Un garçon de Nghe An a été honoré en tant que « Jeune travailleur d'excellence nationale »

M. Nguyen Anh Quy. Photo de : Phan Giang

Après avoir obtenu son diplôme du Collège d'ingénierie électronique de l'Université d'enseignement technique de Vinh en 2007, Nguyen Anh Quy a été accepté comme technicien dans la deuxième filière - Système de contrôle automatique de Nghe An Sugarcane Company Limited et y travaille depuis.

Depuis plus de 11 ans, Nguyen Anh Quy a constamment appris de ses prédécesseurs afin d'améliorer ses compétences et son expertise professionnelles pour répondre aux exigences de son poste. Jeune employé, il est toujours prêt à relever les défis et à s'adapter aux nouvelles exigences techniques de l'entreprise.

Grâce à son esprit créatif et proactif, M. Nguyen Anh Quy a mené, de 2007 à aujourd'hui, des dizaines d'initiatives, de projets et de sujets scientifiques reconnus et hautement appréciés par le Conseil des sciences et technologies du groupe TH et de Nghe An Sugarcane Company Limited. Parmi ces initiatives, l'initiative « Amélioration de la mesure du niveau de bagasse pour le contrôle automatique du système de collecte de bagasse pour la combustion des chaudières » est mise en œuvre depuis mai 2009.

L'initiative « Amélioration du niveau de résidus pour le contrôle automatique du système de collecte des résidus de la chaudière » du syndicaliste Nguyen Anh Quy a permis à l'usine d'économiser plus de 1,5 milliard de dôngs. Photo : Phan Giang

Selon M. Bui Trung Tuyen, superviseur du système automatique de la Nghe An Sugarcane Company Ltd. : « Dans la zone d'alimentation en pulpe de la chaudière, des capteurs conducteurs étaient utilisés. Ils s'usaient donc rapidement, manquaient de précision, se bloquaient souvent et présentaient des erreurs, et devaient être remplacés. À chaque saison de pressage, l'achat de nouveaux capteurs coûtait l'équivalent de 168 millions de dongs. »

Cependant, grâce à l'initiative de Nguyen Anh Quy, ces problèmes ont été surmontés. Ainsi, depuis mai 2009, l'entreprise a économisé près de 1,5 milliard de dongs. De plus, l'efficacité de cette initiative est démontrée : grâce à la stabilité des équipements, il est possible de réduire le nombre de travailleurs travaillant directement dans cette zone. Réduire le nombre de travailleurs revient à réduire les coûts salariaux.

Nguyen Anh Quy, membre du syndicat, échange régulièrement et apprend continuellement de ses collègues. Photo : Phan Giang

Au fil des ans, Nguyen Anh Quy a toujours accompli les tâches qui lui étaient confiées avec brio, atteignant 150 à 200 % de la productivité prévue sur plusieurs mois. Excellent travailleur, il participe activement aux initiatives d'émulation de l'entreprise. Malgré son emploi du temps chargé, M. Quy transmet son expérience à la nouvelle génération avec enthousiasme, participe activement aux missions difficiles, participe bénévolement aux activités des jeunes et étudie activement pour devenir ingénieur. Grâce à ces efforts, Nguyen Anh Quy, membre du syndicat, est le seul travailleur de la province de Nghe An à être distingué parmi les 65 « 9e Jeune travailleur d'excellence national de 2018 », décerné le 13 mai au soir à Hanoï.

Nguyen Anh Quy, membre du syndicat, est le seul travailleur de la province de Nghe An à avoir été honoré de faire partie des 65 personnes distinguées comme « 9e Jeune travailleur d'excellence national 2018 », le soir du 13 mai à Hanoï. Photo : Phan Giang

Lors d'un entretien avec nous, Nguyen Anh Quy a déclaré : « Pour devenir un bon travailleur, il faut avant tout aimer son travail, le vivre avec une véritable passion et être conscient de sa responsabilité envers le groupe. De plus, le travail en équipe et le soutien des amis et des collègues sont des conditions préalables à la réussite de chacun. »

Français En 2015, Nguyen Anh Quy a remporté le 3ème prix au « Concours d'innovation scientifique et technologique des jeunes de la province de Nghe An » ; en 2016, il a reçu un Certificat de mérite de l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An pour ses réalisations exceptionnelles au Concours d'innovation scientifique et technologique des jeunes de la province de Nghe An en 2015 ; en 2017, le Comité populaire de la province de Nghe An lui a décerné un Certificat de mérite pour ses réalisations exceptionnelles au Concours d'innovation scientifique et technologique de Nghe An 2017 et a reçu un Certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail de Nghe An pour ses réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation des excellents travailleurs et la construction d'une organisation syndicale forte en 2016 ; en 2018, il a reçu un Certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation des excellents travailleurs et la construction d'une organisation syndicale forte.