Syndicat de Nghe An : diffusion du programme « Rafraîchir la chaleur estivale »

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Depuis son lancement par la Confédération générale du travail du Vietnam, le programme « Rafraîchissement estival » est mis en œuvre et maintenu chaque année par les syndicats de Nghe An à tous les niveaux. Ainsi, les syndicats de tous niveaux ont mené de nombreuses activités concrètes pour prendre soin de la santé et partager les difficultés des travailleurs confrontés à des conditions de travail extrêmes.

En tant que personne qui participe régulièrement et directement aux programmes de « refroidissement estival » dans la région, vice-président de la Fédération provinciale du travailNguyen Thi Thu NhiPartage : « Dès les premières étapes de la mise en œuvre, la Fédération provinciale du travail a activement encadré et guidé les syndicats de base. Grâce à leur attention et à leur enthousiasme, les unités ont mené des actions spécifiques, telles que la distribution d'eau potable, de boissons gazeuses, de systèmes de refroidissement et de protection contre la chaleur aux travailleurs. L'esprit humanitaire de cette action a permis à « Summer Heat Relief » d'être rapidement mis en œuvre, diffusé et maintenu jusqu'à présent. »

Les syndicats de Nghe An, tous niveaux confondus, se sont rendus au domicile et sur les lieux de travail des travailleurs pour mettre en œuvre le programme « Rafraîchissement estival ». Photo : Contributeur

Le Syndicat de l'agriculture et du développement rural est l'une des unités hautement reconnues pour l'efficacité de son programme « Rafraîchissement estival » depuis de nombreuses années. Pour résumer le Mois des travailleurs de cette année, le syndicat de ce secteur a organisé le programme « Rafraîchissement estival » dans six syndicats de base. Ainsi, dans chaque unité, le syndicat a organisé le programme « Rafraîchissement estival ».Secteur de l'agriculture et du développement ruralDes dons de soutien, dont du lait frais et de l'eau potable, d'une valeur de 4 millions de VND, portent le montant total du programme à 24 millions de VND. Ce programme offre également aux responsables syndicaux l'occasion de se rapprocher des travailleurs, de s'intéresser directement à eux, de les questionner et de mieux comprendre leur vie et leurs aspirations.

En se rendant directement sur place, les responsables du Syndicat des travailleurs de la ville de Vinh ont remis des cadeaux du programme « Refroidissement d'été » aux travailleurs de la société par actions Nghe An Urban and Environment qui luttaient contre l'incendie au complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen pendant le récent pic de chaleur.

La Fédération du travail de la ville de Vinh offre des cadeaux « Rafraîchissement estival » aux travailleurs du complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen. Photo : Contributeur

Le complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen est le plus grand complexe de traitement des déchets de la province de Nghe An. Début juin, des températures caniculaires prolongées et des vents violents ont provoqué de violents incendies dans les décharges et leur propagation, rendant la lutte contre l'incendie difficile. La société par actions pour l'urbanisme et l'environnement de Nghe An a mobilisé son personnel et ses ouvriers pour travailler trois fois par jour, à raison de 50 personnes par équipe, afin de maîtriser l'incendie.chaleur intenseL'odeur était forte, les mains et les pieds couverts de blessures causées par des éclats de verre. Les ouvriers s'efforçaient de maîtriser l'incendie au plus vite. Partageant les difficultés et les souffrances des ouvriers, le syndicat de la ville de Vinh s'est rendu sur place pour distribuer du lait et de l'eau potable pour une valeur de 4,5 millions de VND afin d'encourager le personnel et les ouvriers participant directement à la lutte contre l'incendie. Le don n'était pas important, mais cette attention sincère et opportune a profondément ému les ouvriers qui luttaient contre l'incendie. Ce sentiment positif a contribué à créer un climat de confiance et de liens entre les ouvriers et le syndicat.

À l'occasion du Mois des travailleurs, la Fédération du travail du district de Dien Chau a fait don de 158 cartons de lait frais à plusieurs entreprises employant un grand nombre de salariés dans le cadre du programme « Refroidissement estival ». Photo : Contributeur

Les ouvriers des chantiers de construction sont également directement touchés par les conditions climatiques estivales extrêmes. Consciente de ce problème, la délégation du Syndicat des Transports de Nghe An a organisé une visite et offert des cadeaux aux ouvriers travaillant sur le projet routier Muong Xen - Ta Do - Khe Kien (district de Ky Son) et sur les routes nationales 46 et 48E des syndicats de base du secteur des Transports. Outre des briques de lait et des bouteilles d'eau réfrigérées, le Syndicat des Transports de Nghe An a également envoyé des ventilateurs industriels, des masques de protection et de l'argent liquide aux ouvriers sur place.

Le syndicat des fonctionnaires de Nghe An soutient les entreprises de ventilateurs à vapeur industriels pour aider les travailleurs lors des journées chaudes. Photo : Contributeur

Plus récemment,Syndicat des fonctionnaires de Nghe AnNous avons fait don de 500 cartons de lait d'une valeur de 2,5 millions de VND afin de soutenir et d'encourager les membres du syndicat du Département de gestion du marché de Nghe An et de l'Association des agriculteurs de Nghe An à récupérer des produits agricoles pour aider les agriculteurs. Cette attention opportune témoigne non seulement du soutien du syndicat à ses membres et à ses travailleurs, mais aussi de son rôle dans les activités sociales.

