Les experts étrangers gagnent plus de 2 milliards de VND par an au Vietnam

Le Vietnam est la deuxième meilleure destination de travail en Asie du Sud-Est pour les experts étrangers, avec un revenu moyen de plus de 100 000 USD par personne et par an.

HSBC vient de publier un classement de 45 pays sur l'environnement de travail des expatriés. Cette année, le Vietnam se hisse à la 19e place, une belle amélioration par rapport à la 25e place de l'année dernière.

En Asie du Sud-Est seulement, avec six pays classés (Indonésie, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande et Vietnam), le Vietnam occupe la deuxième place, juste après Singapour. Environ 35 % des experts étrangers au Vietnam ont déclaré qu'il s'agissait d'un marché idéal pour développer leur carrière. Les trois raisons les plus courantes qui motivent les experts étrangers à venir au Vietnam sont la recherche de nouveaux défis (46 %), la mobilité professionnelle (26 %) et l'amélioration de la qualité de vie (24 %).

En termes de revenus, plus d'un tiers des personnes interrogées ont déclaré que travailler au Vietnam leur permettait de gagner davantage que dans leur pays d'origine. Plus précisément, le revenu moyen des experts étrangers au Vietnam est de 103 000 USD par an (environ 2,3 milliards de VND), supérieur à la moyenne mondiale de 97 000 USD. Parmi les pays de l'ASEAN étudiés, ce niveau de revenu est inférieur à celui de Singapour et proche de celui de la Malaisie (104 000 USD). Il est à noter que jusqu'à 14 % des experts étrangers gagnent plus de 200 000 USD par an au Vietnam.

De nombreux experts étrangers gagnent 200 000 USD par an au Vietnam.

Le Vietnam impressionne les expatriés par ses atouts économiques. Près des trois quarts d'entre eux se disent confiants quant à l'économie et 62 % apprécient grandement la stabilité politique du pays. Le Vietnam offre également de nombreuses possibilités d'épargne : près des trois quarts des personnes interrogées déclarent avoir épargné davantage et augmenté leur revenu disponible depuis leur arrivée. Cependant, 59 % estiment que la gestion financière au Vietnam est complexe et limitée.

En matière d'expérience, bien que les expatriés apprécient la vie sociale et les activités culturelles au Vietnam, une forte proportion (78 %) se dit préoccupée par les questions environnementales. Parmi les parents, 80 % estiment que leurs enfants bénéficient d'une qualité de vie égale, voire supérieure, mais la même proportion affirme que l'éducation est plus coûteuse que dans leur pays d'origine.

À l'échelle mondiale, Singapour a dominé le classement pour la deuxième année consécutive en 2016. Les expatriés de cette nation insulaire ont bénéficié de revenus bien mérités et d'excellentes opportunités de carrière. Ils ont également bénéficié d'une qualité de vie et d'un environnement convivial et sûr.

Plus de 60 % des expatriés à Singapour estiment que le pays est propice à l'évolution professionnelle. 62 % admettent que leurs revenus ont augmenté depuis leur arrivée. Le revenu moyen des expatriés à Singapour s'élève désormais à 139 000 USD par an.

Cependant, sur le plan économique, la Suisse arrive en tête. Près de neuf expatriés sur dix en Suisse se disent confiants quant à la stabilité politique du pays, et 80 % d'entre eux ont confiance en son économie. Ils ont également la possibilité de gagner davantage que dans leur pays d'origine, avec un revenu annuel moyen de 188 000 dollars.

« Les experts s'accordent à dire que partir travailler à l'étranger les aide à réaliser leurs aspirations professionnelles et leurs objectifs financiers à long terme, qu'il s'agisse d'offrir une meilleure éducation à leurs enfants, d'investir dans l'immobilier ou d'épargner pour leur retraite. La plupart reconnaissent également que leur qualité de vie s'est améliorée depuis leur départ et qu'ils se sont bien intégrés à la population et à la culture locales », conclut M. Dean Blackburn, Directeur des Expatriés du Groupe HSBC.

Selon VNE