Les travailleurs de Nghe An suivent les enseignements de l'oncle Hô.
Avec le développement socio-économique et la croissance de la population active, cette dernière est un facteur déterminant du développement national et joue un rôle crucial dans la réalisation des objectifs politiques, économiques, culturels et sociaux du pays et des collectivités locales. À Nghệ An, la population active a affirmé sa place à travers de nombreux mouvements d'influence significatifs, s'imposant comme une force pionnière en cette période de réformes.
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Diep Thanh - Thanh VanDate de publication : 15 novembre 2024
Avec le développement socio-économique et la croissance de la population active, cette dernière est un facteur déterminant du développement national et joue un rôle crucial dans la réalisation des objectifs politiques, économiques, culturels et sociaux du pays et des collectivités locales. À Nghệ An, la population active affirme de plus en plus son rôle grâce à de nombreux mouvements d'influence significatifs, s'affirmant ainsi comme une force motrice essentielle.Le style durant la période de réforme.
Exemples brillants
Chez Hoa Sen Nghe An, société à responsabilité limitée unipersonnelle, M. Vu Xuan Hieu, responsable du département de maintenance du traitement de surface, est considéré comme un inventeur de talent, à l'origine de nombreuses initiatives fructueuses qui ont généré des dizaines de milliards de dongs de bénéfices. Toutes ces initiatives témoignent de sa volonté d'apporter une valeur ajoutée maximale à l'entreprise et à ses employés.
À propos de sa dernière initiative – la conception, la fabrication et l'installation d'une ligne de tranchage de bobines – M. Vu Xuan Hieu a déclaré : « Lors du processus de production, de nombreux facteurs entraînent une variabilité de la qualité des tôles d'acier galvanisé. L'usine ne disposait pas d'une ligne de production permettant de séparer les tôles défectueuses des bobines finies, ce qui obligeait à vendre ces dernières au prix le plus bas. L'acquisition d'une nouvelle ligne auprès d'un fournisseur externe aurait engendré des coûts d'investissement et de maintenance très élevés. Face à ce constat, M. Hieu a conçu et développé lui-même cette nouvelle ligne, en mobilisant l'ensemble du département technique pour sa réalisation. Cinq mois après l'idée initiale, la ligne de tranchage de bobines mise en service par M. Hieu et ses collègues offre une fonctionnalité optimale et une grande flexibilité d'utilisation, permettant l'inspection, l'évaluation et la découpe des bobines d'acier selon les besoins. Cette initiative a généré un gain de 28 milliards de VND par an pour l'entreprise. »
Entré dans l'entreprise dès ses débuts en tant qu'employé technique, M. Hieu s'est toujours efforcé d'apprendre, d'innover et de se consacrer pleinement à l'entreprise et à ses collègues, contribuant ainsi à de nombreuses initiatives d'amélioration significatives. De 2019 à aujourd'hui, il a reçu un certificat de mérite du Syndicat provincial du travail de Nghệ An pour sa contribution exceptionnelle au mouvement d'émulation des travailleurs qualifiés et créatifs ; un certificat de mérite en tant que « Travailleurs exceptionnels » décerné par le président du Comité populaire de la province de Nghệ An ; et a été honoré du titre de « Travailleurs exceptionnels » par le Syndicat de la Zone économique du Sud-Est. M. Hieu est également l'une des quatre personnes de la province de Nghệ An à avoir reçu le prix Nguyễn Duc Canh lors de la 4ᵉ édition, en 2023.
Bien qu'elle n'ait pas débuté sa carrière dans le domaine technique comme M. Hieu, Mme Nguyen Thi Giang, superviseure de chaîne de production chez Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd., a elle aussi mis en place des initiatives bénéfiques à la fois pour l'entreprise et ses employés. Son mari est décédé alors qu'elle était enceinte de son deuxième enfant, la laissant seule avec ses enfants et ses beaux-parents âgés. Elle a exercé divers métiers et s'est lancée dans le commerce pour subvenir à ses besoins. Rétrospectivement, Mme Giang affirme : « Devenir ouvrière d'usine a été un tournant majeur dans ma vie. »
En 2020, Mme Giang a postulé à un poste d'ouvrière chez Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd. Son ingéniosité, sa réactivité et sa maîtrise des langues étrangères ont rapidement permis au directeur de l'usine de la promouvoir superviseuse de ligne. Depuis sa prise de fonction, sa ligne figure constamment parmi les plus performantes de l'usine en termes de rapidité et de productivité. Bien qu'habitant à plus de 15 km de l'entreprise, elle est une superviseuse de ligne exemplaire, n'hésitant pas à arriver tôt et à partir tard. Afin de garantir l'équité et le bon fonctionnement de la chaîne de production, elle a mis en place un système de rotation des postes permettant à tous les employés de comprendre le processus et de s'entraider en cas de besoin.
