Syndicat de Nghe An : diffusion du programme « Rafraîchir l'été »

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Depuis son lancement par la Confédération générale du travail du Vietnam, le programme « Refroidissement estival » est mis en œuvre et maintenu chaque année par les syndicats de Nghe An à tous les niveaux. Ainsi, les syndicats de tous niveaux ont mené de nombreuses activités concrètes pour prendre soin de la santé et partager les difficultés des travailleurs confrontés à des conditions de travail extrêmes.

En tant que personne qui participe régulièrement et directement aux programmes de « refroidissement estival » dans la région, vice-président de la Fédération provinciale du travailNguyen Thi Thu NhiPartage : « Dès les premières étapes de la mise en œuvre, la Fédération provinciale du travail a activement orienté et guidé les syndicats de base. Grâce à leur attention et à leur enthousiasme, les unités ont mené des activités spécifiques, telles que la distribution d'eau potable, de boissons gazeuses, de systèmes de refroidissement et de protection contre la chaleur aux travailleurs. L'aspect humain de cette activité a permis à « Refroidissement estival » de se développer rapidement et de perdurer jusqu'à aujourd'hui. »

Les syndicats de Nghe An, à tous les niveaux, se sont rendus au domicile et sur les lieux de travail des travailleurs pour mettre en œuvre le programme « Refroidissement estival ». Photo : Contributeur

Le Syndicat de l'agriculture et du développement rural est l'une des unités hautement appréciées pour l'efficacité de son programme « Rafraîchissement estival » depuis de nombreuses années. Pour résumer le Mois des travailleurs de cette année, le syndicat de ce secteur a organisé le programme « Rafraîchissement estival » dans six syndicats de base. Ainsi, dans chaque unité, le syndicatAgriculture et développement ruralDes dons, dont du lait frais et de l'eau potable, d'une valeur de 4 millions de VND, portent le montant total du programme à 24 millions de VND. Ce programme offre également aux responsables syndicaux l'occasion de se rapprocher des travailleurs, de s'intéresser directement à eux, de les questionner et de mieux comprendre leur vie et leurs aspirations.

En se rendant directement sur place, les responsables du Syndicat des travailleurs de la ville de Vinh ont remis des cadeaux du programme « Refroidissement d'été » aux travailleurs de la société par actions urbaine et environnementale de Nghe An qui luttaient contre l'incendie du complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen pendant le récent pic de chaleur.

La Fédération du travail de la ville de Vinh offre des cadeaux « Rafraîchissement estival » aux travailleurs du complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen. Photo : Contributeur

Le complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen est la plus grande zone de traitement des déchets de la province de Nghe An. Début juin, des températures caniculaires prolongées et des vents violents ont provoqué des incendies dans les décharges et leur propagation, rendant la lutte contre l'incendie difficile. La société par actions pour l'urbanisme et l'environnement de Nghe An a mobilisé son personnel et ses ouvriers pour travailler trois fois par jour, à raison de 50 personnes par équipe, afin de maîtriser l'incendie.chaleur torrideL'odeur était forte, les mains et les pieds couverts de blessures causées par des éclats de verre, les ouvriers s'efforçant de maîtriser l'incendie au plus vite. Partageant les difficultés et les souffrances des ouvriers, la Fédération du Travail de la Ville de Vinh s'est rendue sur place pour distribuer du lait et de l'eau potable pour une valeur de 4,5 millions de VND afin d'encourager le personnel et les ouvriers participant directement à la lutte contre l'incendie. Le don n'était pas important, mais cette attention sincère et opportune a profondément ému les ouvriers qui luttaient contre l'incendie. Ce sentiment positif a contribué à créer un climat de confiance et de solidarité entre les ouvriers et l'organisation syndicale.

À l'occasion du Mois des travailleurs, la Fédération du travail du district de Dien Chau a fait don de 158 cartons de lait frais à plusieurs entreprises employant un grand nombre de salariés dans le cadre du programme « Refroidissement estival ». Photo : Contributeur

Les ouvriers des chantiers de construction sont également directement touchés par les conditions météorologiques estivales extrêmes. Consciente de ce problème, la délégation du Syndicat des Transports de Nghe An a organisé une visite et offert des cadeaux aux ouvriers travaillant sur le projet routier Muong Xen - Ta Do - Khe Kien (district de Ky Son) et sur les routes nationales 46 et 48E, appartenant à des syndicats de base du secteur des transports. Outre des briques de lait et des glacières, le Syndicat des Transports de Nghe An a également envoyé des ventilateurs industriels, des masques et de l'argent aux ouvriers directement sur le chantier.

Le syndicat des fonctionnaires de Nghe An soutient les entreprises de ventilateurs à vapeur industriels pour aider les travailleurs lors des journées chaudes. Photo : Contributeur

Plus récemment,Syndicat des fonctionnaires de Nghe AnNous avons fait don de 500 cartons de lait d'une valeur de 2,5 millions de VND pour soutenir et encourager les membres du syndicat du Département de gestion du marché de Nghe An et de l'Association des agriculteurs de Nghe An à récupérer des produits agricoles pour aider les agriculteurs. Cette action opportune témoigne non seulement du soutien du syndicat à ses membres et à ses travailleurs, mais aussi de son rôle dans les activités sociales.

