Pas intéressé par la résolution des avantages sociaux pour les travailleurs contractuels des stations de radio et de télévision au niveau du district

Perspective syndicale

La personne qui a soulevé les lacunes dans l'utilisation de la main-d'œuvre dans les stations de radio et de télévision au niveau du district pour les analyser lors du 18e Congrès du syndicat de Nghe An était la déléguée Nguyen Thi Hoai, présidente du syndicat du district de Yen Thanh.

En soulevant cette question dans son discours, Mme Hoai a cité les documents de la province ordonnant le transfert des stations de radio et de télévision au niveau du district au Comité populaire au niveau du district pour la gestion, notamment : la décision n° 2456 du 28 juin 2011 du Comité populaire provincial approuvant le plan de transfert des stations de radio et de télévision au niveau du district au Comité populaire au niveau du district pour la gestion ; la dépêche officielle n° 6186 du 18 octobre 2011 du Comité populaire provincial sur la mise en œuvre du plan de transfert des stations de radio et de télévision au niveau du district.

Dans la Décision 2456, le principe de transfert stipule : « Assurer la stabilité et le développement des activités de la station de radio et de télévision au niveau du district... ; Transférer le statu quo... mettre pleinement en œuvre les droits, les obligations et les régimes des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs... ».

Le président du syndicat du district de Yen Thanh a souligné les lacunes dans le recours à la main-d'œuvre contractuelle dans les stations de radio et de télévision du district lors du 18e Congrès du syndicat de Nghe An. Photo : Duc Anh.

Mme Nguyen Thi Hoai a spécifiquement évoqué une réalité : « Cependant, le processus de transfert de la station provinciale à la station de district ne garantit pas les politiques dont bénéficient actuellement les travailleurs contractuels conformément à la réglementation.

En conséquence, le Comité populaire du district ne soutient que les travailleurs dont le salaire correspond à 85 % du niveau 1 de leurs qualifications professionnelles et cotisations salariales actuelles, et charge le chef de poste de signer chaque année un contrat de travail transitoire d'une durée d'un an. Ainsi, certains travailleurs qui percevaient auparavant un coefficient salarial de 3,33 (niveau 4) sont revenus, après conversion, à 85 % du niveau 1 avec un coefficient de 2,34 ; et ont jusqu'à présent signé six autres contrats de travail pour six ans de travail. La re-signature d'un contrat de travail une fois par an constitue une violation des dispositions du Code du travail.

Certains travailleurs ont dû quitter leur emploi faute de garantie salariale. Actuellement, la station de radio et de télévision Yen Thanh emploie encore quatre contractuels. Et ces derniers n'osent pas confirmer si le soutien salarial sera maintenu à long terme.Sous prétexte qu'il s'agit d'un « soutien », celui-ci peut être interrompu à tout moment. C'est une situation courante dans les stations de radio et de télévision de district de la province. Et récemment, la station de radio et de télévision Quy Hop a mis fin aux contrats de travail de quatre journalistes, ce qui en est un exemple typique…

Le 9 avril 2018, le Comité d'inspection de l'Association des journalistes vietnamiens a publié le communiqué officiel n° 39/HNB-BKT demandant au Comité populaire du district de Quy Hop de commenter la résiliation du contrat de quatre reporters de la station de radio et de télévision Quy Hop. Car : « Cette affaire suscite un large écho auprès de l'opinion publique et attire l'attention des journalistes et de la population du pays. » Photo : PV

Mme Hoai a suggéré : « Le Comité populaire provincial devrait diriger et fournir des solutions pour mettre en œuvre la décision n° 2456 du 28 juin 2011 et la dépêche officielle n° 6186 du 18 octobre 2011. Afin de garantir les droits et les avantages des employés conformément à la loi afin que les employés puissent travailler en toute tranquillité d'esprit... ».

Selon Mme Nguyen Thi Hoai, la situation actuelle des stations de radio et de télévision au niveau du district n'est pas due au manque d'attention des comités populaires au niveau du district, mais à des difficultés objectives qui ne peuvent être résolues que par des agences au niveau provincial...

Garantir les droits des travailleurs

Après la publication par le journal Nghe An d'articles concernant la rupture du contrat de quatre journalistes par la station de radio et de télévision Quy Hop, de nombreux journalistes des stations de radio et de télévision de district de la province ont fait part de leur situation réelle concernant leur travail, leurs régimes et leurs avantages sociaux. En bref, ils étaient tous profondément préoccupés.

Après avoir mis fin au contrat de quatre journalistes, la station de radio et de télévision Quy Hop doit toujours compter sur eux pour éviter toute perturbation de son travail professionnel. Photo : PV

Il est connu que le Comité populaire provincial a clarifié et proposé des solutions pour remédier aux défaillances des stations de radio et de télévision de district. Plus précisément, le 16 août 2013, le Comité populaire provincial a tenu une conférence pour écouter le rapport sur les résultats et résoudre les difficultés rencontrées par les stations de radio et de télévision de district après deux ans de transfert de gestion au Comité populaire de district. Le 28 août 2013, le Comité populaire provincial a publié l'avis n° 405 concluant sur ce point.