Au-delà de la simple exécution des tâches qui lui étaient confiées, Mme Giang a observé avec diligence et recherché des solutions pour améliorer la productivité et rationaliser les processus pour les employés. Son initiative, « Remplacer les moules de test par des câbles USB », est née de ces préoccupations. Cette initiative a généré une valeur directe de 135 millions de VND, tout en permettant aux employés de réduire leur temps de travail et de tripler leur productivité.
Malgré l'absence de compétences techniques particulières, ce que Mme Phan Thi Loan (employée administrative chez Wooin Vina Co., Ltd., à Dien Chau) a accompli est véritablement admirable. Du haut de ses 1,26 m et avec ses 32 kg, Mme Loan fait preuve d'une volonté de fer, d'une persévérance admirable et d'un cœur généreux.
La famille de Loan compte cinq sœurs, dont trois ont été affectées par l'Agent Orange. Née dans la pauvreté, Loan avait des bras et des jambes courts et frêles, et souffrait de douleurs constantes à chaque changement de saison. Personne ne croyait qu'elle pourrait terminer ses études secondaires, et pourtant, Loan a brillé scolairement, devenant une étudiante exceptionnelle à l'Université nationale d'économie et major de sa promotion dans les universités et les écoles supérieures de Hanoï en 2012.
Après avoir obtenu son diplôme universitaire, Mme Loan est retournée dans sa ville natale et a postulé auprès de Wooin Vina Co., Ltd. (district de Dien Chau) lors de la création de l'entreprise. Elle a de nouveau réalisé un exploit remarquable en étant embauchée et a travaillé pour l'entreprise pendant 12 ans. Durant ces 12 années, elle a régulièrement reçu des récompenses du Conseil d'administration pour son excellent travail et son assiduité, et a été distinguée par le Syndicat du travail du district de Dien Chau et le Syndicat du travail de la province de Nghe An, qui lui ont décerné les titres de « Travailleuse exemplaire » et de « Travailleuse modèle » dans le cadre du programme « Excellence au service de la nation – Excellence dans les responsabilités familiales » (2010-2020).
Les trois personnes mentionnées ci-dessus figurent toutes sur la liste des travailleurs honorés lors de la cérémonie de félicitations « Travailleurs de Nghệ An suivant les enseignements de l'Oncle Hô ». Les 95 personnes honorées sont des individus exemplaires, directement impliqués dans la production, sélectionnés par les syndicats parmi près de 100 000 membres travaillant dans diverses entreprises. Bien qu'exerçant différentes professions, tous sont des travailleurs exemplaires, dotés d'une grande intégrité et d'une éthique irréprochable, incarnant l'esprit de « l'apprentissage et la mise en pratique de la pensée, de la morale et du style de Hô Chi Minh » et menant le mouvement d'émulation dans la patrie de l'Oncle Hô.
Parmi eux, 59 individus ont réalisé de nombreux accomplissements dans le cadre du mouvement d'émulation du travail créatif, avec de nombreuses initiatives et expériences précieuses qui ont profité à leurs unités et entreprises à hauteur de dizaines de milliards de VND ; 4 camarades ont reçu le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam. Parmi les exemples typiques, citons M. Gian Viet Truyen (Asia Corporation, district d'Anh Son), Mme Hoang Thi Thanh Binh (Luxshare ICT Company), Mme Vo Thi Trang (Hôpital Thai Thuong Hoang), M. Vu Xuan Hieu (Hoa Sen Steel Company Limited), M. Hoa Van Tan (Minh Anh Kim Lien Garment Company)... De nombreuses personnes exemplaires ont surmonté des circonstances difficiles pour mener à bien leurs missions, telles que Mme Phan Thi Loan (Wooin Vina Company Limited, district de Dien Chau), Mme Van Thi Hong (Viet Glory Company Limited, district de Dien Chau), M. Trong Trung (MLB Company Limited, district de Yen Thanh), Mme Nguyen Thi Giang (Merry & Luxshare Vietnam Company Limited)...
La marque de l'ouvrier
dans les mouvements d'émulation
Au fil des ans, la classe ouvrière de Nghệ An s'est rapidement développée, tant en nombre qu'en qualité, avec une structure diversifiée et de nombreux secteurs de production et d'activité commerciale. Elle constitue la principale force motrice des outils de production et du transfert des nouvelles technologies, répondant ainsi aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation de l'agriculture et des zones rurales.
La force de classe, le patriotisme et la fierté nationale des ouvriers et des travailleurs s'expriment le plus clairement dans les mouvements d'émulation et le travail créatif. Dans son rôle représentatif, le syndicat Nghệ An a révélé le potentiel et la force de la classe ouvrière.
