Quels sont les droits du syndicat de base en matière de sécurité et de santé au travail ?

Répondre:

Conformément à l'article 10 de la loi sur la sécurité et la santé au travail, les droits et les responsabilités du syndicat de base en matière de sécurité et de santé au travail sont stipulés comme suit :

1. Participer avec les employeurs à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans, règlements, règles, procédures et mesures visant à assurer la sécurité et la santé au travail et à améliorer les conditions de travail.

2. Représenter le collectif des employés dans la négociation, la signature et le suivi de la mise en œuvre des clauses de sécurité et de santé au travail dans les conventions collectives ; responsable de fournir une assistance.ouvriers(Les employés) peuvent déposer des plaintes ou intenter des poursuites lorsque leurs droits et intérêts légitimes sont violés.

3. Engager un dialogue avec les employeurs afin de résoudre les problèmes liés aux droits et obligations des employés et des employeurs en matière de sécurité et de santé au travail.

Le syndicat de base a le droit de contrôler la mise en œuvre des plans, règlements, règles, procédures et mesures visant à garantir la sécurité et la santé au travail. (Image illustrative.)

4. Participer et collaborer avec les employeurs à l'organisation d'inspections de sécurité et de santé au travail ; superviser et exiger des employeurs qu'ils se conforment à la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail ; participer et collaborer avec les employeurs à l'enquête sur les accidents du travail et à la supervision du règlement des prestations, de la formation professionnelle et du placement des personnes blessées lors d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.emploi.

5. Recommander aux employeurs et aux organismes et organisations compétents de mettre en œuvre des mesures visant à assurer la sécurité et la santé au travail, à remédier aux conséquences des incidents techniques causant des risques pour la sécurité et la santé au travail et des accidents du travail, et à traiter les violations des lois sur la sécurité et la santé au travail.

6. Promouvoir et encourager les employés et les employeurs à respecter les réglementations, normes, procédures et mesures légales visant à garantir la sécurité et la santé au travail. Collaborer avec les employeurs pour organiser des formations en matière de sécurité et de santé au travail destinées aux représentants syndicaux et aux employés.

7. Exiger que les responsables mettent immédiatement en œuvre des mesures visant à assurer la sécurité et la santé au travail, y compris la suspension temporaire des opérations si nécessaire, lorsqu'un lieu de travail présente un risque pour la santé et la vie des travailleurs.

8. Participer à l'équipe d'enquête sur les accidents du travail au niveau local, conformément à l'article 35, paragraphe 1, de la présente loi ; participer et coordonner avec l'employeur les mesures à prendre et les solutions à apporter aux conséquences des incidents techniques entraînant des risques pour la sécurité et la santé au travail et des accidents du travail ; dans les cas où l'employeur ne respecte pas son obligation de déclaration prévue à l'article 34 de la présente loi, le syndicat local est chargé d'en informer immédiatement l'organisme de gestion étatique compétent, conformément à l'article 35 de la présente loi, afin qu'une enquête soit menée.

9. Coordonner avec les employeurs l'organisation de mouvements d'émulation et de mouvements de masse pour le travail en matière de sécurité et de santé au travail et construire une culture de sécurité sur le lieu de travail ; gérer et orienter les activités du réseau des responsables de la sécurité et de l'hygiène.

10. Pour les établissements de production et les entreprises qui n'ont pas mis en place de syndicat de base, le syndicat de niveau supérieur directement au-dessus de l'établissement exerce les droits et responsabilités stipulés dans le présent article à la demande des employés qui y travaillent.

Par conséquent, la gestion et l'encadrement des activités du réseau des responsables de la sécurité et de l'hygiène au sein de l'entreprise relèvent du droit et de la responsabilité de...syndicat de base.

DÉPARTEMENT DES POLITIQUES JURIDIQUES ET DES RELATIONS DE TRAVAIL

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