Les entreprises de Nghệ An prennent soin de la vie de leurs employés afin de les fidéliser.

TRAVAILLEURS ACCOMPAGNATEURS

Face au risque d'épidémie dans les usines, les syndicats de base sont devenus une force pionnière, un rempart indispensable pour protéger les travailleurs. Ils sont présents et jouent un rôle important dans toutes les actions : désinfection des entreprises, mise en place d'équipes de sécurité Covid-19, organisation de permanences sur site, proposition de plans pour garantir la sécurité des travailleurs, organisation de tests rapides, organisation de campagnes de vaccination contre la Covid-19…

Des travailleurs reçoivent le vaccin contre la Covid-19. Photo : DVCC

Non seulement assurer la sécurité des travailleurs de votre entreprise,syndicats de baseIls participent également aux efforts de prévention et de contrôle de l'épidémie aux côtés des autorités locales. Dans le district de Dien Chau, la société Wooin Vina Company Limited fait figure de pionnière en la matière. L'ensemble des employés, le conseil d'administration et le syndicat de Wooin Vina Company Limited se sont mobilisés pour faire un don de plus de 100 millions de VND au Fonds de prévention et de contrôle de la Covid-19. Cette somme a été remise par le conseil d'administration de la société à 18 communes, centres de quarantaine temporaires et unités en première ligne de la lutte contre l'épidémie. Par ailleurs, la Fédération des travailleurs du district, en collaboration avec la société VietGlory Company Limited, a apporté un soutien de 70 millions de VND ; la société Nam Thuan a quant à elle fourni 15 000 masques…

De nombreuses entreprises ont activement contribué à la lutte contre l'épidémie. Dans le district de Yen Thanh, la société An Hung a distribué 500 repas aux travailleurs de retour des provinces du sud, directement au pont Ben Thuy. Par ailleurs, 100 % des syndicats locaux se sont inscrits pour préparer des repas dans les zones de quarantaine. Dans d'autres districts, villes et villages, des entreprises ont également mobilisé leurs employés pour préparer des centaines de repas destinés aux populations des zones de quarantaine. En cette période d'épidémie, ces contributions sont particulièrement précieuses. M. Nguyen Huy Cong, président du syndicat de Viet Home Stone Joint Stock Company, a déclaré : « En ces temps de crise, nous espérons que notre contribution sera utile et permettra d'endiguer l'épidémie. »

La société par actions An Hung Group offre 500 repas aux travailleurs de retour des provinces du sud. Photo : DVCC

Bien que les syndicats soient encore confrontés à de nombreuses difficultés, cette solidarité et ce partage témoignent de leur sens des responsabilités face aux problèmes communs de la société. Mme Ho Thi Nga, employée de la société Wooin Vina, a exprimé son émotion : « En ce moment, la charge de travail des responsables syndicaux de l’entreprise a doublé, voire triplé, et l’entreprise doit également faire face à de nombreux nouveaux défis. Pourtant, le syndicat et la direction continuent d’investir du temps et de l’argent dans des actions sociales. Les employés leur en sont très reconnaissants. Une entreprise responsable envers la communauté et qui contribue aux efforts du gouvernement saura sans aucun doute prendre soin de ses employés. »

NOMBREUSES ACTIVITÉS PRATIQUES

La création du syndicat au moment opportun, dès le début de l'épidémie et après la publication de la résolution 02, a présenté au syndicat de la société par actions An Hung Group (Yen Thanh) à la fois des défis et des opportunités. Forte d'une importante capacité de production et de besoins de recrutement élevés, cette entreprise a, dès ses premiers jours d'activité, accordé une grande importance au rôle du syndicat et s'est attachée à préserver le bien-être matériel et moral de ses employés. Dès sa création, le syndicat a organisé de nombreuses actions dynamiques, notamment : en collaboration avec la Fédération du travail et l'Union provinciale des femmes, le programme « Communication sur la sécurité des femmes et des enfants » afin de transmettre aux employés des connaissances et des compétences pour se protéger et protéger leurs familles ; et l'organisation du spectacle « Chant des travailleurs » à l'occasion du 20 octobre, avec un programme riche et varié.

