Nghe An Petroleum Company : 65 ans de construction et de développement

À travers des hauts et des bas, la compagnie pétrolière Nghe An s'est progressivement développée, contribuant activement à la cause de la libération nationale, à la construction et à la défense de la patrie.

Après la libération du Nord, la Vinh Petroleum Company and General Warehouse a été créée avec pour mission de recevoir, de stocker et de transporter le pétrole pour la région de Nghe An à Vinh Linh.

Dès le premier bombardement sur le Nord, le 5 août 1964, les États-Unis attaquèrent directement le dépôt pétrolier de Ben Thuy. Ce dépôt était l'un des six plus grands du Nord. Nombre de ses membres exceptionnels tombèrent héroïquement ou perdirent une partie de leur corps en participant aux combats pour protéger, éteindre les incendies et sauver les marchandises. En 1973, parallèlement au changement de nom de l'entreprise, le département pétrolier de Nghe An devint la compagnie pétrolière de Nghe Tinh.

En 1991, Nghe Tinh Petroleum Enterprise reprend son nom actuel et devient Nghe Tinh Petroleum Company. En 1995, le ministère du Commerce décide de fusionner la Compagnie centrale des pétroles et la Société nationale vietnamienne des pétroles, et fusionne la branche Nghe Tinh Petroleum pour former la Nghe Tinh Petroleum Company. En juillet 2010, la Nghe Tinh Petroleum Company se divise en Nghe An Petroleum Company et Ha Tinh Petroleum Company, regroupées sous le nom de Vietnam National Petroleum Group.

Durant la période d'intégration, l'entreprise a consolidé et réorganisé son dispositif de manière rationalisée et spécialisée. Elle compte plus de 600 employés en formation initiale, dont plus de 300 titulaires d'un diplôme universitaire.

Dépôt pétrolier de Ben Thuy. Photo : Van Truong

Durant 65 années de construction et de développement, pour réussir comme aujourd'hui, l'entreprise a été proactive, créative, promouvant la recherche de partenaires, élargissant progressivement le réseau de distribution et les méthodes commerciales.

Dans chaque rue, on peut voir le logo Petrolimex, symbolisé par une goutte d'essence roulée en forme de « P ». La vente directe, via le réseau de stations-service affiliées, est devenue la principale méthode.

L'entreprise a priorisé ses ressources pour se concentrer sur de nouveaux investissements, la modernisation et l'agrandissement de son réseau de stations-service. En moyenne, elle développe deux à trois stations-service par an. À ce jour, elle dispose d'un réseau de vente au détail moderne de 78 magasins et 80 points de vente répartis dans les districts de la province de Nghe An, avec un taux de croissance annuel de 8 à 9 %, représentant environ 50 % du marché des stations-service dans la région.

En plus de développer le réseau de vente au détail, pour assurer l'approvisionnement en produits pétroliers, la Société a augmenté la capacité de stockage de l'entrepôt pétrolier en 2001 à 22 800 m³, en 2009 a atteint 46 800 m³En 2014, la Société a achevé la modernisation de deux dépôts pétroliers de Nghi Huong et Ben Thuy, portant leur capacité totale à 56 800 m³, mettant ainsi en œuvre la politique de l'État en matière d'amélioration de l'environnement. En 2018, la Société a investi dans deux réservoirs d'éthanol (E100) supplémentaires pour mélanger l'essence E5 au dépôt de Ben Thuy, approvisionnant ainsi proactivement le marché en biocarburant. Le système d'entrepôts portuaires interconnectés est relié par pipelines du port maritime au quai fluvial, et peut accueillir des navires d'une longueur de 1 500 m.³jusqu'à 18 000 m³Importer des marchandises. Assurer efficacement le commerce et le stockage du pétrole national dans la région du Centre-Nord et une partie du Laos.

Au fil des années,Compagnie pétrolière Nghe AnL'accent est mis sur l'investissement dans l'application des sciences et technologies de pointe à la production, aux activités commerciales et à la gestion d'entreprise. Actuellement, un système de plus de 350 ordinateurs est utilisé dans tous les magasins et filiales, et est connecté au système serveur du siège social. L'entreprise s'attache à développer des ressources humaines de qualité.

Les magasins propres et spacieux de l'entreprise respectent les normes d'identité de marque de Petrolimex Vietnam. Photo : Van Truong

Grâce à des politiques et décisions judicieuses et à une gestion rigoureuse, les résultats de l'entreprise ont connu une croissance continue et durable. En 2005, la production pétrolière, y compris à Nghe An et Ha Tinh, a atteint 230 000 m³.³, en 2010 a atteint 280 000 m³En 2016, Nghe An à lui seul a atteint 352 000 m³et en 2021, on estime qu'elle atteindra 327 000 m³et maintenir constamment sa position de leader en termes de parts de marché. Les bénéfices annuels atteignent et dépassent toujours le plan établi.

