La police de Nghe An résume la mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel
Le 27 mars, la police provinciale a tenu une conférence pour résumer la mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel et le transfert et la réception d'un certain nombre de fonctions et de tâches des départements et branches à la police de Nghe An.
Démocratique, transparent, objectif, juste, scientifique, prudent
Immédiatement après avoir reçu la politique du Parti, de l’État et du ministère de la Sécurité publique surrationaliser l'organisationActivités « efficaces, efficientes et efficaces », dans lesquelles la police locale s'organise seulement à 2 niveaux (niveaux provincial et communal) et reçoit un certain nombre de fonctions et de tâches transférées des départements et des branches, le Comité du Parti et les dirigeants de la police provinciale ont dirigé et orienté de toute urgence de nombreux contenus et mesures importants pour mettre en œuvre efficacement les instructions des supérieurs, en particulier le travail de diffusion, de compréhension approfondie, de conseil au Comité populaire provincial et de publication directe de nombreux documents importants pour diriger et diriger les départements, branches, unités concernés et en interne.
Le Comité du Parti et les dirigeants de la police provinciale ont organisé de nombreuses conférences, réunions et séances de travail (y compris pendant les vacances du Nouvel An lunaire) pour saisir et unifier en profondeur la conscience et les actions des dirigeants, commandants, officiers et soldats, avec la devise et les principes de « courir en s'alignant », « aller proactivement un pas en avant », « succession et transition stables », « minimiser les perturbations ».
En même temps, diriger la mise en œuvre du travail d'éducation politique et idéologique ; encourager tous les cadres et soldats à travailler avec l'esprit tranquille ; organiser une propagande vaste et audacieuse à l'intérieur et à l'extérieur pour créer un consensus et une unité élevés et promouvoir la force combinée de l'ensemble du système politique et de l'ensemble du peuple dans la construction d'une force de sécurité publique de Nghe An globalement forte selon le nouveau modèle organisationnel.
La police de Nghe An compte 18 dirigeants au niveau du département et du district qui ont demandé une retraite anticipée pour faciliter l'organisation et l'affectation des cadres ; 4 chefs adjoints de police de district se sont portés volontaires pour prendre du travail et occuper les postes de chef et de chef adjoint de police communale dans les zones frontalières et reculées.
La police de Nghe An est la première localité du pays à avoir finalisé la mise en place et le transfert des responsables de la police départementale et de district, conformément au projet de réorganisation de l'appareil policier du Comité central du Parti, et non à l'organisation de la police de district. Le processus et le plan de mise en place et d'affectation des agents de la police de Nghe An ont été particulièrement salués et appréciés par le Département de l'organisation du personnel du ministère de la Sécurité publique, qui a incité les polices des provinces et des villes du pays à s'en inspirer et à les reproduire.
La police provinciale de Nghe An a collaboré étroitement, harmonieusement et de manière synchrone avec les services et branches concernés afin de conseiller les dirigeants provinciaux et de publier de nombreux documents et d'organiser de nombreuses conférences et réunions pour résoudre rapidement les difficultés et les obstacles liés au transfert et à la réception de nouvelles fonctions et tâches. Immédiatement après la cérémonie de signature (le 27 février 2025), la police provinciale s'est déployée, a pris les dispositions nécessaires pour recevoir et mettre en œuvre immédiatement les tâches susmentionnées à compter du 1er mars, assurant ainsi un fonctionnement normal, continu et ininterrompu.
Lors de la conférence, les délégués ont discuté et évalué les premiers résultats obtenus ; partagé leurs expériences et bonnes pratiques dans le processus de mise en œuvre du nouveau dispositif modèle au niveau local. Ils ont également recommandé et proposé des solutions et des mesures pour accroître l'efficacité du travail professionnel à l'avenir.
« Ne jamais interrompre, interrompre ou ralentir la progression du travail. »
Dans son discours de clôture de la conférence, le général de division Bui Quang Thanh, membre du Comité permanent du Parti provincial et directeur de la police provinciale, a reconnu et salué la sécurité publique des unités et des localités, ainsi que la coordination des départements, branches et unités concernés dans le processus de mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel.
Dans le contexte de la nouvelle situation, qui pose une grande pression et de grands défis au travail de garantie de la sécurité et de l'ordre et de construction de la force de sécurité publique populaire, le Directeur du Département provincial de la sécurité publique a demandé aux unités et aux localités de sécurité publique de continuer à promouvoir les avantages, à surmonter les lacunes et les limitations et à se concentrer sur la bonne exécution des tâches clés dans les temps à venir.
Dans le même temps, les chefs de police des unités et des localités, en particulier les chefs de police au niveau des communes, sont tenus de faire un bon travail de propagande et d'éducation politique et idéologique pour que les officiers et les soldats se sentent en sécurité dans leur travail, en conjonction avec le renforcement de la discipline, de l'ordre et des règlements des Forces populaires de sécurité publique ; de prêter attention à la formation des officiers, de s'en tenir aux tâches et aux localités, de déployer efficacement tous les aspects du travail et d'éviter les interruptions ou les pauses dans le travail qui affectent la tâche d'assurer la sécurité et l'ordre et de construire les Forces populaires de sécurité publique.
Les services doivent mettre en œuvre d'urgence les fonctions et tâches transférées de la police de district à la police provinciale, conformément aux attributions et à la décentralisation ; examiner et conseiller sur les modifications et compléments à apporter au système de documents connexes, afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace. Renforcer l'encadrement, l'incitation et le contrôle de la police communale afin qu'elle accomplisse les tâches qui lui sont confiées conformément au système de forces, sans abandonner complètement la tâche ni la laisser à la police communale.
La police communale exécute immédiatement les fonctions et tâches transférées de la police de district, conformément aux attributions, à la décentralisation et aux directives de ses supérieurs. Elle désigne des officiers et des soldats spécifiques pour superviser l'ensemble de la situation sur le terrain, sans laisser de côté aucun sujet ou problème ; elle résout efficacement les incidents survenant au plus près de la base ; elle attribue clairement les tâches à chaque camarade, du commandant aux officiers et aux soldats.
Continuer à maîtriser et à mettre en œuvre efficacement les documents hiérarchiques relatifs à l'organisation du nouvel appareil, en particulier en conseillant activement sur les plans d'affectation et de recrutement des policiers communaux lorsqu'une politique de fusion des unités administratives communales est en vigueur. Poursuivre la consolidation et la répartition scientifique et rationnelle des effectifs entre les unités ; prioriser l'affectation des policiers communaux. Poursuivre la définition des fonctions, des tâches et l'organisation des équipes et des groupes de travail des départements et des groupes de travail de la police communale. Garantir des politiques et des régimes adéquats pour les officiers, les soldats et les contractuels.
A cette occasion, les dirigeants du Département de la Police Provinciale ont décerné des Certificats de Mérite du Directeur du Département de la Police Provinciale à 10 collectifs et 65 individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles en matière de conseil, d'aménagement et d'organisation de l'appareil selon un modèle nouveau, compact, solide, efficace, efficient et efficace.
