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évaluation du personnel

Directeur du département des affaires intérieures de Nghe An : conseillera aux dirigeants provinciaux de publier un nouvel ensemble de critères pour évaluer les cadres et les fonctionnaires

Nghe An publie des lignes directrices sur les critères d'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs pour mettre en œuvre l'organisation et la rationalisation du personnel.

Nghe An publie des lignes directrices sur les critères d'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs pour mettre en œuvre l'organisation et la rationalisation du personnel.

Quelques réflexions sur le travail du personnel du Parti dans la nouvelle situation

Nghe An : Temps forts du 4 octobre

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié de nouvelles réglementations sur les normes de titre et les critères d'évaluation des cadres.

Travail du personnel du Parti : évaluation des cadres par « mesure d'intégrité »

Si la qualité des fonctionnaires n’est pas évaluée en fonction du salaire, alors l’augmentation de salaire n’a aucun sens.

Nghe An : Temps forts du 6 avril

Nghe An publie de nouveaux règlements sur les normes applicables aux postes de fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Parti provincial.

Il est nécessaire d’organiser périodiquement des votes de confiance pour les fonctionnaires.

Nghe An : les temps forts du 28 novembre

Do Luong : Créer une prémisse importante pour le succès des congrès du Parti à tous les niveaux

Nouvelles réglementations du Politburo sur les critères d'évaluation des cadres

Assurer la publicité et la transparence dans le recrutement et l'évaluation du personnel

Inclure la diffusion et l’éducation juridiques dans les critères d’évaluation annuels des cadres et des membres du parti.

L’évaluation et la classification des cadres et des fonctionnaires restent encore superficielles dans certains endroits.

Évaluation de fin d'année des cadres et des membres du parti : identifier les manifestations appropriées de « l'auto-évolution » et de « l'auto-transformation »

La loi sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics devrait clarifier la notion de « personnes talentueuses »

Secrétaire provincial du Parti : Le ministère de l'Intérieur doit mettre en place un mécanisme d'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics

Sélection du personnel pour le XIIIe mandat : L’évaluation des cadres doit être extrêmement juste.

Renforcer la coordination dans la formation, l'encadrement et l'évaluation du personnel