Les délégués de l'Assemblée nationale soutiennent l'augmentation du salaire minimum à partir du 1er juillet

Lors d'un débat sur les questions socio-économiques à l'Assemblée nationale le 1er juin, M. Pham Trong Nghia (membre permanent de la Commission sociale) a suggéré que le gouvernement charge le Conseil national des salaires de négocier prochainement une augmentation du salaire minimum, garantissant ainsi le niveau de vie des travailleurs et de leurs familles. Les entreprises devraient comprendre et partager leurs informations avec les travailleurs. « Le gouvernement devrait également confier à un organisme indépendant le soin d'annoncer ou de critiquer les niveaux de vie minimum annoncés par l'institut statistique, afin de renforcer l'objectivité et la rigueur scientifique », a-t-il déclaré.

Selon un délégué de la province de Lang Son, les travailleurs à temps partiel constituent un groupe défavorisé et vulnérable, avec un accès limité aux prestations sociales. Le salaire horaire minimum prévu, qui se situera entre 15 600 et 22 500 VND, est « trop bas ». Le gouvernement doit ajuster ce salaire horaire minimum pour qu'il soit bien supérieur au salaire minimum mensuel moyen.

« Malgré les nombreuses politiques de soutien mises en place par l'État et la société, la majorité des travailleurs se trouvent encore dans une situation très difficile pendant et après la pandémie de Covid-19 », a déclaré M. Nghia, citant une enquête de 2021 de l'Institut des travailleurs et des syndicats, selon laquelle 5 % des personnes interrogées ne mangent de la viande et du poisson qu'une ou deux fois par semaine ; 34 % en mangent trois fois par semaine ; 41 % n'ont de quoi acheter que quelques médicaments de base. Nombreux sont ceux qui n'osent pas consulter un médecin, faute de moyens.

Le Code du travail stipule que le salaire minimum est le niveau le plus bas versé aux travailleurs effectuant les travaux les plus simples dans des conditions normales, afin de garantir un niveau de vie minimum pour eux et leurs familles. Mais en réalité, selon une enquête de la Confédération générale du travail du Vietnam, seuls 55 % des travailleurs disposent d'un salaire et de revenus suffisants pour vivre ; 25 % doivent dépenser avec parcimonie ; 13 % n'ont pas de quoi vivre.

Durant les deux années de pandémie de Covid-19, le salaire minimum n'a pas augmenté. À partir de juillet 2022, il augmentera de 6 %, mais le taux d'inflation de 2020 à aujourd'hui a dépassé ce chiffre. Avec la récente hausse des prix à la consommation, de nombreux travailleurs doivent effectuer de nombreux autres travaux après leurs heures de travail principales, ce qui met leur santé en danger.

Le délégué Pham Trong Nghia s'exprime au Parlement. Photo :Médias de l'Assemblée nationale

Le salaire minimum dans la région 1 (la région où le salaire minimum est le plus élevé) est de 4,68 millions de VND (200 USD), inférieur à celui de nombreux pays de la région. Le salaire minimum mensuel à Jakarta, en Indonésie, est de 323 USD ; aux Philippines de 226 USD ; en Thaïlande de 260 USD… Compte tenu de la situation actuelle du salaire minimum et de la structure des ressources humaines dans la région, une augmentation du salaire minimum n'aura pas beaucoup d'impact sur l'avantage concurrentiel du Vietnam, a analysé M. Nghia.

Au contraire, l'augmentation du salaire minimum restructurera l'économie en réduisant progressivement les industries et secteurs à faible valeur ajoutée et à forte pénurie de main-d'œuvre, contribuant ainsi à garantir la vie des travailleurs et de leurs familles. C'est également une solution pour stimuler la consommation et l'économie.

En accord avec M. Nghia, la générale de division Nguyen Thi Xuan (membre permanent du Comité de défense et de sécurité nationales) a également déclaré que la proposition d'augmentation du salaire minimum régional à compter de juillet était juste et nécessaire. Les entreprises devront augmenter leurs coûts, mais seront davantage motivées pour relancer leur activité et développer leur production et leurs activités.

Déléguée Nguyen Thi Xuan. Photo :Médias de l'Assemblée nationale

Selon la déléguée de Dak Lak, avant 2020, conformément à la tradition, l'augmentation du salaire minimum régional était ajustée à partir du 1er janvier de chaque année, avec une augmentation de 5 à 7 %. Cependant, ces deux dernières années, en raison de la pandémie, le taux de sous-emploi et de chômage a augmenté ; le salaire minimum régional n'a pas augmenté ; les revenus ont diminué ; et la vie des travailleurs a été confrontée à de nombreuses difficultés. « Les travailleurs doivent partager les difficultés après une période d'épuisement due à la pandémie et à la flambée des prix », a-t-elle déclaré.

Le délégué Nguyen Duy Minh (président de la Fédération des travailleurs de la ville de Da Nang) a également proposé que le gouvernement trouve une solution pour remédier à la situation des travailleurs contraints de retirer leurs prestations d'assurance sociale en une seule fois afin de résoudre les difficultés liées à la pandémie. Il a également demandé aux autorités compétentes de faire le point sur la mise en œuvre de la résolution de l'Assemblée nationale relative à la politique de versement unique des prestations d'assurance sociale pour les travailleurs.

Lors de sa deuxième réunion, le 12 avril, le Conseil national des salaires a proposé à l'unanimité une augmentation de 6 % du salaire minimum à compter du 1er juillet, soit une hausse de 180 000 à 260 000 VND par rapport au niveau actuel. Si le gouvernement l'approuve, le salaire minimum s'élèvera à 4,68 millions de VND dans la région 1 ; 4,16 millions de VND dans la région 2 ; 3,64 millions de VND dans la région 3 et 3,25 millions de VND dans la région 4.

Deux jours plus tard, huit associations industrielles comptant le plus grand nombre de travailleurs du pays ont demandé conjointement au gouvernement de reporter l'augmentation du salaire minimum régional au 1er janvier 2023. La raison était que l'augmentation des salaires début juillet rendrait difficile pour les entreprises de la gérer à temps en raison du calendrier serré.