Le Comité du Parti du Bloc des Agences Provinciales saisit parfaitement la résolution sur la réforme administrative.

Le camarade Nguyen Nam Dinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et secrétaire du Comité des agences provinciales du Parti, a présidé la conférence.

Environ 850 délégués ont assisté à la conférence. Photo : TG

Ont assisté à l'événement environ 850 délégués, dont des membres du Comité exécutif du Parti, des cellules de base du Parti, des secrétaires, des secrétaires adjoints des comités départementaux du Parti, des cellules du Parti directement sous les comités de base du Parti, des cellules du Parti directement sous les comités départementaux du Parti, des journalistes, des membres du comité d'inspection des comités de base du Parti...

Nguyen Nam Dinh, secrétaire du Comité provincial du Parti du Bloc de la fonction publique, a parfaitement saisi la résolution du Comité provincial du Parti sur la réforme administrative. Photo : TG

Lors de la conférence, au nom du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, le secrétaire du Parti Nguyen Nam Dinh a diffusé la résolution du Comité exécutif du Comité du Parti du Bloc sur le renforcement du leadership du Parti sur la réforme administrative dans les agences provinciales.

Il s'agit donc du premier élément du Programme d'action visant à mettre en œuvre la Résolution du 20e Congrès provincial du Comité provincial du Parti (période 2020-2025), diffusée aux cellules du Parti pour mise en œuvre. Cette Résolution a été soigneusement préparée, au terme de nombreuses consultations ; elle a été rédigée de manière concise, facile à comprendre et à mettre en œuvre ; elle a été élaborée selon le principe selon lequel les comités et organisations du Parti à tous les niveaux dirigent la mise en œuvre des tâches assignées, en mettant l'accent sur la réforme administrative.

Les objectifs fixés dans la résolution du Comité provincial du Parti sur la réforme administrative. Capture d'écran

Français La Résolution définit 4 objectifs, 3 cibles, 3 groupes de tâches et de solutions, visant les objectifs suivants : Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux mènent résolument, globalement et de manière synchrone les réformes administratives ; construisent une administration démocratique, moderne, professionnelle, disciplinée, publique et transparente ; créent des percées dans l'exercice des fonctions publiques et l'exécution des devoirs et tâches assignés ; construisent un appareil d'agence synchrone, rationalisé, efficace et efficient ; construisent un contingent de membres du Parti, de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs dotés de qualités politiques, de qualifications professionnelles, de compétences, de capacité de travail, d'aspirations, de sens des responsabilités, de professionnalisme, de prestige et de dévouement au service du peuple et des organisations.

Les délégués ont écouté un rapport sur un an de mise en œuvre du règlement sur la responsabilité exemplaire au sein du Comité du Parti du gouvernement provincial. Photo : TG

Les dirigeants du Comité provincial du Parti des agences provinciales ont également informé les délégués des résultats d'un an de mise en œuvre des règlements sur la responsabilité exemplaire dans les agences provinciales.

Français En application du règlement sur l'exemplarité du Comité central et du Comité provincial du Parti, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié le Plan n° 165-KH/ĐUK, daté du 31 octobre 2019, spécifiant la mise en œuvre de la responsabilité de l'exemplarité dans les Comités du Parti au niveau provincial et sélectionnant 8 TCCSĐ comme modèles ; ajoutant l'évaluation des résultats de l'exemplarité au formulaire d'auto-évaluation annuelle, en particulier pour les dirigeants, afin que l'examen annuel et l'évaluation de la qualité des membres du Parti soient effectués sérieusement et plus clairement.

Les organisations de base du Parti comptent 68 cellules et collectifs du Parti et 349 individus enregistrés comme exemples typiques, dont 41 pour la construction de modèles. Certaines organisations de base ont enregistré des modèles adaptés et proches de leurs fonctions et missions, tels que les Comités du Parti du Trésor public, le Département des Finances, l'Institut des sciences et technologies agricoles du Centre-Nord, la succursale de la Banque d'État de la province de Nghe An, le Département de la réserve d'État de la région de Nghe Tinh, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la Cellule du Parti de l'Union des coopératives...

À partir de ces résultats, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a préconisé la mise en œuvre massive de ce contenu dans l'ensemble du Parti et a déterminé le thème pour 2021 comme étant « Promouvoir la responsabilité de donner l'exemple aux dirigeants des organisations de base du Parti, des agences spécialisées et des organisations sociopolitiques dans les agences de niveau provincial ».

Le Dr Le Doan Hop, ancien membre du Comité central du Parti, ancien ministre de l'Information et des Communications, ancien secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An, a présenté de nouvelles connaissances aux cadres et membres du Comité provincial du Parti pour la sécurité publique. Photo : TG

A cette occasion, les délégués ont également été formés et mis à jour avec de nouvelles connaissances à travers le thème « Réflexion, action et normes pour les fonctionnaires à l'ère de l'industrie 4.0 » présenté par le Dr Le Doan Hop - ancien membre du Comité central du Parti, ancien ministre de l'Information et des Communications, ancien secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An.

Le sujet met l'accent sur le développement rapide, miraculeux et spectaculaire de la science et de la technologie à l'ère actuelle, exigeant des cadres qu'ils soient intelligents, prêts à rechercher, à étudier et à se doter de connaissances, de compétences et de langues étrangères supplémentaires pour être confiants dans le contexte de l'intégration et maîtriser la situation à l'ère 4.0.