Les entreprises permettent aux employés de travailler à domicile pour s'occuper des enfants et éviter le coronavirus

À Hanoï et Hô-Chi-Minh-Ville, 3,7 millions d'élèves seront en congé scolaire du 3 au 9 février afin de prévenir l'infection respiratoire aiguë causée par le nouveau coronavirus (nCoV). Face à cette situation, certaines entreprises ont autorisé leurs employés à s'inscrire au télétravail afin de pouvoir combiner cette activité avec la garde de leurs enfants.

Appota Vietnam Joint Stock Company - une société de technologie de divertissement (Lang Ha, Hanoi) a déclaré qu'elle aiderait les employés ayant des enfants d'âge scolaire à travailler en ligne à domicile s'ils ne peuvent pas trouver de baby-sitter.

Une entreprise technologique dont le siège social est situé à Thanh Xuan, à Hanoï, a également annoncé le 3 février que les employées du service Contenu pouvaient s'inscrire pour travailler en ligne. Cependant, seules les employées inscrites auprès du service des ressources humaines pourront pointer, faute de quoi elles seront comptabilisées comme en congé.

De plus, en cas de réunion urgente, la présence au bureau est obligatoire. Pour les employés travaillant en ligne, l'entreprise exige également des mises à jour régulières de leur état de santé. En cas de fièvre ou de toux, le personnel du centre de réponse aux épidémies de l'entreprise appellera pour faire le point sur leur état de santé deux fois par jour.

Une entreprise de cybersécurité de Thanh Xuan, à Hanoï, a également immédiatement mis en place une politique pour aider ses employés qui rencontrent des difficultés pour trouver un service de garde d'enfants suite à la décision du ministère de l'Éducation et de la Formation. Selon le service des ressources humaines de l'entreprise, cette politique s'adresse aux familles qui ont des difficultés à s'occuper de leurs enfants.

Dans une autre unité de Ba Dinh, le matin du 3 février, la direction a annulé les réunions de début de semaine afin de permettre aux employés de rester chez eux pour s'occuper de leurs enfants. Parallèlement, l'entreprise a également annoncé une modification des méthodes de communication et d'échange, par SMS et e-mails.

À Hô-Chi-Minh-Ville, de nombreuses entreprises ont également adopté des politiques similaires.Une filiale d'une société américaine de technologie financière, implantée à Hô-Chi-Minh-Ville, vient d'autoriser le télétravail pour ses employés ayant des enfants d'âge scolaire. « Tout projet de télétravail doit être signalé à son supérieur hiérarchique direct. Tous les déplacements professionnels non urgents doivent être annulés dans les deux prochaines semaines », a annoncé l'entreprise à l'ensemble de ses employés.

L'entreprise de VTC « be » (Groupe Be) a également encouragé tous ses employés à télétravailler cette semaine, qu'ils aient ou non des enfants. « En particulier, les employés revenant à Hô-Chi-Minh-Ville depuis des provinces et des villes où des cas de nCoV ont été signalés sont tenus de travailler à domicile pendant 14 jours », a déclaré le représentant média de l'entreprise.