L'image des syndicats distribuant des gobelets d'eau, des briques de lait et des boissons nutritives aux travailleurs directement sur les lieux de production et de travail est devenue une image forte. Cette diffusion a rapidement donné naissance à un beau mouvement jusqu'aux syndicats de base.

RÉPARTIR DANS CHAQUE INSTALLATION

Grâce à leur créativité, les syndicats de base ont mis en œuvre le programme « Refroidissement estival » de manière flexible et adaptée à leurs unités. Chez Royal Foods Nghe An Co., Ltd. (zone économique de Dong Nam), ce programme ne se déroule pas en une seule journée ni à une seule occasion, mais tout au long de l'été, de début avril à fin septembre.

Ainsi, la cantine de l'entreprise propose toujours des boissons fraîches et saines, telles que du thé au chrysanthème, de la limonade, du jus de plantain, des yaourts, etc., à ses employés. Mme Nguyen Thi Nga, employée chez Royal Foods Nghe An Company Limited, confie : « Avant de décider des boissons fraîches à servir aux employés, le syndicat de l'entreprise organise systématiquement une réunion de direction, interroge chaque groupe et recueille l'avis de chacun. Toutes les boissons proposées à la cantine sont non seulement délicieuses, mais garantissent également la sécurité alimentaire et sont bonnes pour la santé. Cette année, la cantine propose une nouvelle boisson, le thé matcha, également rafraîchissante. Ce n'est qu'en travaillant dur par temps chaud que nous comprenons l'importance de grands verres d'eau fraîche. L'intérêt du syndicat de l'entreprise nous motive à travailler davantage. » Selon Mme Nga, l'entreprise a récemment remplacé une partie de la cloison vitrée par une cloison isolante afin de protéger les employés de la chaleur.

La société par actions Nafoods Group prépare de nombreuses boissons saines à la cantine. Photo : Contributeur

Également déployé tout au long de l'été, le programme « Refroidissement estival » de la société Hoa Sen Nam Cam Nghe An Company Limited a permis aux travailleurs d'apporter des boîtes de citrons glacés sur leur lieu de travail. Mme Nguyen Thi Chuyen, présidente du syndicat de l'entreprise, a expliqué : « En raison de l'épidémie de Covid-19, nous avons limité les rassemblements de personnes. La particularité de l'entreprise est que les travailleurs sont dispersés sur des lignes de production éloignées les unes des autres. Par conséquent, le syndicat de l'entreprise doit acheminer l'eau à chaque point et garantir qu'il y en ait toujours pour les travailleurs. De plus, nous installons des chauffe-eau à de nombreux endroits de l'usine. »

Thien Phu Packaging Production Company Limited (district de Nghi Loc) modifie sa carte de produits frais pendant les journées d'été. Photo : Contributeur

Contrairement aux entreprises dont le public cible est constitué de travailleurs, le syndicat du lycée Nghia Khanh (Nghia Dan) a mis en place le programme « Rafraîchissement estival » combiné à un « Soutien aux examens » pour servir son public cible, les enseignants et les élèves. Pour mettre en œuvre ce programme, le syndicat de l'école a élaboré un plan et collecté des fonds, chargé des préparations de soupe sucrée et commandé du thé au lait auprès de fournisseurs réputés. Selon M. Hoa Thanh Nga, président du syndicat de l'école, trois facteurs importants sont à prendre en compte lors de la mise en œuvre du programme : compact, organisé de manière scientifique, garantissant la prévention des épidémies, évitant les foules et les bousculades ; garantissant la sécurité alimentaire ; garantissant l'hygiène environnementale. Le récent examen d'entrée en seconde s'est déroulé sous une chaleur extrême. Les tasses de soupe sucrée et de thé au lait offertes par le syndicat de l'école, bien que petites, ont été une grande source d'encouragement pour les enseignants et les élèves.

Les syndicats de base de la Fédération du travail du district de Nghia Dan ont fait preuve d'une grande créativité dans l'organisation du programme « Rafraîchissement estival ». Photo : Contributeur

Mme Nguyen Thi Quynh Trang, vice-présidente de la Fédération du travail du district de Nghia Dan, a déclaré : « Au début, pour mettre en œuvre le programme au sein des syndicats de base, nous avons souvent consacré du temps à la préparation, à la collaboration avec l'entreprise et aux discussions avec les dirigeants des unités. Jusqu'à présent, lorsque les syndicats de base ont clairement compris l'importance de prendre soin de la santé des travailleurs, ils ont choisi des formes de mise en œuvre appropriées et créatives. Certaines unités se regroupent pour servir la période des examens, d'autres pour servir le jour des élections, d'autres encore pour des conférences de dialogue… ».

Des verres d'eau fraîche et des yaourts offerts par le syndicat ont rafraîchi les travailleurs lors des journées chaudes. Photo : Contributeur