Les ouvriers de Nghe An suivent les paroles de l'oncle Ho
Le développement socio-économique et l'augmentation du nombre de travailleurs sont des facteurs déterminants pour le développement du pays. Ils jouent un rôle important dans la réalisation des objectifs politiques, économiques, culturels et sociaux du pays et de ses régions. À Nghe An, les ouvriers et les travailleurs ont progressivement affirmé leur position grâce à de nombreux mouvements d'émulation importants, dignes d'être des pionniers en cette période d'innovation.
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Diep Thanh - Thanh Van| Date de publication : 15/11/2024
Le développement socio-économique et l'augmentation du nombre de travailleurs sont des facteurs déterminants pour le développement du pays et jouent un rôle important dans la réalisation des objectifs politiques, économiques, culturels et sociaux du pays et de ses régions. À Nghe An, les ouvriers et les travailleurs s'affirment de plus en plus grâce à de nombreux mouvements d'émulation importants, dignes d'être une force d'avant-garde.style en période de rénovation.
exemples brillants
Chez Hoa Sen Nghe An One Member Co., Ltd., M. Vu Xuan Hieu, responsable du département de maintenance galvanoplastie, est considéré comme un inventeur talentueux, aux multiples initiatives fructueuses, générant des dizaines de milliards de dongs de bénéfices. Ses initiatives sont toutes motivées par la volonté d'apporter la plus grande valeur à l'entreprise et à ses employés.
À propos de sa dernière initiative, « Conception, fabrication et installation d'une ligne de production de bobines à rouleaux », M. Vu Xuan Hieu a déclaré : « Au cours du processus de production, de nombreux facteurs peuvent entraîner la confusion entre produits en acier galvanisé de bonne et de mauvaise qualité. L'usine ne dispose pas de ligne technologique pour séparer l'acier défectueux des bobines finies, ce qui oblige à vendre ces dernières au prix le plus bas. L'acquisition d'une nouvelle ligne à l'extérieur entraînerait des coûts d'investissement et de maintenance très élevés. » C'est pourquoi M. Hieu a lui-même étudié et conçu la nouvelle ligne, et a mobilisé l'ensemble du service technique pour la fabriquer. Cinq mois après le lancement de l'idée, la ligne de production de bobines à rouleaux de M. Hieu et de ses collègues est officiellement entrée en service, offrant une fonctionnalité optimale, une utilisation flexible et la possibilité de contrôler, d'évaluer et de traiter les bobines d'acier en fonction de chaque cas. Cette initiative a rapporté 28 milliards de VND par an à l'entreprise.
Ayant rejoint l'entreprise dès sa création en tant que technicien, M. Hieu s'est toujours efforcé d'apprendre, d'être créatif et de se consacrer pleinement à l'entreprise et à ses collègues, créant ainsi de nombreuses initiatives innovantes et enrichissantes. De 2019 à aujourd'hui, il a reçu un Certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail de Nghe An pour ses réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation pour un travail excellent et créatif ; le président du Comité populaire provincial de Nghe An lui a décerné un Certificat de mérite de « travailleur exceptionnel » ; le Syndicat de la zone économique de Dong Nam lui a décerné le prix de « travailleur exceptionnel ». M. Hieu est également l'un des quatre habitants de la province de Nghe An à recevoir le « Prix Nguyen Duc Canh » pour la quatrième fois en 2023, décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam.
Bien que n'étant pas une technicienne comme M. Hieu, Mme Nguyen Thi Giang, superviseure chez Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd., a également mis en œuvre des initiatives bénéfiques pour l'entreprise et ses employés. Son mari est décédé alors qu'elle était enceinte de son deuxième enfant. Mme Giang a élevé son enfant et s'est occupée seule de ses beaux-parents âgés. Elle a cumulé de nombreux emplois, faisant du commerce partout pour joindre les deux bouts. En repensant à son parcours, Mme Giang affirme : « Devenir ouvrière a été un tournant majeur dans sa vie. »
En 2020, Mme Giang a suivi son amie pour postuler à un emploi d'ouvrière chez Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd. Sa débrouillardise, son agilité et sa maîtrise des langues étrangères ont rapidement convaincu le directeur de l'usine de la promouvoir au poste de responsable de ligne. Depuis sa prise de fonction, la ligne de production de Mme Giang a toujours été parmi les meilleures de l'usine en termes de rapidité et de quantité de produits. Bien que sa maison soit située à plus de 15 km de l'entreprise, elle a toujours été une responsable de ligne exemplaire, n'hésitant pas à partir tôt et à rentrer tard. Pour garantir l'équité et le bon fonctionnement de la chaîne de production, elle applique la méthode de rotation des postes afin que tous les ouvriers comprennent le processus et se soutiennent mutuellement de manière proactive en cas de besoin.
