Proposer des objectifs appropriés pour la stratégie d'égalité des sexes à Nghe An

Camarades : Le Xuan Dai - Membre du Comité permanent du Parti provincial, Vice-président permanent du Comité populaire provincial, Chef du Comité pour la promotion des femmes ; Doan Hong Vu - Membre du Comité exécutif du Parti provincial, Directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales ont présidé l'atelier.

Ont également participé à l’atelier des représentants des départements, des branches, des syndicats et des membres du Comité provincial pour la promotion de la femme.Photo : Thanh Nga

Lors de l'atelier, le camarade Doan Hong Vu a déclaré : « À partir des résultats de plus de 10 ans de mise en œuvre de la loi sur l'égalité des sexes et de près de 8 ans de mise en œuvre des cibles et objectifs de la stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2011-2010, la sensibilisation au genre et à l'égalité des sexes de chaque individu, famille et communauté a connu de nombreux changements positifs. »

La province a mis en place un appareil organisationnel pour le travail sur l'égalité des sexes et un Comité pour l'égalité des sexes du niveau provincial aux niveaux communal et de quartier. 16 objectifs de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes de la province de Nghe An pour la période 2011-2015, 2016-2020 ont été atteints et ont dépassé le plan établi.

Le camarade Doan Hong Vu a prononcé le discours d'ouverture de la conférence. Photo : Thanh Nga

Outre les résultats ci-dessus, la Stratégie nationale sur l’égalité des sexes dans la province présente encore certaines limites, notamment 8 cibles d’égalité des sexes qui n’ont pas atteint le plan établi.

Les femmes de la commune de Chau Tien (district de Quy Chau) encouragent le tissage du brocart pour préserver la culture du groupe ethnique thaïlandais et augmenter leurs revenus. Photo : Archives

À partir de la présentation de la situation actuelle dans la mise en œuvre des objectifs et des cibles de la Stratégie, les délégués ont proposé de modifier et de compléter les objectifs et les cibles de la Stratégie pour les adapter aux pratiques de mise en œuvre dans la province au cours de la période 2018-2020.

Le camarade Le Xuan Dai a pris la parole et a conclu l'atelier. Photo : Thanh Nga

S'exprimant lors de l'atelier, le camarade Le Xuan Dai, membre du Comité permanent du Parti provincial, a demandé au Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, l'agence permanente du Comité provincial pour la promotion des droits des femmes et des affaires sociales, de recevoir pleinement les commentaires apportés lors de l'atelier, en les considérant comme la base de recherche, de synthèse et de soumission au Comité populaire provincial pour examen, amendement et complément dans la Stratégie d'égalité des sexes pour la période 2018-2020. Il espère qu'à partir de ces indicateurs, le travail d'égalité des sexes sera intégré et mis en œuvre plus efficacement dans les temps à venir.

Quelques indicateurs ajustés proposés :

- Le taux de participation des femmes aux comités du Parti est passé de 20 % à 16,67 % ;

- La proportion d'agences du Parti et d'organisations sociopolitiques ayant des femmes dirigeantes clés si l'agence ou l'organisation a un ratio de 30 % ou plus ; cadres, fonctionnaires et employés publics de 100 % à 68,33 % (nécessaire pour revoir la proportion de femmes dans les organisations) ;

- Le taux d’alphabétisation des femmes âgées de 15 à 60 ans est égal à celui des hommes ;

- Le taux d’auteurs de violences domestiques détectés et suivis dans les centres de prévention de la violence domestique est passé de 85 % à 75 % ;

- Former une équipe de collaborateurs et de bénévoles pour participer à l'égalité des sexes et au travail du VSTBPN à tous les niveaux, en réduisant le taux de 100% à 50% d'ici 2020.