La compagnie d'électricité de Nghe An a annoncé la décision sur le travail du personnel et la création d'équipes régionales de gestion de l'électricité.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de rationalisation de l'organisation et de l'appareil du Comité du Parti du Groupe d'Électricité du Vietnam (EVN) et du Conseil des Membres de la Northern Power Corporation (EVNNPC), la Nghe An Power Company (Nghe An PC) a organisé une cérémonie pour annoncer les décisions sur l'organisation et le travail du personnel, et établir des équipes régionales de gestion de l'énergie selon le nouveau modèle organisationnel.

En conséquence, Nghe An Power Company a annoncé sa décision de mettre fin aux activités de 18 sociétés d'électricité en charge des districts/villes/bourgs relevant de Nghe An Power Company, ainsi que la création de 18 équipes régionales de gestion de l'énergie et la nomination de cadres dirigeants clés aux postes de chefs d'équipe. Cette nomination est faite publiquement et en toute transparence, sur la base des compétences professionnelles, des qualités politiques et de l'expérience pratique du personnel.

À partir du 1er juillet 2025, les équipes régionales de gestion de l'énergie entreront officiellement en activité, issues de la réorganisation des compagnies d'électricité existantes, y compris les équipes régionales de gestion de l'énergie : Vinh, Cua Lo, Hung Nguyen, Nam Dan, Thanh Chuong, Do Luong, Tan Ky, Nghi Loc, Yen Thanh, Dien Chau, Quynh Luu, Nghia Dan - Thai Hoa, Quy Hop, Quy Chau, Anh Son, Con Cuong, Tuong. Duong, Ky Son.

Les équipes seront basées dans les anciens établissements énergétiques et continueront d'hériter de tous les droits et obligations juridiques relatifs aux actifs et au personnel de ces établissements. Elles fonctionneront avec le personnel existant, adapté aux spécificités locales. Le nouveau modèle vise à rationaliser la gestion intermédiaire, à accroître la spécialisation et à assurer la stabilité des activités de production, d'exploitation et de service client.

Lors de la cérémonie, M. Pham Cong Thanh - Directeur de Nghe An Power Company a prononcé un discours : « La création d'équipes régionales de gestion de l'énergie est une étape concrète pour mettre en œuvre efficacement la résolution de l'EVN et de l'EVNNPC, contribuant à la restructuration des unités administratives dans la période de transition, conformément aux politiques importantes du Parti et de l'État, conformément à l'orientation de rationalisation de l'organisation, d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et d'évolution vers la construction d'un modèle de gestion moderne et flexible.

M. Pham Cong Thanh a affirmé que la transformation organisationnelle ne perturbe pas l'état d'esprit des employés et n'affecte pas la qualité du service client. Toutes les activités liées à l'approvisionnement en électricité et au service client dans toute la province restent fluides, stables et continues. Parallèlement, Nghe An Electricity Company voit dans ce nouveau modèle organisationnel une opportunité de se transformer plus profondément, de renforcer son esprit d'initiative en matière de gestion et d'exploitation, d'optimiser ses ressources, d'accroître sa productivité et d'améliorer encore la qualité du service client.

M. Vu Dinh Ha, capitaine de l'équipe de gestion de l'énergie de Nghi Loc, représentant les capitaines des équipes régionales de gestion de l'énergie, a accepté cette mission : « Nous sommes très honorés et fiers et remercions sincèrement le conseil d'administration de Nghe An Power Company pour sa confiance. Nous sommes également profondément conscients que cette nouvelle mission implique de grandes attentes et responsabilités, et nous nous engageons à tout mettre en œuvre, à promouvoir l'esprit de solidarité, la proactivité et la créativité, et à constamment apprendre et améliorer nos connaissances et nos compétences pour mener à bien les objectifs et les tâches qui nous sont assignés. Nous sommes convaincus qu'avec de grands efforts, de la solidarité et de l'unanimité, les équipes régionales de gestion de l'énergie surmonteront toutes les difficultés et tous les défis, mèneront à bien toutes les tâches qui leur sont assignées, contribuant ainsi à la réalisation complète des objectifs de production et d'activité de Nghe An Power Company en 2025 et les années suivantes. »

La mise en place du modèle d'équipe régionale de gestion de l'énergie est la première étape, mais elle a créé une base solide pour que les niveaux de gestion soient plus proactifs, que le système client soit pris en charge de manière plus professionnelle et que les ressources soient optimisées, augmentant ainsi la productivité du travail.