Outre la production conforme aux tâches assignées, Mme Giang veille également à l'observation et à la recherche de solutions pour accroître la productivité et améliorer la maintenance des ouvriers. Son initiative « Remplacer les moules d'essai par des câbles USB » est née de ces préoccupations. Cette initiative a généré une valeur directe totale de 135 millions de VND, permettant ainsi aux ouvriers de réduire leurs heures de travail et de tripler leur productivité.
Malgré son manque d'innovation technique, le travail de Mme Phan Thi Loan (administrative de Wooin Vina Co., Ltd., Dien Chau) a suscité l'admiration de tous. Malgré ses 1,26 m et ses 32 kg, Mme Loan fait preuve d'une volonté de fer, d'une persévérance admirable et d'un cœur débordant d'amour.
La famille de Loan compte cinq sœurs, dont trois sont atteintes par l'agent orange. Issue d'une famille pauvre, Loan est née avec des jambes et des bras courts et petits, et a grandi avec des douleurs constantes dès que le temps changeait. Personne ne pensait qu'elle pourrait terminer ses études secondaires, mais Loan a très bien étudié, a été une excellente élève à l'Université nationale d'économie et a été major de promotion des universités et collèges de Hanoï en 2012.
Après avoir obtenu son diplôme universitaire, Mme Loan est retournée dans sa ville natale et a postulé chez Wooin Vina Co., Ltd. (district de Dien Chau) dès sa création. Une fois de plus, Mme Loan a fait un miracle en étant acceptée et travaille dans l'entreprise depuis maintenant 12 ans. Au cours de ces 12 années, elle a été distinguée plusieurs fois consécutivement par le conseil d'administration comme employée d'excellence et employée dévouée, ainsi que par la Fédération du travail du district de Dien Chau et la Fédération du travail de la province de Nghe An, dans le cadre du mouvement d'émulation « Bon au travail public - bon au travail ménager » pour la période 2010-2020.
Les trois personnages ci-dessus figurent sur la liste des travailleurs honorés lors de la cérémonie en l'honneur des « travailleurs de Nghe An suivant les paroles de l'Oncle Ho ». Les 95 visages honorés sont des personnes typiques travaillant directement dans la production, sélectionnées par les syndicats de tous niveaux parmi près de 100 000 travailleurs syndiqués du secteur privé. Différents selon les domaines, tous sont des travailleurs et des producteurs exemplaires, dotés de qualités et d'une éthique irréprochable, et illustrent parfaitement leur formation et leur engagement à « étudier et suivre l'idéologie, l'éthique et le style de Ho Chi Minh », menant ainsi le mouvement d'émulation dans la patrie de l'Oncle Ho.
Parmi eux, 59 personnes ont de nombreuses réalisations dans le mouvement d'émulation du travail créatif avec de nombreuses initiatives et expériences précieuses qui ont apporté des dizaines de milliards de VND de bénéfices à leurs unités et entreprises ; 4 camarades ont reçu le Certificat du Travail Créatif de la Confédération Générale du Travail. Français Les exemples typiques incluent M. Gian Viet Truyen (A Chau Joint Stock Company, district d'Anh Son), Mme Hoang Thi Thanh Binh (Luxshare ICT Company), Mme Vo Thi Trang (Thai Thuong Hoang Hospital), M. Vu Xuan Hieu (Ton Hoa Sen Limited Liability Company), M. Hoa Van Tan (Minh Anh Kim Lien Garment Company)... De nombreux exemples typiques ont surmonté des circonstances difficiles pour accomplir excellemment leurs tâches, comme Mme Phan Thi Loan (Wooin Vina Company Limited, district de Dien Chau), Mme Van Thi Hong (Viet Glory Company Limited, district de Dien Chau), M. Trong Trung (MLB Company Limited, district de Yen Thanh), Mme Nguyen Thi Giang (Merry & Luxshare Vietnam Company Limited...
Marque du travailleur
dans les mouvements d'émulation
Ces dernières années, la classe ouvrière de Nghe An a connu un développement rapide, tant en quantité qu'en qualité, avec une structure diversifiée et de nombreux secteurs de production et d'activité. Elle est la principale force motrice de l'exploitation des outils de production et du transfert des nouvelles technologies, répondant ainsi aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation de l'agriculture et des zones rurales.
La force de classe, le patriotisme et la fierté nationale des ouvriers et des travailleuses se manifestent le plus clairement dans les mouvements d'émulation et le travail créatif. Grâce à son rôle représentatif, le syndicat Nghe An a éveillé le potentiel et la force de la classe ouvrière.