Selon l'Avis 405, les lacunes et les problèmes des stations de radio et de télévision de district sont les suivants : une stabilité organisationnelle lente, une gestion et un fonctionnement confus ; les unités disposent d'un nombre important de contractuels et d'un budget limité, de sorte que le régime de rémunération et d'indemnités des contractuels n'est pas garanti. L'attribution de quotas de personnel aux stations n'est pas raisonnable.

Dans cette annonce, le Comité populaire provincial demande aux Comités populaires des districts, des villes et des bourgs d'organiser l'élaboration d'un projet de création d'emplois au niveau des postes de district, en précisant les intitulés de poste et le nombre d'employés ; d'organiser un examen du nombre de contrats transférés pour une utilisation efficace. En cas d'excédent après l'élaboration du projet de création d'emplois, un plan de traitement spécifique doit être mis en place pour chaque cas (mutation vers une autre unité de service public si possible ; résiliation du contrat de travail pour les travailleurs dont le poste est inapproprié ou qui ne répondent pas aux normes…).

Le cas de 4 journalistes dont le contrat a été résilié : en attente des directives de la province ?

(Baonghean.vn) - Bien que les contrats de travail de 4 reporters aient été résiliés, la station de radio et de télévision Quy Hop doit toujours compter sur ces personnes pour maintenir ses activités professionnelles ; tandis que le Comité populaire du district de Quy Hop a du mal à résoudre les pétitions.

Concernant le ministère de l'Intérieur, le Comité populaire provincial ordonne : de prendre l'initiative de coordonner avec le ministère de l'Information et des Communications et la station provinciale de radio et de télévision l'affectation des quotas de personnel aux stations afin de les adapter à la situation réelle de chaque localité... Sur cette base, de conseiller au Comité populaire provincial d'ajuster les effectifs et les contrats des stations en conséquence. De fournir des orientations sur l'harmonisation des procédures pour le personnel contractuel après son transfert aux comités populaires de district pour leur gestion (actuellement, certains districts resignent les contrats du personnel contractuel ; certains districts pensent que, du fait de leur transfert, ils considèrent implicitement que le contrat a déjà été conclu et qu'il n'est pas nécessaire de le resigner ; d'autres districts attendent des instructions...).

En ce qui concerne le Département des Finances, le Comité populaire provincial a donné les instructions suivantes : Conseiller au Comité populaire provincial de continuer à financer une partie du budget pour le nombre de contrats dans les stations de district (nombre de contrats reçus au moment de la passation des pouvoirs) jusqu'à fin 2014. À partir de 2015, les Comités populaires de district alloueront proactivement un budget au paiement des salaires et des indemnités du personnel contractuel. Publier des documents d'orientation spécifiques sur les politiques et les régimes afin que les stations de district disposent d'une base pour élaborer des plans opérationnels annuels.

Fin 2016, le ministère des Finances a transmis au Comité populaire provincial le document n° 4010 relatif au soutien salarial pour les contrats à long terme des stations de radio et de télévision de district. En conséquence, le ministère des Finances a conseillé au Comité populaire provincial de financer 70 % du salaire de base pour les contrats des stations de radio et de télévision jusqu'à fin 2016. De 2017 à 2020, l'allocation budgétaire prévue pour les stations de radio et de télévision de district sera incluse dans l'allocation budgétaire prévue pour les activités culturelles, d'éducation physique et sportives. En conséquence, outre le quota basé sur la masse salariale attribué par l'autorité compétente, le quota basé sur les critères démographiques sera également calculé et des fonds spécifiques supplémentaires et d'autres dépenses pour le fonctionnement de l'unité seront ajoutés.

Les journalistes dont les contrats ont été résiliés continuent d'aider leur ancienne agence dans leur travail professionnel. Ils espèrent que les autorités provinciales clarifieront les raisons de leur résiliation, alors que la station de radio et de télévision Quy Hop manque de personnel qualifié. Photo : PV

Il convient de réaffirmer qu'il y a quelques années, le Comité populaire provincial et plusieurs départements et sections avaient pleinement pris conscience des lacunes des stations de radio et de télévision de district et proposé des solutions concrètes pour y remédier. Par conséquent, si ces stations présentent encore des lacunes, c'est parce que les solutions proposées par le Comité populaire provincial n'ont pas été mises en œuvre.

Français Par conséquent, suite à l'incident de 4 reporters de la station de radio et de télévision Quy Hop dont les contrats de travail ont été résiliés, il est recommandé que le Comité populaire provincial et les secteurs concernés inspectent et révisent une fois de plus l'utilisation de la main-d'œuvre contractuelle dans les stations de radio et de télévision ; réévaluent la mise en œuvre de la directive du Comité populaire provincial dans l'avis n° 405... À partir de là, rectifient et résolvent complètement les lacunes existantes dans les stations de radio et de télévision au niveau du district, en garantissant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs.

La résiliation des contrats de quatre journalistes doit être soigneusement étudiée

(Baonghean) - Mi-mars 2018, le journal Nghe An a reçu une pétition de quatre journalistes de la station de radio et de télévision Quy Hop, indiquant qu'ils avaient été soudainement informés par l'unité de résilier leur contrat de travail ; cette action unilatérale était contraire aux dispositions du droit du travail. Après enquête, cet incident a suscité de nombreuses inquiétudes.