Do Luong : De nombreux travailleurs sont exportés par des canaux non officiels.

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(Baonghean.vn) -Grand-pèreNguyen Thuy Chinh -Le président du Comité populaire de la commune de Tru Son, district de Do Luong, a déclaré que le nombre d'exportations de main-d'œuvre dans la région se fait actuellement principalement par des canaux libres, et que très peu passent par les canaux officiels.

C'est le contenu qui a été déclaré lors de la séance de travail entre le Comité culturel et social du Conseil populaire provincial et le Comité populaire de la commune de Tru Son (Do Luong) le matin du 6 septembre dans le cadre du programme de suivi de la mise en œuvre d'un certain nombre de politiques d'exportation de main-d'œuvre dans la province.

Bà Nguyễn Thị Lan - Phó trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh chủ trì cuộc làm việc. Ảnh: Mai Hoa
Mme Nguyen Thi Lan, vice-présidente du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Mai Hoa

Selon le rapport du Comité populaire de la commune, sur les deux années (2015 et 2016) et les sept premiers mois de 2017, 100 personnes de la commune ont travaillé à l'étranger sur les 190 prévues. Les principaux marchés sont le Japon, la Corée, la Russie et l'Australie.

Selon le président du Comité populaire de la commune, Nguyen Thuy Chinh, le nombre actuel d'exportations de main-d'œuvre se fait principalement par des canaux libres, très peu passant par les canaux officiels.

La raison invoquée par M. Chinh est la limitation de nombreux aspects de la gestion de l'État, les entreprises introduites par le district dans la localité pour recruter des travailleurs pour exporter vers des marchés dont les gens se lassent comme la Malaisie, Taiwan, l'Indonésie ; alors que les gens préfèrent aller vers des marchés comme la Corée, le Japon, l'Australie, la Russie, la Thaïlande...

Dans la commune, il y a 7 résidents illégaux en Corée, dont 5 sont rentrés chez eux.

Concernant la mise en œuvre de certaines politiques d'exportation de main d'œuvre, M. Le Xuan Tho, vice-président du Comité populaire de la commune, a déclaré qu'outre les politiques visant à soutenir les prêts pour l'exportation de main d'œuvre pour les pauvres, les quasi-pauvres et les familles politiques - sujets qui participent rarement à l'exportation de main d'œuvre - les autres politiques de prêt sont encore peu nombreuses et les procédures sont lourdes.

Ông Nguyễn Thụy Chính - Chủ tịch UBND xã Trù Sơn, thùa nhận công tác quản lý xuất khẩu lao động trên địa bàn còn nhiều hạn chế. Ảnh: Mai Hoa
M. Nguyen Thuy Chinh, président du Comité populaire de la commune de Tru Son, a admis que la gestion des exportations de main-d'œuvre dans la région présentait encore de nombreuses limites. Photo : Mai Hoa

Lors de la réunion, les membres du Comité Culturel et Social du Conseil Populaire Provincial ont demandé au gouvernement de la commune de clarifier davantage le potentiel des travailleurs participant à l'exportation de main-d'œuvre dans la région ; le taux de ménages pauvres participant à l'exportation de main-d'œuvre et l'impact de l'exportation de main-d'œuvre sur l'éradication de la faim et la réduction de la pauvreté dans la localité ; pourquoi le nombre de travailleurs exportés est inférieur au plan...

Au nom de la délégation de suivi, s'exprimant lors de la réunion, Mme Nguyen Thi Lan, chef adjointe du département de la culture et de la société du conseil populaire provincial, a demandé au comité populaire de la commune d'examiner les documents et règlements actuels sur l'exportation de main-d'œuvre pour les diffuser largement, tout d'abord parmi le personnel et les fonctionnaires chargés de prendre en charge cette tâche pour renforcer la gestion de l'État ; en même temps, diffuser à ceux qui ont besoin d'aller travailler pour s'orienter et diffuser pour participer à l'exportation par les canaux officiels.

Mme Lan a également souligné la nécessité de prêter attention à la clarification de la base juridique pour les collectifs et les individus qui recrutent des travailleurs dans la commune, d'accroître les études de marché et les entreprises locales réputées pour recruter des travailleurs, de ne pas attendre passivement que les entreprises viennent à elles, de limiter le travail gratuit et d'éviter les risques.

Fleur de prunier

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