Les mouvements d'émulation patriotique lancés par les syndicats dans tous les domaines ont bénéficié d'une participation active et d'une réponse de nombreux membres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs, et ont obtenu de nombreux résultats encourageants. Le mouvement d'émulation « Bon travailleur, travailleur créatif » continue de promouvoir son rôle, affirmant les valeurs fondamentales et constantes des mouvements d'émulation syndicaux. Les mouvements thématiques « Bon travail public - Bon travail ménager », « Vert, propre, beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail », « Culture - Sport » sont largement déployés.
Dans le programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer », Nghe An arrive en tête du pays en termes de nombre d'inscrits et de soumissions d'initiatives (23 454 initiatives). Dans le programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 », Nghe An arrive également en tête avec des milliers d'initiatives générant des centaines de milliards de dongs de bénéfices.
Au cours des quatre dernières années, 127 personnes ont reçu le Certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail à Nghe An ; en 2022, quatre personnes ont reçu le Prix Nguyen Duc Canh de la Confédération générale ; entre 2022 et 2024, chaque année, 30 travailleurs ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la production de travail ont reçu des Certificats de mérite du Comité populaire provincial. De nombreux nouveaux facteurs typiques ont émergé des mouvements d'émulation, avec de nouvelles méthodes de travail dynamiques, créatives, efficaces et durables.
M. Kha Van Tam, président de la Fédération provinciale du travail, a affirmé : « Lancer des mouvements d'émulation vise à éveiller la force endogène des membres des syndicats et des travailleurs. Par conséquent, les mouvements d'émulation doivent avoir un objectif précis, des points clés et ne pas être formels ; ils doivent en même temps être adaptés à la réalité et liés aux fonctions et missions politiques de l'agence ou de l'unité. »
Fierté des travailleurs
dans la patrie de l'oncle Ho
En 2024, l'image des ouvriers de Nghe An teignant leurs usines en rouge avec le drapeau rouge à étoiles jaunes a été largement partagée sur les réseaux sociaux. Avec le mot-clé « Les ouvriers saluent le drapeau », les résultats de recherche montrent presque systématiquement les activités de salut au drapeau en début de semaine des syndicalistes et des ouvriers de Nghe An. C'est pendant le Mois des travailleurs et la Fête nationale, le 2 septembre, que ce contenu a été le plus publié et partagé.
Ces magnifiques images ont été créées à partir d'une vidéo montrant des ouvriers saluant le drapeau de l'usine de confection Wooin Vina Co., Ltd. (district de Dien Chau) après le Nouvel An lunaire. Dans cette vidéo, des milliers d'ouvriers portaient des chemises rouges ornées d'étoiles jaunes, regardaient le drapeau national et posaient la main sur le cœur avec émotion. Organisée dans une entreprise d'investissement direct étranger (IDE), cette cérémonie de salut au drapeau est chargée d'une forte dimension nationale et patriotique.
D'après le clip ci-dessus, l'idée d'une levée hebdomadaire du drapeau a été lancée par le syndicat de Nghe An pour être mise en œuvre simultanément dans tous les syndicats de base. Le consensus de dizaines de milliers de travailleurs de la province a permis de concrétiser cette idée, créant des moments sacrés pour le Mois des travailleurs 2024. De nombreux travailleurs ont déclaré que l'hymne national est aussi un moment de fierté nationale et de dévouement à la patrie.
Le 2 septembre, M. Phan Dinh Tai, président du syndicat de la société par actions Minh Anh Kim Lien, a partagé l'image de l'usine rouge et des drapeaux de son entreprise : « Le syndicat de base et l'entreprise ont soutenu le financement de l'installation de drapeaux le long des usines. Quant aux travailleurs, à la suggestion du syndicat, ils ont tous acheté à l'unanimité des t-shirts à drapeau rouge avec des étoiles jaunes et des petits drapeaux à accrocher le long des chaînes de production. Leur esprit de solidarité et leur fierté pour leur patrie m'ont profondément touché. »
La tendance à la mondialisation et à l'intégration internationale, la quatrième révolution industrielle, représente à la fois une opportunité et un défi pour notre pays en général et pour Nghe An en particulier. Grâce aux efforts déployés par la province pour attirer les investissements, des projets continuent d'accroître la production et les activités commerciales, et de nombreux projets clés ont démarré, attirant une main-d'œuvre nombreuse. Avec patriotisme, enthousiasme pour le travail, études et respect de l'exemple moral de Ho Chi Minh, les ouvriers et les travailleuses de la patrie de l'Oncle Ho affirmeront leur rôle et leur place dans le développement de la société tout entière.