En particulier, l'entreprise veille à préserver et à développer son capital, y compris le capital public, et augmente progressivement les revenus de ses employés, toujours garantis chaque année. Les contributions au budget de l'État se sont élevées à 84 milliards de VND en 2005, à 330 milliards de VND en 2010, à 825 milliards de VND en 2016, à 908 milliards de VND en 2020 et devraient atteindre 940 milliards de VND en 2021.

Parallèlement aux activités pétrolières, la Société a développé de manière proactive des activités de produits, biens et services autres que le pétrole tels que : lubrifiants, gaz liquéfié, assurance Pjico, peinture Petrolimex, lessive JANA.

Au cours des cinq dernières années, le chiffre d'affaires des activités non pétrolières a atteint près de 700 milliards de VND, en croissance de plus de 10 % par an. La diversification des activités confère aux employés de l'entreprise dynamisme, agilité et adaptabilité face à la concurrence. L'entreprise participe également activement à la sécurité sociale, en soutenant et en prenant soin des mères héroïques vietnamiennes.

Lancement du paiement sans espèces dans les stations-service de la compagnie pétrolière Nghe An. Photo : Mai Hoa

Pour mener à bien les tâches à venir, le Conseil d'administration de la Société poursuivra les objectifs suivants :

Premièrement, l'accent mis sur les ressources humaines est un facteur important qui détermine la réussite de l'entreprise depuis 65 ans et à l'avenir. Il est essentiel de veiller régulièrement à la formation, au développement et à l'amélioration des compétences managériales et exécutives, de l'expertise professionnelle et de l'attitude au travail des employés. Il est également essentiel de mettre en œuvre rigoureusement le code de conduite et la culture d'entreprise. Il est également essentiel de garantir l'emploi et les revenus des employés.

Deuxièmement, continuer à promouvoir la mise en œuvre de la stratégie d’investissement dans des installations techniques modernes et civilisées, dans laquelle la priorité est donnée au développement du système de vente au détail pour améliorer la qualité du service et l’efficacité commerciale.

Troisièmement, fournir au marché des produits et services de qualité à des prix compétitifs ; compléter et élargir le système de distribution, satisfaire au maximum les besoins sociaux ; promouvoir les politiques de communication et le développement de la marque Petrolimex pour renforcer la position de la société sur le marché.

Quatrièmement, il faut bien contrôler les risques, innover, continuer à transformer numériquement les processus de gestion, appliquer le système logiciel de planification des ressources d'entreprise SAP-ERP, le logiciel de gestion des stations-service et acheter des marchandises sans utiliser d'argent liquide dans les stations-service de détail pour s'adapter à l'ère 4.0 actuelle.

Les achats sans espèces dans les stations-service sont adaptés à l'ère 4.0. Photo : PV

Cinquièmement, élaborer et organiser proactivement la mise en œuvre des tâches et des plans assignés par le groupe et la hiérarchie. Assurer la sécurité financière et commerciale, la sécurité incendie et explosion, la protection de l'environnement, la sécurité et l'hygiène au travail, et assumer les responsabilités sociales ainsi que les engagements envers les clients.

Au cours des 65 années de construction et de développement, le collectif des dirigeants et des employés de la Nghe An Petroleum Company a été honoré par le Parti et l'État avec le titre de Héros des Forces armées populaires en 1995, Héros du travail de la période de renouveau en 2005, Médaille de l'indépendance de troisième classe en 2001, Médaille de l'indépendance de deuxième classe en 2011, Médaille du travail de première classe (2e fois) en 2016 et de nombreux autres titres et récompenses nobles pour les collectifs et les individus de la Société à travers de nombreuses générations.

Le siège social de la société est situé au 4, rue Nguyen Sy Sach, quartier de Hung Binh, ville de Vinh, province de Nghe An. Photo : Van Truong

LETTRE DE REMERCIEMENTS

À l'occasion du 65e anniversaire de la Nghe An Petroleum Company (Petrolimex Nghe An) (29 décembre 1956 - 29 décembre 2021), au nom du Comité du Parti et du Conseil d'administration de la Société, je voudrais exprimer ma profonde gratitude aux générations de dirigeants, d'employés et de travailleurs à travers les périodes pour leurs contributions et leur dévouement d'efforts et d'intelligence au développement de la Société au cours des dernières années.
Nous tenons à exprimer nos sincères remerciements pour le leadership, la facilitation et le grand soutien du ministère de l'Industrie et du Commerce, du Comité de gestion du capital de l'État dans les entreprises, du Comité provincial du Parti - Conseil populaire - Comité populaire, du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Nghe An, du Comité du Parti des entreprises de Nghe An, du Groupe national du pétrole du Vietnam, des départements, des branches, des secteurs et d'autres unités à l'intérieur et à l'extérieur de l'industrie, et en particulier des clients à travers le pays.
Dans les temps à venir, le conseil d'administration et les employés de Nghe An Petroleum Company espèrent continuer à recevoir l'attention, l'aide et la direction des dirigeants à tous les niveaux, le soutien et la compagnie des partenaires et des clients, ainsi que les efforts des employés afin que la société puisse devenir de plus en plus forte.
Meilleurs vœux de santé, de bonheur et de réussite !