacé un collègue par « chaise pivotante »

Le directeur administratif du centre médical « brandit sa chaise » pour menacer un collègue

(Baonghean.vn) - Dans le rapport, M. Nguyen Xuan Thao, chef du département de l'organisation administrative du centre médical du district de Hung Nguyen, a admis avoir « poussé des tables et des chaises » et « jeté des chaussures pour menacer » ses collègues.

Étant donné que Mme Ho Thi Dung, chef du département des soins infirmiers du centre médical du district de Hung Nguyen, est soignée à l'hôpital, le conseil n'a pas encore pris de décision disciplinaire.

M. Duong Dinh Chinh, directeur par intérim du département de la santé de Nghe An, a déclaré qu'après avoir reçu le rapport du conseil de discipline du centre, le département examinera la responsabilité du conseil d'administration du centre médical du district de Hung Nguyen pour avoir permis que le conflit entre les deux chefs de département se produise.

Image de M. Thao pointant et balançant une chaise vers son collègue. Photo extraite d'un clip.

Le 18 octobre, vers 16 heures, une dispute a éclaté dans le bureau de Mme Ho Thi Dung, cheffe du service des soins infirmiers du centre médical du district de Hung Nguyen. Des personnes se sont précipitées et ont vu M. Nguyen Xuan Thao se disputer bruyamment avec Mme Dung.

Une personne tenait un téléphone pour filmer l'incident. D'après la vidéo, M. Thao tenait une chaise dans sa main droite et pointait du doigt la personne devant lui de la main gauche. M. Thao tenait la chaise et la balançait vers l'avant.

Dans son rapport, M. Nguyen Xuan Thao a déclaré qu'en allant travailler, il était passé devant le bureau de Mme Dung. Là, il s'est disputé violemment avec elle. Furieux, il a poussé les tables et les chaises dans la pièce.

Selon le chef du département du TCHC, la cause de l'incident était un conflit lors du nettoyage des feuilles dans la zone où des déchets ménagers avaient été laissés sur le chemin de la porte latérale du centre.

« Le directeur m'a appelé pour demander à Mme Dung de diriger l'équipe soignante afin de nettoyer l'environnement, mais Mme Dung n'a pas coopéré et a même semblé contrariée. Ce n'est pas la première fois qu'elle affiche une telle attitude », a déclaré M. Thao, ajoutant que l'incident s'était produit parce qu'il était trop bouleversé, en colère et incapable de se contrôler.