Police provinciale de Nghe An : efforts pour raccourcir et simplifier les procédures administratives

Étaient présents à la conférence le colonel Nguyen Huu Cau, membre du Comité permanent du Parti provincial et directeur du département de la police provinciale.

La police provinciale de Nghe An est la première unité à adopter une résolution ordonnant la réforme administrative, ce qui est très apprécié par le ministère de la Sécurité publique et le Comité populaire provincial. Après plus d'un an de mise en œuvre, la police provinciale a révisé le règlement de ses réunions trimestrielles d'émulation ; affiché les adresses et numéros de téléphone des services de guichet unique et de la police de quartier pour refléter et formuler des recommandations sur les règlements administratifs ; numérisé 100 % des passeports et les a archivés dans le courrier électronique ; déployé le système de déclaration électronique des passeports…

Agents effectuant des démarches au Département de l'immigration. Photo : Archives

Grâce à l'orientation radicale de la réforme administrative, de nombreux cadres et membres du Parti ont pris conscience de la nécessité de servir le peuple avec générosité et dévouement. La réforme administrative interne a entraîné de profonds changements en termes de qualité, d'horaires de travail et d'ordre. Les affaires internes des unités et des localités sont devenues plus régulières et ordonnées ; la mise en œuvre de nombreux aspects de la sécurité publique a connu des changements positifs.

Lors de la conférence, les unités professionnelles et la police locale ont présenté les avantages et les limites de leurs unités dans le travail de réforme administrative au cours du passé ; en même temps, elles ont discuté des solutions pour renforcer le travail de réforme administrative afin de mieux servir la population.

Avec les résultats obtenus, au cours de 2 années consécutives 2016 et 2017, la police provinciale de Nghe An a été classée première par le ministère de la Sécurité publique dans le travail de réforme administrative parmi l'ensemble des forces de sécurité publique ; le Comité populaire provincial a récompensé 4 collectifs et 4 individus, le directeur de la police provinciale a décerné des certificats de mérite à 12 collectifs et 26 individus pour des réalisations exceptionnelles dans le travail de réforme administrative.

Collectifs et individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles en matière de réforme administrative. Photo : Quynh Trang

En conclusion de la conférence, le colonel Nguyen Huu Cau, directeur de la police provinciale, a souligné que tous les officiers et soldats de la police provinciale doivent s'efforcer de conserver le titre qu'ils ont acquis, sans reculer ni décliner. Dans le cadre de la réforme administrative, il est nécessaire d'améliorer encore la politesse des policiers envers les masses : dévouement, politesse, abstention de toute agression ou harcèlement.

De plus, chaque officier et soldat doit constamment améliorer ses compétences professionnelles pour servir au mieux la population. Il faut notamment poursuivre les efforts visant à réduire les procédures administratives et les délais de service afin de simplifier les procédures et d'améliorer la commodité pour la population.