Ajuster l'augmentation des pensions à partir du 1er juillet, sans laisser personne souffrir
On s’attend à ce que les personnes qui prennent leur retraite avant le 1er juillet 2024 et avant 1995 soient prises en compte pour une augmentation de pension appropriée, afin que celles qui prennent leur retraite avant le 1er juillet ne soient pas encore plus marginalisées et désavantagées lors de la réforme des salaires.
À compter du 1er juillet 2024, les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs cotisant à la sécurité sociale devraient percevoir un nouveau salaire supérieur à celui actuel. Compte tenu du mode de calcul actuel des pensions basé sur les dernières années précédant la retraite, l'augmentation du salaire cotisant à la sécurité sociale entraînera une augmentation des pensions.
En conséquence, plus la période de perception du nouveau salaire des cadres, des fonctionnaires et des employés publics sera longue, plus leur pension sera élevée par rapport à celle de ceux qui prendront leur retraite avant le 1er juillet 2024.
Ainsi, les personnes prenant leur retraite après le 1er juillet 2024 recevront probablement une pension beaucoup plus élevée que celles prenant leur retraite avant la réforme des salaires, ce qui entraîne un écart de pension entre celles prenant leur retraite avant et après le 1er juillet 2024, date à laquelle la réforme des salaires entrera en vigueur.
Selon la Sécurité sociale du Vietnam, pour assurer l'équilibre des prestations entre les retraités avant et après le 1er juillet 2024, et pour assurer l'équilibre des recettes et des dépenses, l'unité a proposé d'ajuster l'augmentation des pensions à partir du 1er juillet avec une augmentation d'environ 8 %.
En fonction de chaque sujet spécifique, le niveau de pension après la réforme sera construit et ajusté de manière à ce que ceux qui prendront leur retraite avant ou après la période de réforme des salaires ne soient pas désavantagés.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré qu'à partir du 1er juillet 2024, il y aura 3 niveaux d'ajustement des pensions pour 3 groupes de sujets lors de la réforme des salaires, notamment :
Pour le groupe de personnes prenant leur retraite après le 1er juillet 2024, l'augmentation actuelle des pensions sera calculée avec soin et raison par le Ministère et les agences compétentes, en harmonie entre les personnes ayant le même poste et le même travail professionnel avant et après la période de réforme du 1er juillet 2024.
Pour ceux qui prendront leur retraite avant le 1er juillet 2024, étant donné qu'il s'agit du groupe de sujets qui seront pris en compte lors de la mise en œuvre de la réforme salariale, l'État organisera un niveau de compensation pour réduire la différence de salaire entre les retraités avant et après la période de réforme salariale.
Ceux qui prendront leur retraite avant le 1er juillet 2024, en plus d’être soumis aux politiques d’assurance sociale, bénéficieront toujours de prestations complètes comme les retraités normaux.
L'ajustement des pensions ne doit pas être inférieur à 50% de l'augmentation après la réforme pour assurer l'équilibre, afin que ceux qui prennent leur retraite avant le 1er juillet ne soient pas désavantagés après la réforme des salaires.
Pour ceux qui ont pris leur retraite avant 1995, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré qu'il y aurait des politiques spéciales pour augmenter encore davantage les pensions de ce groupe de personnes.
En attente d'instructions sur la façon de calculer les nouvelles pensions
Selon Mme Duong Thi Minh Chau, responsable du Département de la communication de l'assurance sociale de Hanoi, il n'existe actuellement aucune directive sur le calcul des pensions dans le cadre du nouveau régime salarial. Il faudra donc patienter jusqu'à l'adoption du projet de loi sur l'assurance sociale par l'Assemblée nationale.
Selon le représentant de la Sécurité sociale de Hanoi, lors de la mise en œuvre de la réforme des salaires, il est prévu que ceux qui prennent leur retraite avant le 1er juillet 2024 et avant 1995 soient considérés pour une augmentation de pension appropriée afin de garantir l'harmonie et l'équilibre, afin que ceux qui prennent leur retraite avant le 1er juillet ne soient pas davantage repoussés ou désavantagés lors de la réforme des salaires.
L'ancien vice-président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, Bui Sy Loi, a souligné que, quelle que soit l'augmentation des salaires des fonctionnaires et des agents publics, les retraités doivent également bénéficier d'une augmentation correspondante. Si les pensions et les prestations sociales sont trop faibles, les retraités en pâtiront, car les augmentations de salaires et de prestations ne pourront compenser l'inflation.
Selon M. Loi, la réforme salariale est un processus d'accumulation s'étalant sur de nombreuses années, au cours duquel la génération précédente accumule pour la génération actuelle. Les 560 000 milliards de dongs du Fonds d'assurance sociale constituent le fruit de l'accumulation de la génération précédente. Si l'augmentation salariale n'est pas appropriée, elle ne garantira pas l'équité pour les retraités.