Les mouvements d'émulation patriotique, lancés par les syndicats dans tous les secteurs, ont bénéficié d'une forte participation et du soutien d'un grand nombre de syndiqués, de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs, et ont permis d'obtenir des résultats encourageants. Le mouvement d'émulation « Travailleurs d'excellence, travailleurs créatifs » continue de jouer un rôle important, affirmant ainsi sa valeur fondamentale et primordiale au sein des mouvements d'émulation syndicaux. Des mouvements d'émulation spécialisés, tels que « Excellence au service de la nation – Responsabilités familiales responsables », « Environnement vert, propre et agréable, sécurité et santé au travail garanties » et « Culture – Sport », ont été largement mis en œuvre.
Dans le cadre du programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et favoriser le développement », la province de Nghệ An s’est classée première au niveau national en nombre d’initiatives enregistrées et soumises (23 454 initiatives). Dans le cadre du programme « 1 million d’initiatives : efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 », Nghệ An s’est également distinguée parmi les meilleures provinces, avec des milliers d’initiatives ayant généré des centaines de milliards de dongs de bénéfices.
Ces quatre dernières années, la province de Nghệ An a vu 127 de ses habitants recevoir le Certificat du Travail Créatif décerné par la Confédération Générale du Travail du Vietnam ; en 2022, quatre personnes ont reçu le Prix Nguyễn Duc Canh de la Confédération Générale ; et de 2022 à 2024, 30 travailleurs ayant réalisé des performances exceptionnelles en production ont été décorés chaque année par le Comité Populaire Provincial. De ces initiatives exemplaires ont émergé de nombreuses nouvelles figures inspirantes et des approches dynamiques, créatives, efficaces et durables.
M. Kha Van Tam, président du syndicat provincial du travail, a affirmé : « Lancer des mouvements d’émulation, c’est libérer la force intrinsèque des membres du syndicat et des travailleurs. Par conséquent, ces mouvements doivent être ciblés et précis, et non pas simplement formalistes ; ils doivent aussi être concrets et liés aux fonctions et aux missions politiques de l’organisme ou de l’unité. »
La fierté des travailleurs
dans la ville natale du président Ho
En 2024, des images d'ouvriers de la province de Nghệ An teignant leurs usines en rouge, aux couleurs du drapeau vietnamien, ont été largement diffusées sur les réseaux sociaux. Une recherche avec les mots-clés « Ouvriers saluant le drapeau » a permis de trouver des résultats montrant les cérémonies hebdomadaires de levée du drapeau organisées par les syndicalistes et les ouvriers de Nghệ An. Ce contenu a été particulièrement populaire durant le Mois des travailleurs et la Fête nationale, le 2 septembre.
Ces magnifiques images ont débuté par une vidéo montrant des ouvriers de l'usine textile Wooin Vina Co., Ltd. (district de Dien Chau) hissant leurs drapeaux après le Nouvel An lunaire. Sur la vidéo, des milliers d'ouvriers, tous vêtus de chemises rouges ornées de l'étoile jaune, contemplaient le drapeau national, la main sur le cœur, en signe d'une profonde émotion. Se déroulant dans une entreprise à capitaux étrangers, cette cérémonie de levée du drapeau revêtait une signification encore plus forte, empreinte de patriotisme et de ferveur nationale.
L'idée d'organiser une cérémonie hebdomadaire de levée du drapeau, lancée par le Syndicat provincial de Nghệ An, a été mise en œuvre simultanément par tous les syndicats de base, comme le montre l'extrait vidéo ci-dessus. Le soutien unanime de dizaines de milliers de travailleurs à travers la province a permis de concrétiser cette idée, créant ainsi des moments solennels durant le Mois des travailleurs 2024. Nombre d'entre eux ont confié que l'interprétation de l'hymne national leur inspirait un sentiment de fierté nationale et le désir de se consacrer pleinement à leur patrie.
Le 2 septembre, M. Phan Dinh Tai, président du syndicat de la société par actions Minh Anh Kim Lien, a partagé ses impressions sur l'usine de son entreprise pavoisée de drapeaux : « Le syndicat et l'entreprise ont financé l'installation des drapeaux sur les bâtiments de l'usine. À la demande du syndicat, les ouvriers ont unanimement accepté d'acheter des uniformes ornés du drapeau rouge et de l'étoile jaune, ainsi que des drapeaux plus petits à accrocher le long des chaînes de production. Leur esprit de solidarité et leur fierté nationale m'ont profondément touché. »
Les tendances à la mondialisation et à l'intégration internationale, conjuguées à la quatrième révolution industrielle, présentent à la fois des opportunités et des défis pour notre pays en général et pour la province de Nghệ An en particulier. Grâce aux efforts déployés par la province pour attirer les investissements, les projets continuent d'accroître leur production et leurs activités, et de nombreux projets clés sont désormais opérationnels, attirant une main-d'œuvre importante. Animés par le patriotisme, le dévouement au travail, la soif d'apprendre et suivant l'exemple moral d'Hô Chi Minh, les travailleurs et les ouvriers de la patrie du président Hô Chi Minh affirmeront leur rôle et leur place dans le développement de la société dans son ensemble.
