Une entreprise du parc industriel de Nam Cam a augmenté ses salaires et les travailleurs sont retournés au travail

Le matin du 21 mars, un incident s'est produit chez Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch (située dans le parc industriel de Nam Cam).arrêt collectif

En conséquence, l'arrêt collectif du travail a eu lieu à 8h30 le 21 mars, juste après le début du quart de travail du matin, avec la participation de 72 travailleurs sur un total de 140 employés de Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch.

Immédiatement après l'incident, le conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est et le syndicat de la zone économique du Sud-Est étaient présents pour conseiller et résoudre rapidement le problème.

Après avoir recueilli les pétitions des travailleurs, le groupe de travail a collecté cinq groupes de pétitions. Les travailleurs demandaient notamment à l'entreprise d'augmenter le salaire de base de 4 410 000 VND à 4 950 000 VND et d'augmenter l'indemnité de présence de 200 000 VND/mois à 300 000 VND/mois.

De plus, l'entreprise applique actuellement une politique de déduction de 300 000 VND pour chaque erreur. Cependant, les employés estiment que ces erreurs sont dues à la rapidité de production imposée par l'entreprise, ce qui les pousse à les commettre.

De plus, les travailleurs ont demandé que l’entreprise n’exige pas trop d’heures supplémentaires (actuellement, les heures supplémentaires sont de 4 à 5 heures par jour) et que l’entreprise ne licencie pas les travailleurs de manière déraisonnable lorsque les commandes diminuent.

Le syndicat de la zone économique de Dong Nam, le conseil de gestion de la zone économique de Dong Nam, le département de sécurité économique de la police provinciale de Nghe An et la police de la commune de Nghi Xa ont demandé à l'entreprise d'organiser une séance de dialogue pour répondre aux travailleurs.

Lors de la réunion, le directeur de production de l'entreprise a indiqué qu'il avait demandé l'avis de l'employeur (actuellement en Chine) et avait prévu une réponse à la pétition des travailleurs le 24 mars 2025. Entre-temps, l'entreprise a demandé aux 72 travailleurs de retourner au travail comme d'habitude.

Cependant, en début d'après-midi, les ouvriers ont continué à interrompre le travail et se sont rassemblés sur le parking de l'entreprise. À 15 heures le même jour, l'entreprise a annoncé qu'elle acceptait d'augmenter le salaire de base de 4 410 000 à 4 710 000 VND.

Afin de stabiliser rapidement la situation, le syndicat de la zone économique du Sud-Est a demandé à l'entreprise d'informer les travailleurs de l'augmentation de salaire et de la manière de résoudre les 4 pétitions restantes.

Tard dans l'après-midi du 21 mars, le représentant de l'entreprise a annoncé aux travailleurs : à partir d'avril, l'entreprise augmentera le salaire de base à 4 950 000 VND/mois.

Ce matin, le 22 mars, il a été enregistré que tous les travailleurs de Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch sont retournés au travail comme d'habitude.

Au sujet de l'incident, Mme Tran Thi Nguyet, vice-présidente du syndicat de la zone économique du Sud-Est, a déclaré : « L'arrêt de travail collectif chez Zonsen International Packaging Company Limited – succursale de Nghe An était prévisible. Le 28 février, de nombreux employés de l'entreprise avaient adressé une pétition à la direction pour demander une augmentation des salaires après avoir constaté que des entreprises voisines avaient augmenté les salaires de leurs employés. Cependant, au lieu de répondre clairement à l'entreprise, la direction est restée silencieuse, a bloqué la messagerie du groupe Zalo. »

Selon Mme Nguyet, lors de la supervision de la mise en œuvre de la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail chez Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch en mars 2024, le syndicat de la zone économique de Dong Nam et le conseil d'administration de la zone économique de Dong Nam ont rapidement souligné de nombreuses lacunes de cette entreprise car elle ne se conformait pas strictement au droit du travail, à la loi sur l'assurance sociale et à la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail.

Après l'inspection, le groupe de travail a demandé à Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch de mettre en œuvre un certain nombre de contenus importants tels que le respect de la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail ; l'élaboration d'une échelle salariale et d'une liste de paie ; la signature d'une convention collective de travail ; l'organisation d'une conférence du travail et la mise en œuvre appropriée des réglementations sur le dialogue sur le lieu de travail... Cependant, jusqu'à présent, cette entreprise n'a pas encore mis en œuvre les recommandations.

Selon le représentantUnionDans la Zone Economique du Sud-Est, les limitations et le manque de professionnalisme de cette entreprise dans la gestion de la main-d’œuvre sont les causes de conflits de travail récurrents et d’arrêts collectifs de travail.

M. Le Tien Tri, directeur du Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, a indiqué que suite à cet incident, le Conseil d'administration et le Syndicat de la zone économique du Sud-Est exigeront des entreprises qu'elles tirent les leçons de cet incident, qu'elles respectent strictement la réglementation et qu'elles établissent des relations de travail harmonieuses et stables. À l'avenir, le Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est renforcera le contrôle du respect du droit du travail dans les entreprises.