L'image des syndicats distribuant des gobelets d'eau, des briques de lait et des boissons nutritives aux travailleurs directement sur les lieux de production et de travail s'est propagée avec force. Cette diffusion a rapidement constitué un beau mouvement jusqu'aux syndicats de base.

RÉPARTIR DANS CHAQUE INSTALLATION

Grâce à leur créativité, les syndicats de base ont mis en œuvre le programme « Refroidissement estival » de manière flexible et adaptée à leurs unités. Chez Royal Foods Nghe An Co., Ltd. (zone économique de Dong Nam), ce programme ne se déroule pas en une seule journée ni à une seule occasion, mais tout au long de l'été, de début avril à fin septembre.

Ainsi, la cantine de l'entreprise propose toujours des boissons fraîches et saines, telles que du thé au chrysanthème, de la limonade, du jus de plantain, des yaourts, etc., à ses employés. Mme Nguyen Thi Nga, employée chez Royal Foods Nghe An Co., Ltd., confie : « Avant de décider des boissons fraîches à offrir aux employés, le syndicat de l'entreprise organise systématiquement une réunion de direction, interroge chaque groupe et recueille l'avis de chacun. Toutes les boissons proposées à la cantine sont non seulement délicieuses, mais garantissent également la sécurité alimentaire et sont bonnes pour la santé. Cette année, la cantine propose une nouvelle boisson, le thé matcha, également rafraîchissante. Ce n'est qu'en travaillant dur par temps chaud que nous ressentons la valeur d'un grand verre d'eau fraîche. L'engagement du syndicat de l'entreprise nous motive à travailler davantage. » Selon Mme Nga, l'entreprise a récemment remplacé une partie de la cloison vitrée par une cloison isotherme afin de protéger les employés de la chaleur.

La société par actions Nafoods Group propose de nombreuses boissons saines à la cantine. Photo : Contributeur

Également déployé tout au long de l'été, le programme « Refroidissement estival » de la société Hoa Sen Nam Cam Nghe An Company Limited a permis d'apporter des caisses de citrons glacés sur les lieux de travail des ouvriers. Mme Nguyen Thi Chuyen, présidente du syndicat de l'entreprise, a expliqué : « En raison de l'épidémie de Covid-19, nous avons limité les rassemblements de personnes. La particularité de l'entreprise est que les ouvriers sont dispersés sur des lignes de production éloignées les unes des autres. Par conséquent, le syndicat de l'entreprise doit assurer l'approvisionnement en eau à chaque point et garantir la disponibilité constante de l'eau pour les ouvriers. De plus, nous avons installé des chauffe-eau à plusieurs endroits de l'usine. »

Thien Phu Packaging Production Company Limited (district de Nghi Loc) modifie sa carte de produits frais pendant l'été. Photo : Contributeur

Contrairement aux entreprises dont le public cible est constitué de salariés, le Syndicat des écoles secondaires de Nghia Khanh (Nghia Dan) a mis en place le programme « Rafraîchir la chaleur estivale » combiné à « Soutenir la période des examens » pour servir son public cible, enseignants et élèves. Pour mettre en œuvre ce programme, le syndicat a élaboré un plan et collecté des fonds, chargé des préparations de soupes sucrées et commandé du thé au lait auprès de fournisseurs réputés. Selon M. Hoa Thanh Nga, président du syndicat, trois points importants sont à prendre en compte pour la mise en œuvre du programme : une organisation compacte et scientifique, la prévention des épidémies, l'évitement des foules et des bousculades ; la sécurité alimentaire et l'hygiène ; et la salubrité de l'environnement. Le récent examen d'entrée en seconde s'est déroulé sous une chaleur extrême. Les tasses de soupe sucrée et de thé au lait offertes par le syndicat, bien que petites, ont été une grande source d'encouragement pour les enseignants et les élèves.

Les syndicats de base de la Fédération du travail du district de Nghia Dan ont fait preuve d'une grande créativité dans l'organisation du programme « Rafraîchissement estival ». Photo : Contributeur

Mme Nguyen Thi Quynh Trang, vice-présidente de la Fédération du travail du district de Nghia Dan, a déclaré : « Au début, pour mettre en œuvre le programme au sein des syndicats de base, nous avons consacré du temps à la préparation, à la collaboration avec l'entreprise et aux discussions avec les responsables des unités. Jusqu'à présent, les syndicats de base ayant clairement compris l'importance de la santé des travailleurs, ils ont choisi des formes de mise en œuvre appropriées et créatives. Certaines unités se regroupent pour la période des examens, d'autres pour le jour des élections, d'autres encore pour les conférences de dialogue… ».

Des verres d'eau fraîche et des yaourts offerts par le syndicat ont rafraîchi les travailleurs lors des journées chaudes. Photo : Contributeur