Fonctionnaires sans tatouages, jupes courtes : que disent les experts ?

Le Département de la Culture et des Sports de Hanoï vient de mettre en place un « Code de conduite » recommandant aux fonctionnaires de ne pas se faire tatouer ni de porter de jupes courtes. Qu'en pensent les experts culturels ?

Le projet de « Code de conduite pour les agences, les unités administratives et les lieux publics à Hanoi » devrait être publié en janvier 2017.

L'élaboration du Code de conduite vise à construire et à former progressivement des normes éthiques, à réguler le discours, les attitudes et les comportements des individus et des organisations sur le lieu de travail et dans les espaces publics à Hanoi, vers une ville élégante, civilisée et intégrée au niveau international...

Professeur Tran Lam Bien : Aucune violation de la liberté individuelle

Après de nombreuses années d'étude culturelle, je trouve cette réglementation judicieuse. La tenue vestimentaire au bureau doit être polie et soignée, et l'absence de tatouage existe depuis longtemps. L'adoption de réglementations comme celle-ci par Hanoï ne fait que confirmer la nécessité d'une mise en œuvre plus rigoureuse.

Professeur Tran Lam Bien : Les vêtements révélateurs distraient les collègues

Ces règles ne portent atteinte à la liberté individuelle de personne. Désormais, dans tous les bureaux administratifs, un panneau réglementant les entrées et les sorties est installé juste devant la porte.

Une tenue vestimentaire suggestive et inappropriée distraira vos collègues. Une fois distrait, le travail ne peut être achevé, sans compter que vos pensées et vos idées peuvent être déformées, ce qui affecte grandement l'environnement de travail.

Dans notre pays, il existe une forme traditionnelle de vie communautaire, pas de vie individuelle – c'est la racine du peuple vietnamien ancien – nous devons conserver ces bons côtés.

Si quelqu'un aime la liberté, il vaut mieux rester à la maison car une fois au travail, sortir dans la rue doit accepter les règles générales.

Cependant, si ces réglementations sont appliquées à l'échelle de la ville, elles devraient être souples, et non rigides. Lors de leur mise en œuvre, elles ne devraient pas être « refoulées puis abandonnées », mais seulement efficaces pendant un certain temps.

Professeur Ngo Duc Thinh - ancien directeur de l'Institut vietnamien d'études culturelles : candidature flexible

Professeur Ngo Duc Thinh : Il n’est peut-être pas possible de changer le comportement d’une communauté entière en seulement un ou deux jours.

Il est positif que les règles du code de conduite soient applicables. Elles doivent être appliquées avec souplesse, en fonction des conditions, des circonstances et de l'environnement.

Cela peut fonctionner pour une personne et pas pour une autre. Il ne faut pas forcer ni appliquer mécaniquement.

Les règles de conduite en société relèvent de la culture. La culture a besoin d'éducation pour se former progressivement, mais imposée, elle devient irréaliste et dogmatique.

Le comportement est une question de perception, de conscience et de connaissance. Il est impossible de changer le comportement et le discours d'une communauté entière en un ou deux jours. C'est un enjeu fondamental qui, bien mené, peut changer beaucoup de choses.

Selon Vietnamnet