Quels sont les droits des syndicats de base en matière de sécurité et de santé au travail ?

Répondre:

Conformément à l’article 10 de la loi sur la sécurité et l’hygiène du travail, les droits et responsabilités des syndicats de base dans le domaine de la sécurité et de l’hygiène du travail sont stipulés comme suit :

1. Participer avec les employeurs à l’élaboration et à la supervision de la mise en œuvre de plans, de règlements, de règles, de procédures et de mesures visant à assurer la sécurité et la santé au travail et à améliorer les conditions de travail.

2. Représenter le collectif des salariés dans la négociation, la signature et la supervision de la mise en œuvre des dispositions relatives à la sécurité et à la santé au travail dans la convention collective de travail ; chargé d'assistertravailleur(Les employés) déposent des plaintes et des poursuites lorsque leurs droits et intérêts légitimes sont violés.

3. Dialogue avec les employeurs pour résoudre les questions liées aux droits et obligations des employés et des employeurs en matière de sécurité et de santé au travail.

Les syndicats de base ont le droit de superviser la mise en œuvre des plans, règlements, règles, procédures et mesures visant à garantir la sécurité et la santé au travail. Photo d'illustration.

4. Participer et coordonner avec les employeurs pour organiser des inspections de sécurité et de santé au travail ; superviser et exiger des employeurs qu'ils se conforment aux réglementations en matière de sécurité et de santé au travail ; participer et coordonner avec les employeurs pour enquêter sur les accidents du travail et superviser l'établissement de régimes, de formation professionnelle et de placement pour les victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles.emploi.

5. Recommander aux employeurs, aux agences et organisations compétentes de mettre en œuvre des mesures pour assurer la sécurité et la santé au travail, surmonter les conséquences des incidents techniques entraînant des pertes en matière de sécurité et de santé au travail, des accidents du travail et traiter les violations des lois sur la sécurité et la santé au travail.

6. Promouvoir et mobiliser les employés et les employeurs pour qu'ils mettent en œuvre correctement les réglementations, normes, règlements, procédures et mesures visant à garantir la sécurité et la santé au travail. Coordonner avec les employeurs l'organisation de formations en sécurité et santé au travail pour les responsables syndicaux et les employés.

7. Exiger des personnes responsables qu’elles mettent immédiatement en œuvre des mesures pour garantir la sécurité et la santé au travail, y compris la suspension temporaire des opérations si nécessaire, lorsqu’elles découvrent que le lieu de travail présente un risque pour la santé et la vie des employés.

8. Participer à l'équipe d'enquête sur les accidents du travail de base comme prescrit dans la clause 1 de l'article 35 de la présente loi ; participer et coordonner avec l'employeur pour répondre et surmonter les conséquences des incidents techniques causant une perte de sécurité et de santé au travail et des accidents du travail ; dans le cas où l'employeur ne remplit pas l'obligation de déclaration comme prescrit dans l'article 34 de la présente loi, le syndicat de base est responsable d'informer immédiatement l'agence de gestion de l'État compétente comme prescrit dans l'article 35 de la présente loi pour mener une enquête.

9. Coordonner avec les employeurs pour organiser des mouvements d'émulation et des mouvements de masse pour le travail de sécurité et de santé au travail et construire une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail ; gérer et guider les activités du réseau de sécurité et d'hygiène.

10. Pour les établissements de production et d'affaires qui n'ont pas encore créé de syndicat de base, le syndicat au niveau directement supérieur à l'établissement exerce les droits et responsabilités prescrits dans le présent article lorsque les employés de cet établissement le demandent.

Ainsi, la gestion et l’orientation du réseau de sécurité et d’hygiène dans l’entreprise sont le droit et la responsabilité de l’entreprise.Syndicat de base.

SERVICE DES POLITIQUES JURIDIQUES - RELATIONS DE TRAVAIL

Fédération du travail de la province de Nghe An

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