Choisissez les bonnes personnes, assignez-leur les bonnes tâches.

Dans cette nouvelle phase de développement, la qualité des effectifs est devenue un facteur déterminant. Chaque poste doit être occupé par la personne la plus compétente, chaque tâche doit avoir des responsabilités clairement définies et chaque résultat doit être vérifiable. Pour ce faire, une réforme en profondeur de l'évaluation, de la sélection, de l'affectation et de la planification du personnel s'impose ; le favoritisme et le sectarisme doivent être combattus, et le déni de responsabilité et la fuite des responsabilités doivent être résolus.