Les dirigeants du groupe An Hung offrent des cadeaux aux employées à l'occasion du 20 octobre. Photo : DVCC

L'une des mesures prises pour faciliter le quotidien des employés consiste à organiser leur transport par bus d'entreprise. Avec 13 trajets quotidiens, de nombreux travailleurs travaillant dans des zones reculées sont pris en charge et ramenés à leur domicile, tout en continuant de percevoir une indemnité carburant. Ce système de transport a été mis en place dans plusieurs grandes entreprises de la province de Nghệ An, telles que Luxshare ICT Co., Ltd., Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company et Emtech Co., Ltd., et s'est avéré efficace et pratique.

Mme Ngoc Mai, employée de la société Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company, a déclaré avec enthousiasme : « J’habite dans le district de Thanh Chuong et je suis donc inscrite au service de navette de l’entreprise depuis plusieurs années. Ces trajets réduisent non seulement les risques d’accidents de la route, mais nous rassurent aussi les jours de pluie et de vent. Pendant cette période épidémique compliquée, prendre la navette de l’entreprise a également permis de limiter les risques de contamination et de propagation de la maladie. »

Dès sa création, le syndicat de la société Woosin Vina, nouvellement constitué en association de base, a rapidement publié son règlement intérieur, son règlement financier et ses directives de coordination avec le conseil d'administration. Il est à noter que l'entreprise avait déjà versé ses cotisations syndicales avant même la décision de créer ce syndicat. Sous l'égide et avec le soutien du syndicat de la zone économique de Dong Nam, le syndicat de l'entreprise a préparé des documents pour soutenir les travailleurs touchés par l'épidémie de Covid-19, organisé des distributions de cadeaux aux employées à l'occasion de la Journée internationale des femmes (20 octobre), et rendu visite aux jeunes mamans et aux travailleurs en difficulté.

De nombreuses entreprises investissent dans des navettes pour leurs employés. Photo : DVCC

Par ailleurs, le Comité exécutif du syndicat de Woosin Vina Co., Ltd. a mis en place un groupe Zalo entre le Conseil d'administration et le Comité exécutif du syndicat afin de faciliter les échanges et les discussions sur tous les sujets et activités. Au sein de la société par actions An Hung Group, ce forum en ligne est accessible à tous les employés. Ainsi, la direction et les services concernés répondent directement à toutes les questions relatives à la réglementation des salaires, des assurances sociales, de l'assurance chômage, etc.

Afin d'améliorer la vie spirituelle des travailleurs pendant la période épidémique, le syndicat a cherché de nouvelles et bonnes façons d'agir dans le cadre de ses activités. Ce sont :forum public sur les réseaux sociauxAu sein du parc industriel VSIP, les travailleurs peuvent échanger, nouer des amitiés, retrouver des compatriotes et partager leurs joies et leurs peines au travail… ; de magnifiques concours photo et d’attrayants magazines internes sont organisés par Luxshare ICT Co., Ltd. et An Nam Matsuoka Garment Co., Ltd. ; des concours de vidéos, organisés par Minh Anh Kim Lien Garment Co., Ltd., véhiculent un message d’union pour prévenir et combattre l’épidémie de Covid-19. Bien que moins spectaculaires que l’organisation directe d’événements, ces initiatives ont néanmoins égayé le quotidien des travailleurs.

Les travailleurs se sentent en sécurité lorsqu'ils travaillent dans des entreprises dotées de syndicats puissants. Photo : PV

« Bien que nous ayons dû mettre en place le télétravail, le syndicat de l'entreprise a déployé des efforts considérables pour organiser des activités adaptées aux employés, ce qui est très louable. Personnellement, face aux difficultés liées à l'épidémie, j'ai ressenti la sincère bienveillance du syndicat et de l'entreprise. Cette sincérité ne se limite pas à des valeurs abstraites, mais se concrétise par des gestes tels que des mots d'encouragement, un petit cadeau d'anniversaire, un message pour la Journée internationale des femmes, des conseils avisés… Ce sont ces petites attentions sincères qui m'ont incitée à rester dans l'entreprise », a confié Mme Pham Thi Khanh, employée de Luxshare ICT Co., Ltd.