Proposition de réduction des effectifs dans certaines communes

Dans l'après-midi du 27 avril, la délégation de surveillance du Conseil populaire provincial a supervisé le travail de la structure organisationnelle, de la paie et des contrats de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public de la province de Nghe An pour le Comité populaire du district de Con Cuong. Le vice-président du Conseil populaire provincial, Hoang Viet Duong, a présidé la réunion.

Le vice-président du Conseil populaire provincial, Hoang Viet Duong, a présidé la réunion. Photo : Thanh Duy

Les unités administratives au niveau communal du district de Con Cuong comptent actuellement 9 communes de type 1, 3 communes de type 2 et 1 commune de type 3. Le nombre total de cadres et de fonctionnaires affectés est de 315 personnes.

Se référant à la direction de l'organisation, de la rationalisation et du perfectionnement de l'équipe de cadres et de fonctionnaires au niveau de la commune, le chef du Département des affaires intérieures du Comité populaire du district de Con Cuong a déclaré que pour les cadres et les fonctionnaires, il est nécessaire de rationaliser et de fusionner un certain nombre de postes ayant des fonctions et des tâches similaires tels que : Bureau du Comité du Parti, Conseil populaire, Comité populaire ; Administration foncière - Agriculture - Construction avec le Conseil agricole de la commune...

M. Pham Manh Hung, chef du département des affaires intérieures du comité populaire du district de Con Cuong, a également proposé : « Envisager de réduire le nombre de personnel dans certains domaines au niveau de la commune tels que : l'administration foncière, l'agriculture, la construction, la comptabilité, les finances, la justice, l'état civil, le bureau et les statistiques, car c'est actuellement lourd et inefficace ».

Con Cuong fait également preuve d'une grande détermination pour organiser et rationaliser l'équipe de travailleurs non professionnels. Au niveau communal, l'orientation future sera d'accroître le travail simultané ou de permettre aux fonctionnaires communaux d'occuper simultanément davantage de postes, tels que : Affaires intérieures, Émulation, Récompenses, Circulation, Vétérinaire…

Pour les travailleurs non professionnels au niveau du village et du hameau, l'orientation de l'aménagement du district de Con Cuong est d'augmenter le nombre de postes simultanés, chaque village et hameau ne devrait avoir qu'environ 5 à 7 personnes, soit une réduction de 3 à 5 personnes par rapport à l'actuel.

Les statistiques et les évaluations du Comité populaire du district de Con Cuong montrent que le nombre actuel de cadres non professionnels au niveau de la commune est de 19 à 22 personnes/commune, mais certains postes sont inefficaces et peu clairs.

Dans les villages et les hameaux, les travailleurs non professionnels doivent faire face à une grande quantité de travail, liée à tous les aspects de la vie sociale du village et du hameau, il faut donc beaucoup de temps pour travailler, alors que le budget de fonctionnement n'est pas garanti, ce qui affecte grandement l'efficacité des activités et du travail.

Les responsables du Département des Affaires intérieures et du Comité populaire du district de Con Cuong ont également recommandé d'examiner et d'évaluer l'efficacité des activités de l'Association. De nombreuses associations ayant des fonctions similaires devraient être fusionnées afin de réduire le nombre de points focaux.

Transaction au guichet unique de la commune de Chau Khe (Con Cuong). Photo :

Lors de la réunion, la délégation de suivi a également consacré du temps à clarifier la situation et les résultats de la structure organisationnelle, les politiques sur les salaires des employés publics et des fonctionnaires, les contrats de travail, etc.

En conclusion de la réunion, le vice-président du Conseil populaire provincial, Hoang Viet Duong, a reconnu et hautement apprécié les réalisations du district de Con Cuong dans les domaines du travail d'organisation et de la mise en œuvre des politiques et des lois sur la paie et les contrats de travail, garantissant le respect des principes et des réglementations.

En ce qui concerne les tâches à venir, le vice-président du Conseil populaire provincial a demandé qu'une fois approuvé, Con Cuong mette en œuvre le projet « Organiser l'appareil organisationnel, rationaliser la masse salariale et restructurer le personnel des fonctionnaires et des employés publics pour améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique du district au cours de la période 2018-2020 et les années suivantes » avec soin, sérieux, équité et responsabilité, et ne laisse pas les pétitions et les plaintes se produire.

Le vice-président du Conseil populaire provincial a également demandé au district de mettre en œuvre le projet de postes de travail pour assurer la stabilité et mettre pleinement en œuvre le régime des personnes soumises à la rationalisation du personnel ; diriger, inspecter et réviser les règlements de fonctionnement internes des agences et des unités ; le recrutement des cadres doit être conforme aux règlements, doit être fait avec fermeté, avec des dossiers précis ; continuer à examiner les dirigeants des départements, des bureaux, des unités de service public et des écoles, en veillant à la fois à la rationalisation et à l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des opérations de l'appareil...